已加入本站4060天 , 點擊量：28815 次
李星，浙江大學高端培訓特約講師，李星性格型態(tài)系列課程首席培訓師，北京九型人格成長學院院長，北京“我愛九型”俱樂部會長及創(chuàng)始人，中國素心素食公益聯(lián)盟終身義工，中國通過沙盤模擬（simulation）方式講授九型人格的開創(chuàng)者。 李老師對九型人格的理論有很系統(tǒng)和深入的研究與理解，醉心于九型人格在企業(yè)人力資【點擊詳細】
如何提高團隊的執(zhí)行力？（姚俊杰） 姚俊杰 ??
如何提升團隊執(zhí)行力 任何有系統(tǒng)地提升表現(xiàn)的變革都必須挑戰(zhàn)現(xiàn)行的工作方式。追求改善的團隊需要學會自行設計改善方案、處理問題、協(xié)議解決方法以及自信地執(zhí)行自己的決策。 作為一個課題，銷售隊伍的動力問題引起了人們的廣泛關注。這主要歸
【背景介紹】 自上周四發(fā)布了《該不該報銷》文章后，得到許多同學、同事、朋友、領導的關注和反饋。在此，筆者感謝大家抽出時間拜讀文章，更要感謝提出新觀點的朋友們。為了讓大家更深地了解“到底該不該報銷”？報銷
你的影響力從何而來？ 一個人的影響力決定了他能對周邊的人或事的改變能起到多大的作用。影響力的作用范圍是很廣泛的。 在單位，老板的影響力實際上就是他的領導力，決定
我們都身在職場中，在職場中有人獲得了成功，有人依然在流浪，大家都做著同樣的事情，為什么結果卻千差萬別呢？這也是今天要跟各位朋友一起探討的文章的主題，工作到底為誰而做，當你明白了工作到底為誰做的時候，也許你就找到了在職場通往成功之門的鑰匙。
我剛從報社辭職下海時，感覺到自己最缺的，不是經(jīng)驗，不是資金，不是方向，而是找不到“感覺”了，以前當記者的那種感覺。 媒體人“無冕之王”的帽子戴久了，就形成了要面子的心態(tài)。帶著這種愛面子心
一、文化管理 文化是企業(yè)全體員工一致的價值觀念和行為準則，企業(yè)文化決定了企業(yè)的內(nèi)部凝聚力和外部感染力。文化和理念是企業(yè)經(jīng)營的基本思想，在持續(xù)經(jīng)營和長期發(fā)展過程中，是打造優(yōu)秀團隊的堅實向心力。 二、流程管理
以惡對事，以善對人---對“做人與做事”的管理分析 &n
金剛
喬天驕
孫波
李家齊
劉世敏
呂梓陌
張志鈞
張建喆
張樂之
吳敏（BJ）
方文波
馬一輝
齊天陽
馮廷軍
李炳習