王冬亮,一級(jí)消防工程師,國(guó)家注冊(cè)一級(jí)建造師(市政),高校講師,消防備考叢書(shū)《消防300問(wèn)》作者。
市政方面:在校主要講授與研究《道路工程》、《橋梁工程》、《市政工程施工技術(shù)》等課程。在市政教學(xué)中,率先運(yùn)用脫書(shū)教學(xué),通過(guò)實(shí)景圖、CAD圖和原創(chuàng)圖相結(jié)合,讓學(xué)員真懂、真會(huì),進(jìn)而消化知識(shí)點(diǎn)【點(diǎn)擊詳細(xì)】
公司在飛速發(fā)展,業(yè)務(wù)在不斷騰飛,管理企業(yè)愈來(lái)愈感吃力,于是外聘高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人打理便成為企業(yè)老板不二之選擇。從其他企業(yè)“挖”過(guò)來(lái)一名成功的職業(yè)經(jīng)理人,擔(dān)負(fù)起改變公司命運(yùn)或承擔(dān)新業(yè)務(wù)開(kāi)拓的重任,這似乎是一條解決企業(yè)經(jīng)營(yíng)管
作為企業(yè)人力資源管理者,您有沒(méi)有思考過(guò)以下三個(gè)問(wèn)題: 人力資源管理能否為企業(yè)創(chuàng)造利潤(rùn)? 人力資源管理如何為企業(yè)創(chuàng)造利潤(rùn)? 我們又怎樣讓大家看到我們?yōu)槠髽I(yè)創(chuàng)造的利潤(rùn)和無(wú)形價(jià)值呢? 企業(yè)HR,每天都在做人力資源工作,每天都在為企業(yè)各
廣東省智信消防職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校專(zhuān)業(yè)從事消防設(shè)施操作員,電工,焊工,叉車(chē),登高架設(shè),高處安裝拆除作業(yè)證,鏟車(chē),挖掘機(jī)培訓(xùn)考證,安全生產(chǎn)管理員,起重機(jī)司機(jī),企業(yè)主要負(fù)責(zé)人,特種設(shè)備 安全管理證等專(zhuān)業(yè)工種培訓(xùn)考證。 學(xué)校擁有一支教學(xué)、實(shí)踐
一、交通管理專(zhuān)業(yè)的就業(yè)方向與前景展望 對(duì)于廣大考生和家長(zhǎng)朋友來(lái)說(shuō),高考填報(bào)志愿時(shí),交通管理專(zhuān)業(yè)的就業(yè)方向及前景是極為關(guān)注的問(wèn)題。此專(zhuān)業(yè)主要培養(yǎng)掌握相關(guān)法律法規(guī)和現(xiàn)代道路管理科學(xué)基礎(chǔ)理論的專(zhuān)門(mén)人才。課程涵蓋政治理論、計(jì)算機(jī)、公安學(xué)基本理論、
一、石家莊泛華云桐企業(yè)評(píng)價(jià)如何 泛華云桐企業(yè)管理咨詢(xún)(石家莊)有限公司是一家值得關(guān)注和贊譽(yù)的企業(yè)。該公司成立于XXXX年,注冊(cè)資本為五千萬(wàn)元人民幣。從該公司的招聘條件來(lái)看,其待遇十分優(yōu)厚,薪資范圍大多在XXXX元至XXXX元之間,并且提供
企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)涵蓋了多個(gè)重要且富有挑戰(zhàn)性的領(lǐng)域,包括企業(yè)發(fā)展與戰(zhàn)略、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理以及國(guó)際經(jīng)營(yíng)管理等。 1. 企業(yè)發(fā)展與戰(zhàn)略專(zhuān)業(yè)主要關(guān)注現(xiàn)代企業(yè)的生命周期理論、企業(yè)發(fā)展理論、企業(yè)戰(zhàn)略理論,以及企業(yè)的持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略設(shè)計(jì)和規(guī)劃。
一、臨沂沂南注冊(cè)公司地址問(wèn)題解決方案 對(duì)于在臨沂沂南注冊(cè)公司時(shí)遇到的地址問(wèn)題,有兩種解決方法:一是租賃門(mén)面再注冊(cè)公司,二是通過(guò)代辦公司托管地址,待實(shí)際經(jīng)營(yíng)地址確定后再進(jìn)行工商地址變更。 注冊(cè)公司前需要準(zhǔn)備的內(nèi)容包括:公司形式(個(gè)體、有限
一 企業(yè)人力資源管理從成本中心到利潤(rùn)中心的必然趨勢(shì) 在傳統(tǒng)的人事管理制度下,人力資源管理者實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的唯一方法就是降低公司的人力成本。但這種成本的降低往往是以員工工作積極性和工作績(jī)效的降低為代價(jià)的,更為重要的是傳統(tǒng)的人事