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隨著東北老工業(yè)基地振興戰(zhàn)略的深入推進，長春作為吉林省經(jīng)濟核心城市，正面臨著產(chǎn)業(yè)升級與管理優(yōu)化的雙重挑戰(zhàn)。2025年數(shù)據(jù)顯示，長春汽車制造、生物醫(yī)藥、信息技術(shù)等支柱產(chǎn)業(yè)的頭部企業(yè)，如吉林石化、博澤汽車等，均在年報中強調(diào)“管理效能提升是產(chǎn)能釋放
在湖南省會城市長沙，經(jīng)濟增速連續(xù)多年領(lǐng)跑中部地區(qū)，數(shù)字經(jīng)濟與智能制造雙輪驅(qū)動下，企業(yè)競爭格局正經(jīng)歷深刻變革。面對產(chǎn)業(yè)升級壓力與市場環(huán)境的不確定性，超過75%的本地企業(yè)高管將管理能力系統(tǒng)性提升列為年度戰(zhàn)略重點。這一需求催生了長沙企業(yè)管理總裁培
楊建允2021年中國互聯(lián)網(wǎng)營銷市場分析解讀及市場發(fā)展趨勢預測 互聯(lián)網(wǎng)營銷即網(wǎng)絡(luò)營銷，就是以國際互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)為基礎(chǔ)，利用數(shù)字化的信息和網(wǎng)絡(luò)媒體的交互性來實現(xiàn)營銷目標的一種新型的市場營銷方式。
一、線下公開課與專題培訓（近期/長期有效） 1. 《新法下多元化員工關(guān)系管理與法律風險防范》 時間：2025年05月08日（已過，但機構(gòu)可能定期更新課程） 內(nèi)容：勞動法合規(guī)管理、用工風險應(yīng)對策略、勞動關(guān)系實務(wù)操作。 機構(gòu)：名課堂企業(yè)
長春企業(yè)管理培訓體系植根于國家"十四五"規(guī)劃的戰(zhàn)略框架，形成引導、校企協(xié)同、數(shù)字賦能的創(chuàng)新發(fā)展格局。長春市中小企業(yè)人才創(chuàng)業(yè)指導中心作為核心載體，2024-2025年累計開展"春城名商"企業(yè)家研修班等89場專項培訓，構(gòu)建起覆蓋企業(yè)全生命周期的
了解互聯(lián)網(wǎng)是什么，我認為還是要從這三個字著手，中國文化博大精深，文字背后往往把事物的精髓包裹殆盡。 先看第一個字聯(lián) 互聯(lián)網(wǎng)的起步是“聯(lián)結(jié)”。英語的互聯(lián)網(wǎng)是兩個詞，一個叫Internet，一
移動互聯(lián)網(wǎng)時代，對于做電子商務(wù)的我們，有兩個趨勢，一定要看清。 第一個趨勢，就是傳統(tǒng)的線下商業(yè)會加速度轉(zhuǎn)移到互聯(lián)網(wǎng)上，這個趨勢相信大家已經(jīng)看到，我
在全球經(jīng)濟數(shù)字化轉(zhuǎn)型與產(chǎn)業(yè)升級的浪潮中，企業(yè)管理能力成為企業(yè)生存與發(fā)展的核心競爭力。作為中部地區(qū)重要的經(jīng)濟樞紐，長沙憑借其蓬勃的民營經(jīng)濟活力與政策支持，孕育出一批專業(yè)化、多層次的企業(yè)管理培訓機構(gòu)。這些機構(gòu)不僅是企業(yè)人才的“加油站”，更成為推
在數(shù)字化轉(zhuǎn)型與產(chǎn)業(yè)升級的雙重驅(qū)動下，長春的企業(yè)管理培訓領(lǐng)域呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展的態(tài)勢。從傳統(tǒng)制造業(yè)的精細化生產(chǎn)到新興產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新管理，從勞動法務(wù)合規(guī)到人工智能應(yīng)用，企業(yè)對人才能力的需求日益多元化。作為東北老工業(yè)基地的核心城市，長春依托本地產(chǎn)業(yè)特色和
一、核心課程體系與內(nèi)容 長松企業(yè)管理培訓以《長松組織系統(tǒng)》為核心，涵蓋企業(yè)管理的七大核心模塊，通過工具化、系統(tǒng)化的方式幫助企業(yè)構(gòu)建管理體系，核心內(nèi)容包括： 1. 組織架構(gòu)與戰(zhàn)略規(guī)劃 組織機構(gòu)圖設(shè)計、企業(yè)愿景規(guī)劃、戰(zhàn)略目標分解（如五年發(fā)
一、常見企業(yè)管理培訓講師及課程 1. 繆煒/繆瑋 主講課程：國學與管理融合課程（如《盛世·國學與管理企業(yè)制度及人才發(fā)展》）、管理者素質(zhì)訓練 特點：結(jié)合傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代管理，強調(diào)思維轉(zhuǎn)型與領(lǐng)導力提升，課程周期多為3天 2. 倪明勇 領(lǐng)
一、線下定制培訓項目 1. 吉林省精益工匠培育示范基地“移動課堂” 特點：由吉林省總工會與東北工業(yè)集團合作，針對企業(yè)需求開設(shè)“一企一課”專項培訓班，課程包括精益全價值鏈、智能物流規(guī)劃等，結(jié)合理論教學與企業(yè)現(xiàn)場實踐（如組織學員到企業(yè)進行現(xiàn)
一、主流招聘平臺及崗位概覽 1. 智聯(lián)招聘/JobUI 崗位類型：企業(yè)管理顧問、教學管理、新媒體運營、語言教師（如韓語、日語）、客戶服務(wù)類崗位等。 薪資范圍：3.8K-10.1K，部分高薪崗位如語言教師可達10.1K。 企業(yè)示例：吉
我國民營企業(yè)的創(chuàng)建只有20多年的時間，到目前為止，許多創(chuàng)業(yè)者既是創(chuàng)業(yè)者又是經(jīng)營者和所有者，企業(yè)主的個人決策基本上決定著企業(yè)的命運。管理基礎(chǔ)不厚實，管理體制不健全，管理效率低下。在民營企業(yè)成長期的末期，成熟期的初期常常出現(xiàn)了一般企業(yè)在這個階段
以下是關(guān)于長春企業(yè)管理培訓的綜合信息，涵蓋機構(gòu)推薦、在線平臺、高校合作及政策支持等多個維度，供您參考： 一、知名企業(yè)管理培訓機構(gòu)推薦 1. 長春科恩投資管理咨詢有限公司 提供全面的企業(yè)管理培訓服務(wù)，涵蓋商業(yè)模式設(shè)計、領(lǐng)導力培養(yǎng)、中層管
在“雙碳”目標與產(chǎn)業(yè)智能化轉(zhuǎn)型的雙重驅(qū)動下，長春的企業(yè)管理高層培訓正以戰(zhàn)略導向重塑行業(yè)格局。以中國建材北方水泥有限公司為例，其2025年度生產(chǎn)經(jīng)營管理高級培訓班聚焦“智能、綠色、高效、可持續(xù)”主題，邀請中國水泥協(xié)會副秘書長李琛解讀產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同
在數(shù)字化轉(zhuǎn)型浪潮與區(qū)域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的雙重驅(qū)動下，企業(yè)管理能力的提升成為鷹潭市產(chǎn)業(yè)升級的關(guān)鍵抓手。作為江西省重要的工業(yè)和商貿(mào)中心，鷹潭近年來通過政企聯(lián)動機制，構(gòu)建了多層次、多維度的專業(yè)化培訓體系，其中企業(yè)管理公開課作為知識共享與能力躍遷的核
國際局勢 世界級手機制造商蘋果和三星將在今年在本地推出手機付款功能，用戶只須用手機輕觸付款儀器就能輕松付賬。但是蘋果支付此項功能，暫時只有美國運通宣布會提供這項服務(wù)，適用于iPhone 6和iPhone 6S。 合作銀行
在競爭日益激烈的商業(yè)環(huán)境中，魚臺縣近期推出的企業(yè)管理培訓特價活動如同一場“及時雨”，為本地企業(yè)轉(zhuǎn)型升級注入了強勁動力。這場覆蓋會計實務(wù)、電商運營、戰(zhàn)略管理等多領(lǐng)域的培訓盛宴，不僅以優(yōu)惠價格降低了學習門檻，更通過專業(yè)化課程設(shè)計，精準對接企業(yè)數(shù)
在東北振興與產(chǎn)業(yè)升級的雙重機遇下，長春市將企業(yè)管理培訓作為激活經(jīng)濟動能、培育新質(zhì)生產(chǎn)力的核心抓手。通過政策引導與市場化運作的雙輪驅(qū)動，長春構(gòu)建起覆蓋戰(zhàn)略規(guī)劃、技能提升、數(shù)字化轉(zhuǎn)型的立體化培訓體系，形成“搭臺、企業(yè)唱戲、高校賦能”的創(chuàng)新生態(tài)。
就大多數(shù)家族企業(yè)而言，現(xiàn)階段基本上是采取單一的所有權(quán)結(jié)構(gòu)，即企業(yè)的財產(chǎn)權(quán)基本上歸某一個人或某個家庭所有。與此相聯(lián)系，往往是把個人財產(chǎn)所有權(quán)和企業(yè)資產(chǎn)所有權(quán)混為一談，不作嚴格的區(qū)分，從而使得企業(yè)始終無法擺脫個人和家庭而獨立存在，企業(yè)的發(fā)展受到
據(jù)統(tǒng)計投資人平均每天收到50-100份BP，而只有5-8份會受到重視。所以BP到底應(yīng)該怎么寫？市面上有很多教如何寫B(tài)P，但是還有很多創(chuàng)業(yè)者不會寫，找人代寫一份BP又要花很多錢，今天徐盛燈博士一頁一頁教大家如何寫一份專業(yè)的BP。
在齊魯大地東端，魚臺縣正以創(chuàng)新為筆觸，在企業(yè)管理培訓領(lǐng)域書寫著轉(zhuǎn)型升級的新篇章。面對全球產(chǎn)業(yè)鏈重構(gòu)與區(qū)域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的雙重挑戰(zhàn)，當?shù)匾浴皠?chuàng)新驅(qū)動、精準施策”為核心，構(gòu)建起多維立體的企業(yè)管理培訓體系。這不僅為當?shù)仄髽I(yè)注入發(fā)展動能，更打造出縣
在數(shù)字經(jīng)濟全面滲透產(chǎn)業(yè)變革的浪潮中，魚臺縣以"數(shù)字住建"建設(shè)規(guī)劃為軸心，率先構(gòu)建起貫穿企業(yè)管理全鏈條的智能化培訓體系。這座魯西南小城正通過數(shù)據(jù)驅(qū)動的創(chuàng)新模式，打破傳統(tǒng)培訓的時空壁壘，將企業(yè)管理能力提升與城市數(shù)字化轉(zhuǎn)型深度融合，形成了獨具特色
<p style="text-indent:2em;"> <span style="font-size:16px;">近期中南財經(jīng)政法大學會計學院教授，博士生導師，澳大利亞科
內(nèi)容簡介：進入21世紀，越來越多的中國企業(yè)進入“轉(zhuǎn)型變革期”。在轉(zhuǎn)型變革過程中，企業(yè)經(jīng)受變革陣痛，逐漸向規(guī)范化、現(xiàn)代化、國際化模式靠近。西方企業(yè)所走過的200年工業(yè)化之路，我們從1977年開始，僅僅只走了30余年。九同企管民企治理專家曾水良
一、本地知名企業(yè)管理培訓機構(gòu) 1. 湖南中堅力量管理咨詢服務(wù)有限公司 特點：專注于中層管理及核心團隊培養(yǎng)，提供定制化內(nèi)訓服務(wù)，覆蓋采購管理、營銷戰(zhàn)略、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等課程。其“職業(yè)經(jīng)理人能力提升培訓班”被納入湖南省“湘企英才”培訓項目，注重
在數(shù)字化轉(zhuǎn)型與產(chǎn)業(yè)升級的雙重驅(qū)動下，長沙企業(yè)管理培訓行業(yè)正經(jīng)歷著前所未有的發(fā)展機遇。作為中部地區(qū)重要的經(jīng)濟中心，長沙企業(yè)對于管理效能提升的需求持續(xù)攀升，催生了涵蓋戰(zhàn)略咨詢、人才測評、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等多元化服務(wù)的培訓生態(tài)體系。2023年數(shù)據(jù)顯示，
在數(shù)字經(jīng)濟與智能制造雙輪驅(qū)動的時代背景下，長沙作為中部地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的引擎，正通過系統(tǒng)性、前瞻性的企業(yè)管理培訓體系，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展注入強勁動能。2025年湖南省“湘企英才”計劃數(shù)據(jù)顯示，僅制造業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型培訓班便吸引了超300家企業(yè)參與，
一、培訓內(nèi)容與核心收獲 1. 戰(zhàn)略管理與宏觀視野提升 通過系統(tǒng)學習國家宏觀經(jīng)濟政策與企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃，學員普遍認識到企業(yè)戰(zhàn)略需與國家經(jīng)濟形勢緊密結(jié)合，明確戰(zhàn)略作為企業(yè)“憲法”的定位，執(zhí)行中可調(diào)整戰(zhàn)術(shù)但不可偏離方向。 案例教學中，專家通過標