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從事管理工作多年。曾任國(guó)家人事部高[培中心外事處長(zhǎng)，企業(yè)培訓(xùn)處處長(zhǎng)，人力資源開(kāi)發(fā)培訓(xùn)處處長(zhǎng)等職。于1993年赴英國(guó)德蒙福特大學(xué)商學(xué)院攻讀工商管理課程，獲MBA學(xué)位。回國(guó)后對(duì)國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)、私有企業(yè)和外資企業(yè)進(jìn)行調(diào)查研究，幫助企業(yè)和機(jī)關(guān)、事業(yè)單位進(jìn)行策劃、運(yùn)作和發(fā)展。曾赴瑞典、英國(guó)、瑞士【點(diǎn)擊詳細(xì)】

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龍港弼力企業(yè)實(shí)戰(zhàn)賦能培訓(xùn)：淬煉商海精英，鑄就管理騰飛之翼

弼力企管核心業(yè)務(wù)與課程特色 1. 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)與體系建設(shè) 弼力企管專注于企業(yè)內(nèi)訓(xùn)及管理體系搭建，課程涵蓋： 任職資格管理：包括職業(yè)通道設(shè)計(jì)、資格標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)發(fā)、認(rèn)證體系建立。 績(jī)效與薪酬設(shè)計(jì)：結(jié)合KPI與平衡計(jì)分卡實(shí)踐，優(yōu)化企業(yè)績(jī)效管理流程

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龍灣學(xué)企業(yè)管理培訓(xùn)系列課程助力企業(yè)管理者提升綜合能力掌握先進(jìn)理念

在溫州灣畔，龍灣區(qū)正以企業(yè)培訓(xùn)為支點(diǎn)，撬動(dòng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)。這里的企業(yè)管理培訓(xùn)已超越傳統(tǒng)課堂，成為政企協(xié)同、產(chǎn)教融合的創(chuàng)新實(shí)踐場(chǎng)域。2024年合肥工業(yè)大學(xué)舉辦的民營(yíng)經(jīng)濟(jì)人士理論研修班，正是龍灣區(qū)委組織部與工商聯(lián)的聯(lián)動(dòng)成果，通過(guò)“干部+企業(yè)家

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龍港企業(yè)管理實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)賦能組織發(fā)展與高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)策略精研

在長(zhǎng)三角經(jīng)濟(jì)帶與溫州民營(yíng)經(jīng)濟(jì)交匯的浪潮中，龍港市以其獨(dú)特的“撤鎮(zhèn)設(shè)市”改革背景，逐步探索出一條以企業(yè)管理培訓(xùn)驅(qū)動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)的創(chuàng)新路徑。作為中國(guó)印刷產(chǎn)業(yè)重鎮(zhèn)和新興產(chǎn)業(yè)孵化地，龍港企業(yè)正通過(guò)系統(tǒng)性、多維度的培訓(xùn)體系，破解傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型之困，重塑人才

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龍泉建筑企業(yè)實(shí)戰(zhàn)管理研修班賦能團(tuán)隊(duì)效能提升助推高質(zhì)量發(fā)展新路徑

以下是關(guān)于龍泉地區(qū)建筑企業(yè)管理培訓(xùn)的相關(guān)信息綜合整理，結(jié)合政策要求、企業(yè)實(shí)踐及行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，從多個(gè)維度進(jìn)行分析與建議： 一、政策導(dǎo)向與安全培訓(xùn)強(qiáng)化 1. 安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理 根據(jù)龍泉市住建局發(fā)布的《建筑施工安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理優(yōu)良工地考

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龍泉企業(yè)管理層領(lǐng)導(dǎo)力提升與戰(zhàn)略發(fā)展綜合培訓(xùn)計(jì)劃

在區(qū)域經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)全球化的雙重背景下，龍泉市企業(yè)正經(jīng)歷從規(guī)模驅(qū)動(dòng)向創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的深刻變革。管理層作為企業(yè)戰(zhàn)略落地與組織創(chuàng)新的核心力量，其能力升級(jí)直接關(guān)乎企業(yè)生存與發(fā)展質(zhì)量。龍泉市通過(guò)整合、高校、行業(yè)協(xié)會(huì)及龍頭企業(yè)資源，構(gòu)建了一套兼具理

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龍崗企業(yè)管理培訓(xùn)講師專業(yè)成長(zhǎng)與實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)分享之路

在深圳龍崗這片產(chǎn)業(yè)聚集的熱土上，企業(yè)管理培訓(xùn)講師不僅是知識(shí)傳遞者，更是區(qū)域經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的“隱形引擎”。作為深圳的行政大區(qū)、產(chǎn)業(yè)大區(qū)，龍崗擁有200余萬(wàn)產(chǎn)業(yè)工人，其中初中及以下學(xué)歷者占比超40%，持證技工僅占11%。這一結(jié)構(gòu)性矛盾催生了企業(yè)對(duì)

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龍港企業(yè)高效管理實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)助力團(tuán)隊(duì)賦能與效能提升新突破

在浙江省東南沿海的龍港市，民營(yíng)經(jīng)濟(jì)活躍度位居全國(guó)前列，這片土地孕育了數(shù)以萬(wàn)計(jì)的中小企業(yè)。隨著全球經(jīng)濟(jì)格局加速重構(gòu)，龍港企業(yè)正面臨著數(shù)字化轉(zhuǎn)型、管理模式升級(jí)等多重挑戰(zhàn)。2022年龍港市購(gòu)買服務(wù)改革聯(lián)系點(diǎn)的設(shè)立，標(biāo)志著該市在管理創(chuàng)新領(lǐng)域邁出關(guān)鍵

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龍泉企業(yè)管理培訓(xùn)班：深入學(xué)習(xí)管理精髓提升領(lǐng)導(dǎo)能力助力企業(yè)持續(xù)發(fā)展

在浙西南山區(qū)的龍泉市，一場(chǎng)靜水深流的企業(yè)管理變革正悄然展開(kāi)。面對(duì)區(qū)域企業(yè)普遍存在的“管理工具缺乏、人才斷層、制度不規(guī)范”等痛點(diǎn)，龍泉企業(yè)管理培訓(xùn)班以精準(zhǔn)賦能為核心，構(gòu)建了一套融合戰(zhàn)略思維、實(shí)戰(zhàn)技能與本土化特色的培訓(xùn)體系。從傳統(tǒng)制造業(yè)的車間主

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