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? 中國商業(yè)管理實踐專家，財經作家
? 香港大學工商管理碩士學位
? 十年跨國管理咨詢公司經驗，曾就職于普華永道（Advisory部門）、IBM（GBS全球咨詢服務部）、凱杰安永（咨詢部）
? 經歷過從0到1創(chuàng)業(yè)，多家互聯網公司聯合創(chuàng)始人
? 曾任互聯網上市公【點擊詳細】
在數字化轉型與產業(yè)升級的雙重驅動下，長春的企業(yè)管理培訓領域呈現出蓬勃發(fā)展的態(tài)勢。從傳統(tǒng)制造業(yè)的精細化生產到新興產業(yè)的創(chuàng)新管理，從勞動法務合規(guī)到人工智能應用，企業(yè)對人才能力的需求日益多元化。作為東北老工業(yè)基地的核心城市，長春依托本地產業(yè)特色和
移動互聯網時代，對于做電子商務的我們，有兩個趨勢，一定要看清。 第一個趨勢，就是傳統(tǒng)的線下商業(yè)會加速度轉移到互聯網上，這個趨勢相信大家已經看到，我
在齊魯大地東端，魚臺縣正以創(chuàng)新為筆觸，在企業(yè)管理培訓領域書寫著轉型升級的新篇章。面對全球產業(yè)鏈重構與區(qū)域經濟高質量發(fā)展的雙重挑戰(zhàn)，當地以“創(chuàng)新驅動、精準施策”為核心，構建起多維立體的企業(yè)管理培訓體系。這不僅為當地企業(yè)注入發(fā)展動能，更打造出縣
一、核心課程體系與內容 長松企業(yè)管理培訓以《長松組織系統(tǒng)》為核心，涵蓋企業(yè)管理的七大核心模塊，通過工具化、系統(tǒng)化的方式幫助企業(yè)構建管理體系，核心內容包括： 1. 組織架構與戰(zhàn)略規(guī)劃 組織機構圖設計、企業(yè)愿景規(guī)劃、戰(zhàn)略目標分解（如五年發(fā)
就大多數家族企業(yè)而言，現階段基本上是采取單一的所有權結構，即企業(yè)的財產權基本上歸某一個人或某個家庭所有。與此相聯系，往往是把個人財產所有權和企業(yè)資產所有權混為一談，不作嚴格的區(qū)分，從而使得企業(yè)始終無法擺脫個人和家庭而獨立存在，企業(yè)的發(fā)展受到
一、明確收費的課程 1. 企業(yè)人力資源管理師培訓 費用：1580元（含培訓費、資料費、考試費） 機構：山西才通職業(yè)技能培訓中心 課程內容：人力資源管理相關，考試通過后頒發(fā)國家職業(yè)技能等級證書。 2. 企業(yè)文化師培訓 費用：根據不
在東北振興與產業(yè)升級的雙重機遇下，長春市將企業(yè)管理培訓作為激活經濟動能、培育新質生產力的核心抓手。通過政策引導與市場化運作的雙輪驅動，長春構建起覆蓋戰(zhàn)略規(guī)劃、技能提升、數字化轉型的立體化培訓體系，形成“搭臺、企業(yè)唱戲、高校賦能”的創(chuàng)新生態(tài)。
在數字化轉型浪潮與區(qū)域經濟高質量發(fā)展的雙重驅動下，企業(yè)管理能力的提升成為鷹潭市產業(yè)升級的關鍵抓手。作為江西省重要的工業(yè)和商貿中心，鷹潭近年來通過政企聯動機制，構建了多層次、多維度的專業(yè)化培訓體系，其中企業(yè)管理公開課作為知識共享與能力躍遷的核
王兆春
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劉世杰
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