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楊鎰天先生*企業(yè)家導師，投資家、多家商業(yè)媒體撰稿人，中國最貴的總裁私人顧問，十年演講生涯，900場以上總裁班授課頻次，在“商業(yè)模式”“股權(quán)激勵”“利潤倍增”的領(lǐng)域獨領(lǐng)風騷，先后受邀特聘為清華、北大、東大以及國內(nèi)多所高校MAB 、EMBA總裁班特邀導師，課程內(nèi)容落地、實戰(zhàn)、干貨，演講風格【點擊詳細】
了解互聯(lián)網(wǎng)是什么，我認為還是要從這三個字著手，中國文化博大精深，文字背后往往把事物的精髓包裹殆盡。 先看第一個字聯(lián) 互聯(lián)網(wǎng)的起步是“聯(lián)結(jié)”。英語的互聯(lián)網(wǎng)是兩個詞，一個叫Internet，一
隨著數(shù)字經(jīng)濟與鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的深度融合，魚臺縣以電商企業(yè)管理培訓為抓手，探索出一條“技能賦能+產(chǎn)業(yè)升級”的特色路徑。通過整合資源、高校智庫與企業(yè)需求，魚臺構(gòu)建了覆蓋短視頻運營、直播推廣、供應(yīng)鏈管理等全鏈條的培訓體系，助力傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。據(jù)
一、線下公開課與專題培訓（近期/長期有效） 1. 《新法下多元化員工關(guān)系管理與法律風險防范》 時間：2025年05月08日（已過，但機構(gòu)可能定期更新課程） 內(nèi)容：勞動法合規(guī)管理、用工風險應(yīng)對策略、勞動關(guān)系實務(wù)操作。 機構(gòu)：名課堂企業(yè)
在“雙碳”目標與產(chǎn)業(yè)智能化轉(zhuǎn)型的雙重驅(qū)動下，長春的企業(yè)管理高層培訓正以戰(zhàn)略導向重塑行業(yè)格局。以中國建材北方水泥有限公司為例，其2025年度生產(chǎn)經(jīng)營管理高級培訓班聚焦“智能、綠色、高效、可持續(xù)”主題，邀請中國水泥協(xié)會副秘書長李琛解讀產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同
在東北振興與產(chǎn)業(yè)升級的雙重機遇下，長春市將企業(yè)管理培訓作為激活經(jīng)濟動能、培育新質(zhì)生產(chǎn)力的核心抓手。通過政策引導與市場化運作的雙輪驅(qū)動，長春構(gòu)建起覆蓋戰(zhàn)略規(guī)劃、技能提升、數(shù)字化轉(zhuǎn)型的立體化培訓體系，形成“搭臺、企業(yè)唱戲、高校賦能”的創(chuàng)新生態(tài)。
一、核心課程體系與內(nèi)容 長松企業(yè)管理培訓以《長松組織系統(tǒng)》為核心，涵蓋企業(yè)管理的七大核心模塊，通過工具化、系統(tǒng)化的方式幫助企業(yè)構(gòu)建管理體系，核心內(nèi)容包括： 1. 組織架構(gòu)與戰(zhàn)略規(guī)劃 組織機構(gòu)圖設(shè)計、企業(yè)愿景規(guī)劃、戰(zhàn)略目標分解（如五年發(fā)
在現(xiàn)代企業(yè)管理中，培訓既是提升核心競爭力的關(guān)鍵手段，也是企業(yè)成本控制的重要環(huán)節(jié)。作為山西省重要的工業(yè)基地，長治市近年來通過政策引導與市場機制相結(jié)合，形成了多層次、多維度的企業(yè)管理培訓體系。企業(yè)是否需要為培訓付費？這一問題看似簡單，實則涉及政
在數(shù)字經(jīng)濟與智能制造雙輪驅(qū)動的時代背景下，長沙作為中部地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的引擎，正通過系統(tǒng)性、前瞻性的企業(yè)管理培訓體系，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展注入強勁動能。2025年湖南省“湘企英才”計劃數(shù)據(jù)顯示，僅制造業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型培訓班便吸引了超300家企業(yè)參與，
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