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工作榮譽(yù)以及貢獻(xiàn):
中國幸福力研究院專家導(dǎo)師,中國幸福最親密首席導(dǎo)師,幸福文化實踐者傳播者,中國婚姻情感咨詢連鎖品牌第一人,資深的企業(yè)管理咨詢師,工商管理MBA碩士,現(xiàn)擔(dān)任中國婚姻家庭咨詢師協(xié)會常務(wù)理事,中國CMC國際注冊企業(yè)管理咨詢師,國內(nèi)EAP實踐家,組織系統(tǒng)排列師,浙江大學(xué)特聘授課教【點擊詳細(xì)】

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因為家人的原因,不得不選擇現(xiàn)在的工作,因此放棄了原來那個很好的機(jī)會?,F(xiàn)在還有一個更好的機(jī)會,自己很期待趕緊去那,離開現(xiàn)在這個工作,但是很擔(dān)心,那個機(jī)會自己能不能抓得住?,F(xiàn)在這個環(huán)境自己一天都待不下去了,這種糾結(jié)和不快樂,是很多人工作痛苦的一

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領(lǐng)導(dǎo)最大的用處是接苦水

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2025新潮自媒體電商銷售秘籍解析

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別讓小事消耗自己情緒能量

別讓無關(guān)緊要的事兒和能消耗了我們自己的能量,每個人能量都是有限的。今天呢聊聊我們平凡的一天,如何過得更加的舒服。其實我們就是說過好今天,再說明天,說人無遠(yuǎn)慮,必有近憂。即便是有遠(yuǎn)慮,我們會發(fā)現(xiàn)也未必能夠掌控自己,用最真的心去做事,用最簡單的

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工作干的不高興怎么辦?

工作干得不高興很正常,因為工作不是用來讓人高興的,工資里包含了情緒價值。職場是利益交換的地方,不是娛樂場所。 一、工作的目的是為了賺錢,無論開心與否,只要能賺錢就要堅持。 二、是為了提升自身價值,通過職場學(xué)習(xí)和磨練積累經(jīng)驗。

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調(diào)整自我狀態(tài)的三個方法

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如果你覺得公司給你的工資太少,任務(wù)太多,壓力太大,領(lǐng)導(dǎo)太差,你其實并不孤獨,你遭遇了大多數(shù)人的職場困境,那怎么破呢?我給你的建議是,如果你不想離開或者沒有找到下家,要處理好你的情緒,處理好情緒,才可以擁有好的人生。這句話適合職場所有人,你要

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劉艷萍 2592 瀏覽次數(shù)

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