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浙江某公司COO
曾任浙江某集團公司人力資源中心副總經(jīng)理、子公司運營副總
歷任培訓發(fā)展部經(jīng)理、企業(yè)商學院副院長、企業(yè)大學副校長、培訓咨詢公司產(chǎn)品總經(jīng)理等職務
人才發(fā)展與培養(yǎng)部門利潤中心化操作踐行者
10年大型外企工作經(jīng)驗，曾親自策劃、全權負責實施國際化集團近1【點擊詳細】
在全球化競爭與監(jiān)管趨嚴的雙重挑戰(zhàn)下，壟斷企業(yè)的管理培訓不再局限于傳統(tǒng)的人才培養(yǎng)，而是在法律合規(guī)、風險防控、戰(zhàn)略協(xié)同等領域承擔著更為復雜的使命。隨著中國《反壟斷法》的修訂與執(zhí)法力度的強化，從汽車制造到醫(yī)藥行業(yè)的多家龍頭企業(yè)因壟斷協(xié)議或濫用市場
在黑龍江省“六個龍江”建設的戰(zhàn)略藍圖下，依蘭縣作為哈爾濱市的重要縣域經(jīng)濟體，正以企業(yè)管理培訓為杠桿撬動區(qū)域產(chǎn)業(yè)升級。面對農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、冰雪旅游爆發(fā)的機遇與挑戰(zhàn)，該縣將企業(yè)管理人才培養(yǎng)視為高質(zhì)量發(fā)展的核心引擎，通過政策引導、資源整合和模式創(chuàng)新，
在中國企業(yè)管理培訓的激蕩浪潮中，聚成憑借其開創(chuàng)性的“培訓超市”模式與本土化實戰(zhàn)基因，從深圳深南東路新聞大廈的初創(chuàng)團隊，成長為覆蓋60余城、服務超6萬家企業(yè)的行業(yè)標桿。其以“學習卡”為核心的商業(yè)模式，不僅重構了培訓市場的定價邏輯，更推動了管理
以下是關于四川企業(yè)管理培訓業(yè)務的綜合概述，涵蓋主要機構、特色課程、政策支持及發(fā)展趨勢，結合最新行業(yè)動態(tài)整理而成： 一、知名培訓機構及特色課程 1. 高校背景機構 四川大學繼續(xù)教育學院：提供戰(zhàn)略管理、績效激勵、團隊建設等課程，側重系統(tǒng)
一、AI驅(qū)動的個性化學習轉(zhuǎn)型 1. 從“人找知識”到“知識找人” 智能推送系統(tǒng)：通過分析員工工作數(shù)據(jù)（如代碼提交記錄、設備運維數(shù)據(jù)），自動匹配精準學習內(nèi)容（如騰訊、國家電網(wǎng)案例）。 AI學習管家：為不同崗位員工定制每日15分鐘學習
聚成企業(yè)管理培訓專注于為企業(yè)提供系統(tǒng)化、實戰(zhàn)型的管理能力提升解決方案，涵蓋多個管理維度和崗位需求。以下是其核心培訓內(nèi)容及特色： 一、核心管理能力培訓課程 1. 領導力提升 課程重點：戰(zhàn)略思維、團隊激勵、決策能力、變革管理及領導魅力塑
一、公司概況 1. 成立與發(fā)展 創(chuàng)立時間：2003年，總部位于深圳，是國內(nèi)管理咨詢培訓行業(yè)的旗艦企業(yè)。 業(yè)務規(guī)模：全國70余家分支機構，3000多名員工，累計服務企業(yè)超12萬家，培訓超600萬人次。 核心模式：首創(chuàng)“企業(yè)成功王牌學習
在數(shù)字化浪潮與全球化競爭交織的現(xiàn)代商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)管理運營培訓已從傳統(tǒng)的人力資源支持功能躍升為企業(yè)戰(zhàn)略落地的核心引擎。據(jù)Udemy Business《2025年全球?qū)W習與技能趨勢報告》顯示，87%的頭部企業(yè)將員工技能發(fā)展視為數(shù)字化轉(zhuǎn)型的關鍵
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