劲爆欧美精品36页_欧美变态味孕交_国产成人亚洲_国产_成年网站在线播放 - 伊人青青 小苹果电影在线观看免费,人人干狠狠干,少妇性活bbbbbbbbb四川,久久九九精品视频

[會員登錄] [講師注冊] [機構注冊] 網站首頁 公開課程 企業(yè)內訓課程 企業(yè)培訓師 講師培訓視頻 名師博客
已加入本站2297天 , 點擊量:28836
您現在的位置:首頁 >企業(yè)培訓師 >工程管理講師 >胡士光老師

胡士光

胡士光

預約1對1培訓

當面講解¥1000元 電話溝通¥500元 網絡溝通¥800元

胡士光文章

企業(yè)培訓效果不佳?企業(yè)培訓資源浪費的原因,逐條自查一下吧。

查表明:全世界的企業(yè)每年用在員工培訓上的費用大約為500億英鎊,而另一項調查也表明:國內企業(yè)的培訓費用很大一部分是在浪費!培訓的目的是為企業(yè)帶來收益,提高企業(yè)的執(zhí)行力,但問題是怎樣進行培訓管理才能使企業(yè)的培訓資源不至于打了“水漂...

胡士光 2654 瀏覽次數

外企企業(yè)如何提高培訓效果?小班教學?案例演練?外教?考核?

杜絕培訓浪費的方案 根據以上培訓出現的問題,可以采用以下的解決方案,當然這些解決方案在實際操作中要靈活應用方能達到真正的效果。 (1)重新認識培訓 培訓是企業(yè)人力資源管理中的一個重要環(huán)節(jié),人力資源在企業(yè)中能否發(fā)揮作用取決于...

胡士光 2365 瀏覽次數

企業(yè)如何建立規(guī)范化的員工培訓管理體系?

建立規(guī)范化的員工培訓管理體系 首先要建立專門負責員工培訓的管理機構,但并不意味著非得設立一個職工教育中心,非得配備幾名專職教師。企業(yè)要根據企業(yè)的規(guī)模、行業(yè)特點、技術復雜程度、人力資源獲取的便利條件等因素綜合考慮。大型集團公司可以考慮建...

胡士光 2383 瀏覽次數

企業(yè)員工培訓如何做到投入產出最大化

落實好員工培訓工作的執(zhí)行力度 好的員工培訓管理體系僅僅是制度層面的,是意識形態(tài)的東西。企業(yè)還要加大執(zhí)行力度,使培訓工作落實到實處,真正執(zhí)行起來,運轉起來。 首先一個企業(yè)從公司最高領導到普通員工都要認識到培訓工作的重要性,公司領導...

胡士光 2364 瀏覽次數

除了薪水外,培訓也是重要收入,你的老板給你提供專業(yè)的培訓嗎?

目前國內企業(yè)在培訓工作中的缺失 我國的企業(yè)大體分為國有企業(yè)、股份制企業(yè)、民營企業(yè)。由于在計劃經濟時代,國有企業(yè)幾乎沒有規(guī)范化的培訓體系,而股份制企業(yè)、民營企業(yè)的經營管理者又幾乎來自于國有企業(yè)。所以目前國內企業(yè)與西方發(fā)達國家企業(yè)相比,在...

胡士光 2372 瀏覽次數
5 條記錄 1/1 頁   跳頁