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四種人性假設(shè)及管理特征

  (1)經(jīng)濟(jì)人假設(shè)   經(jīng)濟(jì)人假設(shè)認(rèn)為:人是由經(jīng)濟(jì)誘因引發(fā)工作動(dòng)機(jī)的;人總是被動(dòng)地在組織的操縱、激勵(lì)和控制下從事工作;人總是企圖用最小的投入取得滿(mǎn)意的報(bào)酬;大多數(shù)人缺乏理性,不能克制自己,很容易受別人影響,組織必須設(shè)法控制個(gè)人的感情

趙國(guó)軍 2839 瀏覽次數(shù)

性格能導(dǎo)致貧窮也能吸引財(cái)富

性格有時(shí)候和你的工作能力,工作條件以及賺錢(qián)能力有關(guān),大量的研究表明,至少有十二種性格容易導(dǎo)致貧困和失敗。你有導(dǎo)致貧困的性格嗎? 1、知足   只要吃有穿,腹飽體暖,就感到滿(mǎn)足,對(duì)于財(cái)富沒(méi)有追求。 2、自滿(mǎn)   自己的總是最好的,

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人的性格能改嗎?想改變性格必須從改變行為入手

性格到底能改嗎?肯定的,怎么做?要回答這個(gè)問(wèn)題,我們必須先了解一下性格和行為。這兩件事是什么關(guān)系。性格是我們與生俱來(lái)的特質(zhì)。比如說(shuō)你天生就愛(ài)和人交談,我天生看到人就喜歡往后縮。比如說(shuō)你看到凌亂的桌面,一定要整理的干干凈凈,否則你很不舒服這個(gè)

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企業(yè)里的獨(dú)立人格

    德魯克說(shuō):“通用汽車(chē)的分部經(jīng)理,能在短期達(dá)到經(jīng)濟(jì)獨(dú)立。當(dāng)他想抒發(fā)自己的見(jiàn)解,反對(duì)公司的政策,或以自己的方式管理企業(yè)時(shí),無(wú)需再多做猶豫。因?yàn)樗槐夭幌б磺写鷥r(jià),來(lái)保住這份工作,在核心管理層前面

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不要再猜測(cè)團(tuán)隊(duì)成員的性格了

簡(jiǎn)單易懂的團(tuán)隊(duì)成員性格分析法。在我們的日常工作當(dāng)中會(huì)有團(tuán)隊(duì)成員分析的方法會(huì)有很多。比如說(shuō)顏色分析法,紅黃綠藍(lán)分別代表什么樣的一個(gè)性格。還有動(dòng)物分析法,比如說(shuō)老虎孔雀分別代表什么樣的一個(gè)性格。但是我們好像很難記住它,究竟會(huì)代表什么性格來(lái)著。所

張九宏 2543 瀏覽次數(shù)

專(zhuān)業(yè)九型人格導(dǎo)師所必須具備的專(zhuān)業(yè)資格

  所謂[知己知彼、百戰(zhàn)百勝]要擁有成功的事業(yè)、幸福的家庭和快樂(lè)的人生,最重要的因素,就是了解自己和身邊的人。知道如何去與他們相處,并建立和諧的雙贏關(guān)系。否則,不單傷害彼此之間的關(guān)系,而且心理情緒也會(huì)大受影響,嚴(yán)重些甚至?xí)蠲u(yù)地位、經(jīng)濟(jì)狀

汪庭弘 2529 瀏覽次數(shù)

九型人格連載(十一)

 有助于第二型的人自我成長(zhǎng)的事 ?發(fā)展對(duì)你本身有意義的興趣和活動(dòng),并為自己去做。 ?花時(shí)間獨(dú)處,把注意力拉回內(nèi)在,例如做冥想;注意到焦慮和欲望是注意力再度外放之時(shí)。 ?往意你個(gè)人的成就及其價(jià)值。 ?列舉你本身的技能并看重它

薛振 2505 瀏覽次數(shù)

快速識(shí)別性格型號(hào)

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