中國(guó)智慧工程研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、北京學(xué)習(xí)村教練集團(tuán)董事長(zhǎng)、中國(guó)企業(yè)領(lǐng)袖教練研究院院長(zhǎng)。曾在人民日?qǐng)?bào)海外版、*電臺(tái)《東方之聲》等媒體工作13年。曾創(chuàng)辦并主編《當(dāng)代文學(xué)》、《詩(shī)人世界》、《商界領(lǐng)袖》雜志、《世界華商周報(bào)》。創(chuàng)辦過(guò)商學(xué)院、茶樓、協(xié)會(huì)、度假山莊、北京學(xué)習(xí)村等11家公司機(jī)構(gòu),已有10年的教育培訓(xùn)經(jīng)歷【點(diǎn)擊詳細(xì)】
一、營(yíng)銷管理基礎(chǔ)理論模塊現(xiàn)代營(yíng)銷理念與發(fā)展趨勢(shì)4P/4C/4R營(yíng)銷理論體系解析數(shù)字化時(shí)代營(yíng)銷模式轉(zhuǎn)型消費(fèi)者行為分析與購(gòu)買決策模型市場(chǎng)調(diào)研與數(shù)據(jù)分析定量與定性調(diào)研方法實(shí)操大數(shù)據(jù)采集與清洗技術(shù)SPSS/Excel數(shù)據(jù)分析實(shí)戰(zhàn)品牌建設(shè)與管理體系品
商務(wù)談判的重要性與市場(chǎng)價(jià)值當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的商業(yè)環(huán)境中,商務(wù)談判能力已成為企業(yè)管理人員和商務(wù)人士的核心競(jìng)爭(zhēng)力。四平商務(wù)談判培訓(xùn)班旨幫助學(xué)員系統(tǒng)掌握商務(wù)談判的理論框架和實(shí)踐技巧,提升商業(yè)合作的成功率。商務(wù)談判不僅關(guān)乎交易價(jià)格的確定,更涉及商業(yè)關(guān)系
一、2025年大慶電話銷售培訓(xùn)行業(yè)概況電話銷售作為現(xiàn)代營(yíng)銷體系的重要組成部分,大慶地區(qū)發(fā)展迅速。數(shù)字化轉(zhuǎn)型加速,企業(yè)對(duì)專業(yè)電銷人才需求激增。2025年大慶地區(qū)預(yù)計(jì)將新增3000+電銷崗位,專業(yè)培訓(xùn)成為從業(yè)者提升競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵途徑。二、主流培訓(xùn)
一、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與法律思維的融合價(jià)值現(xiàn)代企業(yè)管理中,領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與法律思維的有機(jī)結(jié)合已成為高管必備的核心能力。威海作為沿海開放城市,其企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)需要關(guān)注:合規(guī)經(jīng)營(yíng)的基礎(chǔ)性:企業(yè)決策必須建立法律框架內(nèi)風(fēng)險(xiǎn)防控的前瞻性:法律預(yù)判規(guī)避經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)權(quán)益保護(hù)
一、采購(gòu)管理培訓(xùn)的法律必要性1.1 現(xiàn)行法規(guī)體系解讀《招標(biāo)投標(biāo)法》最新修訂要點(diǎn)解析《政府采購(gòu)法實(shí)施條例》關(guān)鍵條款國(guó)有企業(yè)采購(gòu)規(guī)范三大法律紅線1.2 典型法律風(fēng)險(xiǎn)場(chǎng)景圍標(biāo)串標(biāo)的刑事法律責(zé)任邊界合同簽訂中的重大誤解認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)供應(yīng)商資質(zhì)審查的過(guò)失認(rèn)
太原質(zhì)量管理培訓(xùn)行業(yè)概況太原作為山西省省會(huì)城市,工業(yè)基礎(chǔ)雄厚,制造業(yè)企業(yè)眾多。近年來(lái)企業(yè)對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量要求的提升,質(zhì)量管理培訓(xùn)需求持續(xù)增長(zhǎng)。目前太原的品質(zhì)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)主要分為三類:全國(guó)性培訓(xùn)機(jī)構(gòu)太原設(shè)立的分支山西省本土專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)高校及科研院所
一、寧德產(chǎn)業(yè)背景與培訓(xùn)需求寧德作為福建省新興的產(chǎn)業(yè)高地,已形成以新能源電池、電機(jī)電器為主導(dǎo)的產(chǎn)業(yè)集群。寧德時(shí)代龍頭企業(yè)的發(fā)展,對(duì)具備生產(chǎn)研發(fā)能力的復(fù)合型人才需求激增。法律行業(yè)視角下,企業(yè)需要既懂技術(shù)又熟悉知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、合規(guī)管理的專業(yè)人才,這
薪酬管理的重要性與行業(yè)現(xiàn)狀薪酬管理是企業(yè)人力資源管理的核心環(huán)節(jié)之一,直接影響員工滿意度、企業(yè)運(yùn)營(yíng)效率和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。中國(guó)勞動(dòng)法律法規(guī)的不斷完善和人力資源市場(chǎng)的日益成熟,企業(yè)對(duì)專業(yè)薪酬管理人才的需求持續(xù)增長(zhǎng)。當(dāng)前薪酬管理行業(yè)面臨以下發(fā)展趨勢(shì):數(shù)