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創(chuàng)富思維培訓(xùn)課程

培訓(xùn)受眾
愿意成長,追求進(jìn)步的青年.
課程收益
1.掌握財(cái)富分配的規(guī)律;
2.掌握四種賺錢方法;
3.熟悉一桶金理論.
4.熟悉職業(yè)生涯管理的方法.

課程大綱
第一節(jié)：為什么人的收入會不同
人跟人創(chuàng)造出來的價(jià)值不同
價(jià)值創(chuàng)造的幾種方法：
1）銷售=收入
2）演說=擴(kuò)大收入
3）說服力=增強(qiáng)銷售量
4）行銷=巨大收入
5）談判=利潤

第二節(jié)：不同人的財(cái)富分配趨勢
1、財(cái)富轉(zhuǎn)移趨勢
《福布斯》統(tǒng)計(jì)1800年-2010年間百萬富翁致富的途徑
2、財(cái)富分配趨勢
雇員：十分付出，一分收獲
自由職業(yè)者：一份付出，一分收獲
企業(yè)家：一份付出，十分收獲
投資者：不付出就有收獲。
3、四大改變：
1）性格改變：從激勵(lì)自己到激勵(lì)他人，從穩(wěn)定到冒險(xiǎn)，從相信自己到相信別人
2）目的改變：做累加性的事業(yè)：每分每秒只做累計(jì)的的事情。
3）朋友改變：你五個(gè)朋友的收入就是你的收入
4）教育改變：讀書做好的員工，學(xué)如何經(jīng)營自己。

第三節(jié)：系統(tǒng)創(chuàng)富模型
1、財(cái)富家族與新商界領(lǐng)袖
2、財(cái)富的覺醒，財(cái)富創(chuàng)造，財(cái)富管理，財(cái)富倍增
3、一桶金模型：生存、生活、活好、自由
4、賺錢的方法：平地推球，與斜坡推球

第四節(jié)：系統(tǒng)創(chuàng)富的平臺
1、心智模式：
2、心智模式測試：致富的五大陷阱
第一陷阱：過去的經(jīng)驗(yàn)
第二陷阱：過去的成功
第三陷阱：空間的障礙
第四陷阱：背景中的主題
第五陷阱：真實(shí)中的焦點(diǎn)
2.系統(tǒng)創(chuàng)富的趨勢模型

第五節(jié)：系統(tǒng)創(chuàng)富的個(gè)人法則
1、你的定位：
“幌”理論 ：行業(yè)與專業(yè)，即使更換公司，你的專業(yè)仍然可以保持一定的連續(xù)性。
2、人生有限公司，打造你的產(chǎn)品：
.品牌：你等于什么字眼
.實(shí)力：才能。才能包括你的知識、專業(yè)、經(jīng)驗(yàn)。
.資源：精力。時(shí)間。
想象力：實(shí)現(xiàn)夢想的途中遇到挫折的時(shí)你要保持想象力，要努力向上爬，要看到整個(gè)世界，
聚焦力：人生方向，一直堅(jiān)持不懈地經(jīng)營它，矢志不渝的向前走。才能最終得到你想要的，
決策力：如何選擇；懂取舍。人的一生最重要的就那么幾步，在那幾步來臨的時(shí)候一定要做正確的選擇。當(dāng)你選擇正確的時(shí)候，你距離成功就近了一步，那一步叫做堅(jiān)持。

3、成功的7匹黑馬
.第一匹馬，選擇相信：積極的心態(tài)。
.第二匹馬，智力商數(shù)：去讀書接受高等教育，就是要使智力商數(shù)得以完善。
.第三匹馬，情緒商數(shù)：15%取決于專業(yè)技術(shù)， 85%取決于你的人際關(guān)系和做人技巧。
.第四匹馬，逆境商數(shù)：一個(gè)人抗挫折的能力越強(qiáng)，他成功的機(jī)會越多。
.第五匹馬，學(xué)習(xí)商數(shù)：*·圣吉：戰(zhàn)勝競爭對手*的方法就是比對方學(xué)的更快、更好。
.第六匹馬，財(cái)務(wù)商數(shù)：金錢有四個(gè)階段——財(cái)富的覺醒、創(chuàng)造、管理、倍增。
.第七匹馬，選擇商數(shù)：選擇大于努力。
4、成功的五大障礙
障礙1：觀念不對
障礙2：努力不夠
障礙3：方法不對
障礙4：福德不夠
障礙5： 反應(yīng)太慢

5、系統(tǒng)創(chuàng)富的五大心路歷程
第一，強(qiáng)烈的夢想
第二，有一個(gè)明確的目標(biāo)；
第三，有一個(gè)詳細(xì)的計(jì)劃；
第四，持續(xù)的行動(dòng)；
第五，要有一個(gè)堅(jiān)定的信念
6、美夢成真的五大法則 ：
夢想的三個(gè)層次1．做什么 2.得到什么 3．成為什么樣的人
美夢成真的法則：
1.憧憬自己的夢想：
2．把大夢想分解為小目標(biāo)
3．為你的夢想找一個(gè)最合適的載體
4.用系統(tǒng)幫助你實(shí)現(xiàn)夢想
5.要為有價(jià)值的夢想堅(jiān)持到底

第六節(jié)：系統(tǒng)創(chuàng)富的團(tuán)隊(duì)法則
1、企業(yè)需要什么樣的人
1)觀人學(xué)：價(jià)值觀、性格、能力
2）價(jià)值觀分析
3）性格差異分析
4）能力分析
5）用人誤區(qū)分析：企業(yè)需要什么樣的人
2、團(tuán)隊(duì)管理
1）自我權(quán)威與魅力修煉
2）好的游戲規(guī)則如何設(shè)計(jì)
3）好下屬是培訓(xùn)出來的
3、企業(yè)盈利的系統(tǒng)分析
1）企業(yè)大樹：企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營理念、行業(yè)等
2）企業(yè)如何生存：獲取外部資源的能力
4、企業(yè)盈利*：商業(yè)模式、管理模式、投資融資模式

創(chuàng)富思維培訓(xùn)課程