職場生涯經(jīng)歷:
策劃總監(jiān)、 市場總監(jiān)、品牌總監(jiān)、 營銷總監(jiān)、品牌教練、品牌顧問,現(xiàn)自己創(chuàng)辦“廣東意尚VSA時尚產(chǎn)業(yè)園”(長期服務(wù)于時尚領(lǐng)域)。
培訓(xùn)、著作經(jīng)歷:
操刀上千場品牌講座,推廣會、培訓(xùn)會、招商會. 專注研究國內(nèi)外成功品牌發(fā)展史,結(jié)合中國國情主編[借【點(diǎn)擊詳細(xì)】
在2025年的企業(yè)中,新職工的入職培訓(xùn)顯得尤為重要。這不僅關(guān)系到新員工的快速融入,也影響著企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。以下是一份詳細(xì)的入職培訓(xùn)攻略,通過表格的形式,幫助企業(yè)和新員工更好地規(guī)劃和管理培訓(xùn)過程。 培訓(xùn)階段 培訓(xùn)內(nèi)容 培訓(xùn)方
客戶行業(yè) 電信行業(yè) 問題類型 職業(yè)化 【客戶評價】 經(jīng)過三個月的管理咨詢工作,貴公司項目組專家按照我公司的管理需求,組織開展了大量的前期訪談、問卷調(diào)查、資料收集和分析、培訓(xùn)與研討等工作
<p> 輔警能通過什么樣的方式轉(zhuǎn)正?<br /> 我們常說的,一般是重大立功轉(zhuǎn)正,或者是參加公務(wù)員事業(yè)編招錄考試;而這其中,參加公
隨著一年一度的高考落下帷幕,類似“如何選專業(yè)?”“選專業(yè)vs選學(xué)校?”“選個好的專業(yè)真的這么重要嗎?”的話題一直熱度不減。選擇一個適合自己發(fā)展的專業(yè)
萬科總裁郁亮曾說,雇傭時代已經(jīng)過去,合伙人時代已經(jīng)到來!得合伙人,得天下! 這話被網(wǎng)絡(luò)上引用瘋了,粒粒招卻不完全認(rèn)同。說得輕巧,合伙制自古就有,天下合伙做事、做生意的人無數(shù),結(jié)局還是失敗居多。這說明得合伙人不一定得天下。凡成大事者必須把握
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隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,企業(yè)對人才的需求日益增長。為了提高企業(yè)新職工的綜合素質(zhì),培養(yǎng)一支高素質(zhì)、專業(yè)化的職工隊伍,2025企業(yè)新職工培訓(xùn)計劃應(yīng)運(yùn)而生。本文將通過表格形式,詳細(xì)闡述該培訓(xùn)計劃的內(nèi)容、目標(biāo)及實施方法。 一、培訓(xùn)目標(biāo) 提高
人參加工作,絕不僅僅是為了物質(zhì)待遇而工作,更多的是為了精神上的尊嚴(yán)和實現(xiàn)自我價值。長期以來,我們慣有的思維局限了我們對于管理的人性化認(rèn)識,忽視了人才潛能與情商的管理與開發(fā)。人才比普通員工更強(qiáng)調(diào)自我價值的實現(xiàn),企業(yè)更多的應(yīng)該是給予積極配合而非