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提到30歲的危機(jī)，會(huì)想到什么？失業(yè)危機(jī)、禿頭危機(jī)還是感情危機(jī)？為了避免這些危機(jī)，有些東西要早點(diǎn)看透。 第一，擦亮眼睛。年輕時(shí)候要想豪車美女，這都很正常，但是內(nèi)心要明白這是欲望，它不是理想，一定要能夠分清楚身邊的人，誰(shuí)是完全被野心和欲望...
沒有靠山，能不能得到領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)？答案是可以的。總結(jié)一下，最喜歡最愿意去培養(yǎng)的下屬，基本上都有六個(gè)特征. 一、凡事有交代，件件有著落，事事有回應(yīng)，這個(gè)很重要。 二、遇到問(wèn)題，及時(shí)反饋。做方案的時(shí)候，讓我做選擇題，而不是問(wèn)答題，不同...
職場(chǎng)有四大真相，非常的扎心。 第一，老板不會(huì)成就你的夢(mèng)想，老板就會(huì)喊著你一起實(shí)現(xiàn)他的夢(mèng)想，如果在實(shí)現(xiàn)他的夢(mèng)想過(guò)程當(dāng)中，給你一些鍛煉的機(jī)會(huì)，那么你就是遇到貴人要感恩。 第二，工作五年以后，基本上就定型了，想靠換工作換個(gè)方向，基本上...
和領(lǐng)導(dǎo)一起吃飯，只顧低頭干飯，這可是大忌，那怎么樣在飯桌上才能表現(xiàn)的會(huì)說(shuō)話招人喜歡？ 第一，要學(xué)會(huì)接話助攻，但是不要插話打斷。領(lǐng)導(dǎo)在說(shuō)話的時(shí)候，最忌諱的就是被人打斷，如果他聊的這個(gè)領(lǐng)域，你比較熟悉，可以在他講完，而且讀懂他的意思以后再...
讓我干活可以，但是別讓我搞人際關(guān)系，職場(chǎng)人一半的煩惱，其實(shí)來(lái)自于職場(chǎng)人際關(guān)系，上班就是跟各式各樣的人打交道的學(xué)問(wèn)，以下四個(gè)點(diǎn)學(xué)會(huì)了會(huì)讓你的身心舒暢。 第一，同事之間他是沒有秘密。只要你不是找好了下家，都不要跟同事去討論公司的是是非非，...
為什么活都是你干的，但是升職加薪總是別人？問(wèn)題出在你這，還別不信，一個(gè)問(wèn)題，知道領(lǐng)導(dǎo)喜歡升哪些人的職嗎？這三種答案的人，他們的升職速度也不同，能給出最后一個(gè)答案的人，在職場(chǎng)里不超過(guò)5%。 第一種答案，會(huì)溜須拍馬的人，能想出這樣答案的人...
對(duì)待職場(chǎng)兩面派的同事，其實(shí)最簡(jiǎn)單。既然都知道他是兩面派，說(shuō)明已經(jīng)把它看透了。魚已經(jīng)躺在砧板上，怎么切，那還不是你說(shuō)了算，教你兩個(gè)方法來(lái)切。首先一個(gè)問(wèn)題，職場(chǎng)兩面派的人是不是都下面這個(gè)模樣？當(dāng)面一套背后一套，見利忘義那是家常便飯，最氣人的是，...
35歲沒掙到100萬(wàn)就混的太差，網(wǎng)上很多的專家，整天說(shuō)哎呦，誰(shuí)誰(shuí)誰(shuí)又掙了一千萬(wàn)，誰(shuí)誰(shuí)誰(shuí)日進(jìn)斗金，其實(shí)覺得這些人真的是在傳播焦慮，要知道中國(guó)月收入在1萬(wàn)以上的人不到10%，如果大學(xué)畢業(yè)25歲開始，一年掙十萬(wàn)就是100萬(wàn)，所以會(huì)發(fā)現(xiàn)一個(gè)月掙到1...
35歲現(xiàn)象這是職場(chǎng)的一個(gè)普遍現(xiàn)象。 第一點(diǎn)，如果年齡已經(jīng)達(dá)到35歲了，家里邊兒上有老下有小，要花很多的精力去照顧家里，這個(gè)時(shí)候公司有很多需要加班，你加不了。 第二點(diǎn)，到35歲的時(shí)候有點(diǎn)高不成低不就，工資已經(jīng)上去了，知識(shí)成就，然后...
如何看待離職見人品這句話，很多人在離職的時(shí)候，由于跟前領(lǐng)導(dǎo)、前同事有很多的矛盾，對(duì)公司不認(rèn)可，所以在離職的時(shí)候就不好好交接，甚至到新公司了之后，還會(huì)整天吐槽原先的公司，在這種情況下，兩點(diǎn)。 第一點(diǎn)，即使離開了原公司，跟原先的領(lǐng)導(dǎo)之間有...