國(guó)內(nèi)第一部權(quán)威的培訓(xùn)師專業(yè)教材《培訓(xùn)師21項(xiàng)技能修煉》作者 ◆國(guó)際注冊(cè)高級(jí)職業(yè)培訓(xùn)師 ◆中國(guó)培訓(xùn)技術(shù)研究院首席研究員 ◆ 國(guó)家高科技教工委特聘人力資源專家 ◆ 中國(guó)人力資源研究會(huì)特聘專家講師 ◆ 中國(guó)MBA聯(lián)誼會(huì)人力資源專家 ◆*(ACI)注冊(cè)培訓(xùn)師認(rèn)證主講專家
教育背景:
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龍泉現(xiàn)代企業(yè)管理培訓(xùn)以“實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)向、分層培養(yǎng)”為核心,構(gòu)建了覆蓋基礎(chǔ)技能到戰(zhàn)略決策的完整課程體系。其中,《企業(yè)中高層管理人員十項(xiàng)管理能力提升訓(xùn)練營(yíng)》聚焦領(lǐng)導(dǎo)力塑造與團(tuán)隊(duì)管理,通過(guò)案例研討、沙盤推演等形式,幫助學(xué)員掌握目標(biāo)分解、跨部門協(xié)作等現(xiàn)代
以下是黑龍江省企業(yè)管理培訓(xùn)領(lǐng)域的主要師資資源及相關(guān)平臺(tái)信息,結(jié)合培訓(xùn)課程、機(jī)構(gòu)特色和師資背景,整理為以下幾類: 一、知名培訓(xùn)講師與機(jī)構(gòu) 1. 博尊教育(周洋) 領(lǐng)域:項(xiàng)目管理、中層管理能力提升、團(tuán)隊(duì)凝聚力建設(shè)。 特色:針對(duì)企業(yè)員工
在溫州灣畔,龍灣區(qū)正以企業(yè)培訓(xùn)為支點(diǎn),撬動(dòng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)。這里的企業(yè)管理培訓(xùn)已超越傳統(tǒng)課堂,成為政企協(xié)同、產(chǎn)教融合的創(chuàng)新實(shí)踐場(chǎng)域。2024年合肥工業(yè)大學(xué)舉辦的民營(yíng)經(jīng)濟(jì)人士理論研修班,正是龍灣區(qū)委組織部與工商聯(lián)的聯(lián)動(dòng)成果,通過(guò)“干部+企業(yè)家
在浙西南山區(qū)的龍泉市,一場(chǎng)靜水深流的企業(yè)管理變革正悄然展開。面對(duì)區(qū)域企業(yè)普遍存在的“管理工具缺乏、人才斷層、制度不規(guī)范”等痛點(diǎn),龍泉企業(yè)管理培訓(xùn)班以精準(zhǔn)賦能為核心,構(gòu)建了一套融合戰(zhàn)略思維、實(shí)戰(zhàn)技能與本土化特色的培訓(xùn)體系。從傳統(tǒng)制造業(yè)的車間主
龍泉市企業(yè)管理培訓(xùn)體系以"能力進(jìn)階+場(chǎng)景適配"為戰(zhàn)略內(nèi)核,通過(guò)四級(jí)統(tǒng)考機(jī)制構(gòu)建人才培養(yǎng)閉環(huán)。顯示,一級(jí)考核側(cè)重理論知識(shí)與公文處理能力,二級(jí)引入綜合評(píng)審與論文答辯環(huán)節(jié),三、四級(jí)則強(qiáng)化實(shí)操能力評(píng)估,形成階梯式能力認(rèn)證體系(理論30%、實(shí)操50%
一、財(cái)務(wù)培訓(xùn)核心模塊 1. 財(cái)務(wù)報(bào)表與分析方法 內(nèi)容:資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表解讀;比較分析法、比率分析法(如流動(dòng)比率、資產(chǎn)負(fù)債率)、趨勢(shì)分析法應(yīng)用。 工具:SPSS、Excel等數(shù)據(jù)分析軟件實(shí)操。 案例:結(jié)合企業(yè)實(shí)際財(cái)報(bào)分
一、弼力企業(yè)管理簡(jiǎn)介 弼力企管專注于企業(yè)精益生產(chǎn)與職業(yè)素養(yǎng)提升培訓(xùn),服務(wù)范圍涵蓋長(zhǎng)三角地區(qū)(如蘇州、溫州龍灣等)。其核心業(yè)務(wù)包括: 精益生產(chǎn)(LP):源自豐田生產(chǎn)方式,強(qiáng)調(diào)減少資源浪費(fèi)、提升效率。 職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn):針對(duì)員工認(rèn)知能力、溝
在區(qū)域經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)全球化的雙重背景下,龍泉市企業(yè)正經(jīng)歷從規(guī)模驅(qū)動(dòng)向創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的深刻變革。管理層作為企業(yè)戰(zhàn)略落地與組織創(chuàng)新的核心力量,其能力升級(jí)直接關(guān)乎企業(yè)生存與發(fā)展質(zhì)量。龍泉市通過(guò)整合、高校、行業(yè)協(xié)會(huì)及龍頭企業(yè)資源,構(gòu)建了一套兼具理