從事多年企業(yè)顧問(wèn)咨詢培訓(xùn)、擅長(zhǎng)員工情緒壓力管理與企業(yè)危機(jī)干預(yù)、積極心理學(xué)框架下的員工溝通能力,心態(tài)提升的培訓(xùn),結(jié)合深度心理學(xué)分層次做個(gè)人減壓。特長(zhǎng)人才市場(chǎng)、求職技巧、職業(yè)心理三方結(jié)合的員工職業(yè)成長(zhǎng)計(jì)劃。參與大型企業(yè)EAP項(xiàng)目(移動(dòng),愛(ài)立信等),1500小時(shí)臨床咨詢個(gè)案經(jīng)驗(yàn)。【點(diǎn)擊詳細(xì)】
點(diǎn)燈計(jì)劃的緣起 因末法時(shí)期,魔強(qiáng)法弱,眾生苦痛,凡屬正信之士皆不忍眾苦而悲愍之,皆發(fā)愿以各種方便引而化之。然化民度人,皆需成本,俗語(yǔ)云:巧婦難為無(wú)米之炊。雖窮可獨(dú)善其身,也無(wú)損其道,但做一獨(dú)善者卻終非大行者之心愿,若能達(dá)而兼濟(jì)天下,則可利益
自己做還是讓別人做,你的選擇決定了你未來(lái)的發(fā)展方向,時(shí)間久了,還會(huì)影響到你在職場(chǎng)的發(fā)展軌跡。怎么選沒(méi)有對(duì)錯(cuò)之分,但是有合適不合適之分。時(shí)間越久,經(jīng)歷越多,調(diào)整的難度就越大。我來(lái)給你講解清楚,看明白了才能做出適合你的決定。記住,別拿自己的未來(lái)
隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,企業(yè)對(duì)高素質(zhì)人才的需求日益增長(zhǎng)。為了培養(yǎng)更多具備創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的新學(xué)徒,2025企業(yè)新學(xué)徒培訓(xùn)計(jì)劃全面啟動(dòng)。本文將通過(guò)表格形式,詳細(xì)解析該培訓(xùn)計(jì)劃的內(nèi)容、目標(biāo)及實(shí)施策略。 一、培訓(xùn)計(jì)劃概述 培訓(xùn)對(duì)象:
<p> 輔警能通過(guò)什么樣的方式轉(zhuǎn)正?<br /> 我們常說(shuō)的,一般是重大立功轉(zhuǎn)正,或者是參加公務(wù)員事業(yè)編招錄考試;而這其中,參加公
隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,企業(yè)對(duì)人才的需求日益增長(zhǎng)。為了滿足這一需求,2025年,企業(yè)新職業(yè)培訓(xùn)將全面升級(jí),旨在提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。本文將通過(guò)表格形式,詳細(xì)解析2025企業(yè)新職業(yè)培訓(xùn)的全面升級(jí)內(nèi)容。 一、培訓(xùn)目標(biāo) 2025企業(yè)新
在數(shù)字化轉(zhuǎn)型的浪潮中,2025年,眾多企業(yè)正積極籌備新系統(tǒng)的上線與培訓(xùn)工作。為了確保新系統(tǒng)能夠高效、平穩(wěn)地投入運(yùn)營(yíng),本文將圍繞企業(yè)新系統(tǒng)培訓(xùn)方案展開(kāi),通過(guò)一系列表格詳細(xì)闡述培訓(xùn)的各個(gè)環(huán)節(jié)。 我們需要明確培訓(xùn)的目標(biāo)受眾。以下表格展示了不同崗
人力資源‖通才和專才哪個(gè)更強(qiáng) 企業(yè)管理、人力資源、職業(yè)生涯-金迪 助理185 1898 1151 &n
西安編制備案制教師和普通事業(yè)編教師有什么區(qū)別? 西安備案制教師靠譜嗎? 事業(yè)編制人員和編制備案制人員都是事業(yè)單位的正式工作人員,都通過(guò)&ldqu