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<p>培訓從來都不是員工的福利，福利是可給可不給。培訓是員工應盡的義務，他不學習，不成長，就會成為公司的負債。沒有受過訓練的員工，他不是在服務你的客戶，他是在得罪你的客戶。他不是在樹立你的品牌，他是在毀掉你的品牌。所以員工就是企...
<p>復盤和總結(jié)都是重要的思考工具，但它們在許多方面有所不同。下面是復盤和總結(jié)的十個區(qū)別：</p> <p> </p> <p><strong>1、目
什么是沙盤模擬培訓？ 沙盤培訓是通過引領(lǐng)學員進入一個模擬的競爭性行業(yè)，由學員分組建立若干模擬公司，圍繞形象直觀的沙盤教具，實戰(zhàn)演練模擬企業(yè)的經(jīng)營管理與市場競爭，在經(jīng)歷模擬企業(yè)3-4年的經(jīng)營活動過程中提高管理者思維能力，尋找新的解決方案
沙盤課程 模擬企業(yè)經(jīng)營的沙盤課程，被國內(nèi)管理培訓市場認識與選用，少說也有二十個年頭。尤其是近十年，隨著企業(yè)對人才成長與培訓工作的重視，以及培訓市場自身服務手段與能力的不斷深化，沙盤模擬課程已被眾多企業(yè)所選擇。對于培訓機構(gòu)或企業(yè)客戶而言