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若想在職場擁有好口才，成為領(lǐng)導(dǎo)喜歡的好員工，需學(xué)會以下 6 句話。 一、上級交代任務(wù)時，別說 “我不行”，應(yīng)說 “我馬上去辦”，隨后馬上匯報執(zhí)行計劃。 二、傳遞壞消息時，不要直接說...
掌握以下四條人性心計，可讓職場人少吃虧，這也是成年人社交的 “潛規(guī)則”。 一、保持自信。許多人因原生家庭等因素自卑，但沒人會因你自卑而高看你，人們只會因你自信而不敢欺負(fù)你，所以無論何時都要無條件自信。 二...
對于老實(shí)巴交家庭出身的職場人，若想翻身，需記住以下兩句話。 一、若沒有卓越一技之長，僅靠勤奮和能力在職場躍升遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，需要外力。即領(lǐng)導(dǎo)的賞識與拉一把，所以要清楚誰是自己職場中的貴人。 二、在職場中，干活多并非最重要，重要的是干領(lǐng)...
很多職場人有被領(lǐng)導(dǎo)針對的經(jīng)歷，高手應(yīng)對方法如下。 一、認(rèn)慫策略。雖很多人不愿接受，但這招能解決問題。觀察身邊人可知，混得好的常敢于認(rèn)慫。被領(lǐng)導(dǎo)針對就離職是逃避，若問題不解決換公司仍可能如此。很多領(lǐng)導(dǎo)并非真想針對員工，有時只是需要臺階和...
在職場中可能遭遇各種刁難排擠被穿小鞋的情況，如能力強(qiáng)被老員工排擠孤立、得罪人被領(lǐng)導(dǎo)針對、性格軟被職場老人欺負(fù)壓榨等。這不僅影響工作進(jìn)度還影響心情，因為職場中與同事領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系處理不好會拖慢節(jié)奏。應(yīng)對方法如下。 一、換位思考。由于人會有理解...