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管理學得來嗎？你的管理是學來的嗎？為什么管理是學不來的？管理是一門博雅藝術(shù)，是一門綜合性的學科，它涉及了領(lǐng)導、規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)、控制等等方面的內(nèi)容，現(xiàn)代管理之父彼得特魯克，在管理的實踐一書中曾說過，管理它是一種實踐，其本質(zhì)不在于知而在于行。...
企業(yè)里老油條多怎么辦？教你一招解決。解決這個問題，根本在于讓老油條們的責權(quán)利對等，為什么？因為每個員工，良性的管理狀態(tài)是有多大的權(quán)利，就享受多少利益，同時又必須承擔相應(yīng)的責任，而現(xiàn)實的管理活動當中，總是希望權(quán)利越來越大，收入越來越高，責任承...
管理就是管人，團隊成員有四種類型，相對應(yīng)的有四種管理方式。經(jīng)常有管理者說，現(xiàn)在的人很難管，有沒有管人的妙招絕招？我的經(jīng)驗是先識人再對癥下藥。通過多年的管理實踐，認為團隊里面的人可以分成四類，分為燃他型、自然型、助燃型和阻燃型。 第一類...
不管是體制內(nèi)還是體制外，如果有這七個毛病，做夢都別想當領(lǐng)導。 一、不會撒謊。嘴里藏不住秘密，一說謊就臉紅脖子粗，特別是不會給下屬畫大餅，讓跟著你干的人一點幻想都沒有，根本看不到希望。 二、膽子太小。撐死膽大的，餓死膽小的，狹路相...