已加入本站386天 , 點(diǎn)擊量：28783 次
高管表達(dá)力及職場組織效能教練
15年表達(dá)力研究與實(shí)踐者
TEDx嘉賓演講教練
中國品牌培訓(xùn)師一百強(qiáng)
國際ACIC注冊高級演講培訓(xùn)師
原省級媒體主持人，主持逾100+場大型活動
曾任：四川日報(bào)報(bào)業(yè)集團(tuán)全媒體中心 | 記者&主持人
曾【點(diǎn)擊詳細(xì)】
開會或調(diào)研時領(lǐng)導(dǎo)突然讓你發(fā)言，可使用以下兩個框架： 第一個，座談會交流發(fā)言公式：感謝 + 認(rèn)同...
當(dāng)同事在公司大群懟自己時，應(yīng)這樣處理，忌直接開撕：因?yàn)橥潞皖I(lǐng)導(dǎo)都在群里，此時爭吵會被貼上情緒化、不...
遇到同事給你扣情緒化帽子時的反擊方法： 一、萬能回復(fù)版。直接回 “你以為我和你一樣啊”。 ...
在職場上做好向上溝通至關(guān)重要，掌握以下三個技巧能跑贏 80% 的職場人。 一、了解你的領(lǐng)導(dǎo)。清...
在職場中，千萬別用以下三種回復(fù)與領(lǐng)導(dǎo)交流，不然容易得罪領(lǐng)導(dǎo)，且讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你拎不清自己的位置。 ...
離職時與領(lǐng)導(dǎo)最后一次談話的策略： 第一回合，領(lǐng)導(dǎo)問好好的為什么走人，可回答個人原因，工作多年想...
不會講話在職場是一種災(zāi)難。以下是讓人討厭的 3 種講話方式： 一、假裝聽懂：總是不懂裝懂，跟人...
某公司在項(xiàng)目執(zhí)行過程中，因部門之間溝通不暢導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)展延誤。具體表現(xiàn)為市場部未及時將客戶需求變更傳達(dá)...
一家零售企業(yè)在新品推廣時，因部門之間溝通不暢。導(dǎo)致市場推廣與庫存?zhèn)湄浻?jì)劃脫節(jié)，市場部宣傳攻勢猛烈。但...
在某公司由于溝通環(huán)境和氛圍不佳，導(dǎo)致項(xiàng)目延期和員工士氣低落。具體表現(xiàn)為信息傳遞不暢、員工對項(xiàng)目目標(biāo)理...
如果經(jīng)常被同事陰陽怪氣且不知如何回懟，可參考以下方法： 一、當(dāng)同事說 “你行你上啊”，回 “我...
領(lǐng)導(dǎo)最愛說的十大假話及其真實(shí)含義： 1、“昨晚是不是沒睡好”：并非真關(guān)心，而是提醒工作狀態(tài)不佳...
和領(lǐng)導(dǎo)相處常說這 4 句話，不提拔都說不過去： 一、多請示讓領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)威和被需要。在工作中遇到挑...
同事關(guān)系再好，有些話也不能亂說，即使工作環(huán)境不錯，與領(lǐng)導(dǎo)同事相處融洽，也要拿捏基本分寸： 一、...
在職場，見過情商高的人都在用這三種方式說話，不僅人見人愛，連小人對他都客客氣氣的。 第一種，能...
謝小語
陳政一
黃育德
張瑞杰
高晨焱
聶海強(qiáng)
杜斌
黃曉
周劍鋒
閆保利
葛萍
黃靖怡
齊天陽
柳揚(yáng)
尹智程