已加入本站2406天 , 點(diǎn)擊量：28776 次
原格林豪泰管理學(xué)院 院長(zhǎng)
國(guó)家注冊(cè)人力資源管理師
國(guó)內(nèi)微課與課程開(kāi)發(fā) 實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家
中國(guó)培訓(xùn)技術(shù)研究院 首席培訓(xùn)師
移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代微課設(shè)計(jì)與制作 版權(quán)所有人
視頻微課實(shí)戰(zhàn)勝經(jīng) 作者
張海老師從事人力資源培訓(xùn)工作十五年，2002年開(kāi)始接觸T【點(diǎn)擊詳細(xì)】
一、政策導(dǎo)向型培訓(xùn) 1. 碳管理與綠色發(fā)展戰(zhàn)略培訓(xùn) 針對(duì)歐盟碳邊境調(diào)節(jié)機(jī)制（CBAM）等國(guó)際綠色貿(mào)易政策，龍崗區(qū)生態(tài)環(huán)境局舉辦專(zhuān)題培訓(xùn)，內(nèi)容覆蓋碳履約管理、綠色化與人工智能技術(shù)結(jié)合策略，助力企業(yè)應(yīng)對(duì)國(guó)際碳壁壘。全區(qū)78家重點(diǎn)企業(yè)參與，旨
從“中國(guó)印刷城”向現(xiàn)代化新生城市躍遷的龍港，正經(jīng)歷著產(chǎn)業(yè)升級(jí)與城市轉(zhuǎn)型的雙重變革。在這一背景下，企業(yè)管理人才成為撬動(dòng)區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)力的核心支點(diǎn)。龍港企業(yè)管理班課程培訓(xùn)應(yīng)運(yùn)而生，以“產(chǎn)創(chuàng)融合”為內(nèi)核，通過(guò)系統(tǒng)性賦能企業(yè)管理者，助力傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)突破同質(zhì)化
一、財(cái)稅與風(fēng)險(xiǎn)管理培訓(xùn) 1. 春華財(cái)稅管控培訓(xùn)班 課程內(nèi)容：稅務(wù)稽查應(yīng)對(duì)、企業(yè)現(xiàn)金流管理、預(yù)算管控、成本控制、財(cái)務(wù)報(bào)表分析及風(fēng)險(xiǎn)防范。 特色： 采用“真實(shí)企業(yè)案例+手把手指導(dǎo)”模式，強(qiáng)調(diào)實(shí)操性； 靈活開(kāi)班（白班/晚班/周末班）。
以下是關(guān)于龍泉地區(qū)建筑企業(yè)管理培訓(xùn)的相關(guān)信息綜合整理，結(jié)合政策要求、企業(yè)實(shí)踐及行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，從多個(gè)維度進(jìn)行分析與建議： 一、政策導(dǎo)向與安全培訓(xùn)強(qiáng)化 1. 安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理 根據(jù)龍泉市住建局發(fā)布的《建筑施工安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理優(yōu)良工地考
近年來(lái)，龍巖市以推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展為目標(biāo)，將企業(yè)管理培訓(xùn)作為提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要抓手。通過(guò)整合資源、高校力量與市場(chǎng)需求，龍巖構(gòu)建了覆蓋戰(zhàn)略規(guī)劃、數(shù)字化轉(zhuǎn)型、人才培育等多維度的培訓(xùn)體系。數(shù)據(jù)顯示，2025年僅馬蘭花創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)便覆蓋1500人
在長(zhǎng)三角經(jīng)濟(jì)圈與成渝雙城經(jīng)濟(jì)帶的交匯處，坐落著中國(guó)民營(yíng)企業(yè)培訓(xùn)的標(biāo)桿城市——龍泉。這座以青瓷文化聞名遐邇的千年古城，近年來(lái)憑借其獨(dú)具特色的企業(yè)管理培訓(xùn)體系，培育出覆蓋建筑工程、高端制造、數(shù)字經(jīng)濟(jì)等領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)化講師隊(duì)伍。從“環(huán)北部灣水資源配置
2025年，龍崗區(qū)一家宣稱(chēng)“包就業(yè)、高薪輸送”的職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)被突擊查處，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)其偽造學(xué)員考勤記錄、虛報(bào)培訓(xùn)課時(shí)，并套取專(zhuān)項(xiàng)補(bǔ)貼資金。此案揭開(kāi)了龍崗企業(yè)管理培訓(xùn)市場(chǎng)亂象的冰山一角。近年來(lái)，隨著政策對(duì)職業(yè)技能培訓(xùn)的扶持力度加大，部分機(jī)構(gòu)利
龍崗區(qū)作為深圳的產(chǎn)業(yè)與創(chuàng)新腹地，面對(duì)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的雙重挑戰(zhàn)，將企業(yè)管理培訓(xùn)視為提升區(qū)域核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵引擎。近年來(lái)，龍崗區(qū)通過(guò)引導(dǎo)、企業(yè)主體、多元協(xié)同的培訓(xùn)模式，構(gòu)建了一套覆蓋全員、貫穿全程、精準(zhǔn)匹配產(chǎn)業(yè)需求的培訓(xùn)體系。這一體系不僅聚
趙山海
柒雅
曹愛(ài)子
李華（BDPX）
江蓉來(lái)
李一卓
黃文鋒（GDGL）
晏本亮
龐濤
劉文熙
李潤(rùn)帥
尹振彬
陳彬彬
張屹
麥琪