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“職業(yè)發(fā)展已經(jīng)成為吸引和保留員工最主要的推動因素之一，我們發(fā)現(xiàn)勞動力市場的流動性大大增加，員工為了職業(yè)晉升和職業(yè)發(fā)展的機(jī)會越來越頻繁地跳槽，“多半的企業(yè)專業(yè)人員的離職率都有所上升，而有不到一半的企業(yè)表示支持部門人員的...
縱觀中國企業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)域，能夠講企業(yè)文化的講師不算少，但能夠把企業(yè)文化講好的講師還真不多。換句話說，就是現(xiàn)在做法弄術(shù)的人很多，能夠談經(jīng)論道的人很少。在組建《企業(yè)文化大學(xué)堂》講師團(tuán)的過程中，在近萬人的企業(yè)培訓(xùn)講師隊伍里，真正具備相...
人們總講“職業(yè)生涯規(guī)劃”是什么？首先明確了職業(yè)生涯規(guī)劃分為外職業(yè)生涯和內(nèi)職業(yè)生涯。外職業(yè)生涯自然是以工作內(nèi)容的確定和變化、工作業(yè)績的評價、工資待遇、職稱、職務(wù)的變動為標(biāo)志，內(nèi)職業(yè)生涯以心理開發(fā)、生理開發(fā)、智力開發(fā)、技...