深圳市東方大成管理咨詢(xún)有限公司高級(jí)咨詢(xún)師、專(zhuān)職講師,*國(guó)際訓(xùn)練協(xié)會(huì)( AITA)認(rèn)證的國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師,曾在多個(gè)企業(yè)中擔(dān)任培訓(xùn)經(jīng)理、考核經(jīng)理,在職業(yè)化建設(shè)及培訓(xùn)管理方面有深刻的見(jiàn)解。曾經(jīng)為深圳及國(guó)內(nèi)多個(gè)企業(yè)進(jìn)行內(nèi)訓(xùn),并獲得好評(píng)。老師以故事、事例引領(lǐng)學(xué)員全情投入課程,使學(xué)員自我醒覺(jué),激發(fā)進(jìn)一步工作和生活【點(diǎn)擊詳細(xì)】
西安編制備案制教師和普通事業(yè)編教師有什么區(qū)別? 西安備案制教師靠譜嗎? 事業(yè)編制人員和編制備案制人員都是事業(yè)單位的正式工作人員,都通過(guò)&ldqu
21世紀(jì)最缺的就是人才,尤其的現(xiàn)在的移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,人才和人才組建的團(tuán)隊(duì)成為未來(lái)企業(yè)公司決勝的關(guān)鍵點(diǎn)。如何識(shí)別人才,選擇人才,培養(yǎng)人才,量才而用,則是重中之重! “人才”二字,從古至今,萬(wàn)變
隨著2025年的臨近,企業(yè)新項(xiàng)目如雨后春筍般涌現(xiàn)。為了確保新項(xiàng)目順利啟動(dòng)并取得預(yù)期成果,企業(yè)需要制定一套完善的培訓(xùn)攻略。本文將圍繞2025企業(yè)新項(xiàng)目培訓(xùn)攻略展開(kāi),通過(guò)表格形式詳細(xì)闡述培訓(xùn)內(nèi)容、方法和評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。 一、培訓(xùn)目標(biāo)
21世紀(jì)的今天,科技迅猛發(fā)展,信息無(wú)處不在,經(jīng)濟(jì)全球一體化勢(shì)不可擋。如今世界各國(guó)之間的競(jìng)爭(zhēng)無(wú)非是人才的競(jìng)爭(zhēng)。中國(guó)企業(yè)要想在這場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)中贏得最后的勝利,就要緊緊抓住人才這條命脈。 因此,作為企業(yè)的管理者,在
隨著一年一度的高考落下帷幕,類(lèi)似“如何選專(zhuān)業(yè)?”“選專(zhuān)業(yè)vs選學(xué)校?”“選個(gè)好的專(zhuān)業(yè)真的這么重要嗎?”的話(huà)題一直熱度不減。選擇一個(gè)適合自己發(fā)展的專(zhuān)業(yè)
人力資源‖通才和專(zhuān)才哪個(gè)更強(qiáng) 企業(yè)管理、人力資源、職業(yè)生涯-金迪 助理185 1898 1151 &n
互聯(lián)網(wǎng)上比較流行“主要看氣質(zhì)”,那么什么是氣質(zhì)呢? 氣質(zhì)是每個(gè)人相對(duì)穩(wěn)定的個(gè)性特點(diǎn)和風(fēng)格氣度。它醞釀?dòng)趦?nèi),發(fā)之于外,它受先天遺傳影響,更緣于后天的培養(yǎng)。 氣質(zhì)是一種特有的,不可以學(xué)作,不可以模仿的內(nèi)在
今天有朋友問(wèn)到我對(duì)采購(gòu)的職業(yè)規(guī)劃有什么好的建議,我有時(shí)候也迷茫過(guò),做這么多年采購(gòu),我們能走到那一步?自己現(xiàn)在在那一步?以下內(nèi)容也只是個(gè)人之見(jiàn),不可作為任何參考。 采購(gòu)師職業(yè)發(fā)展方向 1.采購(gòu)跟單:采購(gòu)的初級(jí)入門(mén) ,這個(gè)階段可以學(xué)到采