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中國企業(yè)培訓(xùn)講師
盈利有道——創(chuàng)造高收益的阿米巴經(jīng)營
2025-07-09 08:07:12
 
講師:劉昭華 瀏覽次數(shù):2954

課程描述INTRODUCTION

創(chuàng)造高收益的阿米巴經(jīng)營培訓(xùn)

· 總經(jīng)理· 銷售經(jīng)理

培訓(xùn)講師:劉昭華    課程價格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

創(chuàng)造高收益的阿米巴經(jīng)營培訓(xùn)

課程背景:
阿米巴經(jīng)營是由“經(jīng)營之圣”稻盛和夫在經(jīng)營實踐中提煉出的經(jīng)營管理系統(tǒng),也是*由企業(yè)家而非學(xué)者創(chuàng)立的實踐體系。稻盛先生白手起家,一生成就三家世界500強(qiáng)企業(yè),這在世界范圍內(nèi)也是絕無僅有的,而造就這些奇跡的正是稻盛先生的經(jīng)營哲學(xué)和阿米巴經(jīng)營。阿米巴經(jīng)營曾被*《時代周刊》譽(yù)為“*、最有效、最人性化、最值得學(xué)習(xí)推廣的經(jīng)營管理模式。”
近年來,大量的中國企業(yè)都在學(xué)習(xí)實踐阿米巴經(jīng)營,其中包括:華為“鐵三角”、海爾“自主經(jīng)營體”、上汽“人人成為經(jīng)營者”、美的“事業(yè)部分權(quán)體制”、韓都衣舍“小組制”等,本質(zhì)上都是通過市場機(jī)制,通過組織創(chuàng)新,真正實現(xiàn)“激發(fā)人心,激活組織,釋放潛能”。也因阿米巴經(jīng)營符合中國當(dāng)下的經(jīng)營環(huán)境,能系統(tǒng)解決傳統(tǒng)管理中的種種弊端,逐漸被越來越多的企業(yè)所探索實踐。
何謂阿米巴經(jīng)營:
阿米巴經(jīng)營是一種經(jīng)營方法,基于牢固的經(jīng)營哲學(xué)和精細(xì)的部門獨立核算管理,將企業(yè)劃分為一個個“小集體”,以各個“小集體”為核心,自行制訂計劃,獨立核算,持續(xù)自主成長,讓每一位員工成為主角,“全員參與經(jīng)營”,打造激情四射的集體,依靠全體智慧和努力完成企業(yè)經(jīng)營目標(biāo),實現(xiàn)企業(yè)的飛速發(fā)展。

課程收益:
● 內(nèi)部市場化:通過內(nèi)部市場化機(jī)制,增強(qiáng)企業(yè)體制,優(yōu)化外部市場競爭的格局;
● 經(jīng)營可視化:通過經(jīng)營會計把經(jīng)營實況看清、看透、看系統(tǒng),實現(xiàn)量化經(jīng)營;
● 激勵長效化:?化小核算單元,激活組織,“算清賬,分好錢”,構(gòu)建長效激勵;
● 利潤*化:實現(xiàn)“銷售*化,經(jīng)費最小化”,企業(yè)收益實現(xiàn)跨越式發(fā)展。
課程時間:2天,6小時/天
課程對象:企業(yè)中層以上管理干部
課程人數(shù):100人以內(nèi)
課程方式:系統(tǒng)講解、案例剖析、課堂演練、方案制定、視頻教學(xué)、工具應(yīng)用

課程大綱
開場導(dǎo)言,引發(fā)思考
第一講:阿米巴經(jīng)營體系的構(gòu)造原理
一、阿米巴經(jīng)營的威力:成就三家世界500強(qiáng)
視頻案例:拯救破產(chǎn)的日航空
二、“日航重生”給企業(yè)經(jīng)營的啟示
啟示:阿米巴經(jīng)營是人心的經(jīng)營
三、阿米巴經(jīng)營的定義和特點
1. 阿米巴經(jīng)營的定義
視頻案例:阿米巴經(jīng)營定義
2. 阿米巴經(jīng)營的特點
1)獨立核算
2)經(jīng)營人才
3)全員參與
案例互動:雜貨店的阿米巴應(yīng)用
四、阿米巴經(jīng)營的基本結(jié)構(gòu)及運行原理
1. 基本結(jié)構(gòu):經(jīng)營哲學(xué)*阿米巴體制*經(jīng)營會計
2. 阿米巴經(jīng)營的運行原理
五、阿米巴經(jīng)營的衍生脈絡(luò)

第二講:阿米巴組織創(chuàng)造高收益
一、傳統(tǒng)金字塔型組織結(jié)構(gòu):命令型
二、阿米巴組織結(jié)構(gòu):服務(wù)型
三、阿米巴組織特征:直線組織與輔助組織完美結(jié)合
1. 總部機(jī)構(gòu)功能定位:經(jīng)營管理、戰(zhàn)略管理、要素管理
2. SBU/SDU功能定位
3. 量化分權(quán)
4. 政策與體制
案例分享:某軟件開發(fā)企業(yè)阿米巴組織結(jié)構(gòu)示例
案例分享:某制造型企業(yè)阿米巴組織結(jié)構(gòu)示例
四、阿米巴組織劃分的目的
1. 兼具靈活規(guī)模
2. 看清經(jīng)營實態(tài)
3. 獨立核算經(jīng)營
4. 經(jīng)營人才育成
五、阿米巴組織劃分的必要條件
1. 遵守公司經(jīng)營政策
2. 能夠獨立核算
3. 能夠獨立完成業(yè)務(wù)
4. 清晰的工作邊界
課堂演練:構(gòu)建本企業(yè)的阿米巴組織結(jié)構(gòu)

第三講:阿米巴內(nèi)部交易創(chuàng)造高收益
一、建立內(nèi)部市場機(jī)制的經(jīng)營意義
1. 市場機(jī)制引入工作現(xiàn)場,傳遞市場壓力
2. 實現(xiàn)自主經(jīng)營,激發(fā)員工潛能
二、企業(yè)內(nèi)部交易與定價的本質(zhì)
三、內(nèi)部交易結(jié)構(gòu)示例
四、公共費用分?jǐn)?,?nèi)部形成客戶關(guān)系
1. 費用分?jǐn)偤蟮墓芾磙D(zhuǎn)變
1)意識轉(zhuǎn)變
2)業(yè)績評價
3)費用管理
4)人員使用
2. 費用分?jǐn)偟牟僮髟瓌t
3. 費用分?jǐn)偟臉?biāo)準(zhǔn)舉例
案例:某企業(yè)費用分?jǐn)偫麧櫛斫庾x
案例剖析:某柔性電路板企業(yè)阿米巴經(jīng)營推行實踐路徑

第四講:阿米巴經(jīng)營會計創(chuàng)造高收益
互動:會計用來干什么
案例:企業(yè)賺的錢去哪兒了
一、日企的偉大發(fā)明 —— 經(jīng)營會計
二、經(jīng)營會計與財務(wù)會計的區(qū)別
三、《經(jīng)營會計損益表》整體構(gòu)造
1. 核算邏輯
2. 科目分類
3. 科目用途
課堂演練:變動費與固定費的科目分類與識別
四、《經(jīng)營會計損益表》科目管理原則
1. 變動費管理
2. 固定費管理
3. 科目設(shè)置方法
五、《單位時間核算表》的活用
1.《單位時間核算表》的構(gòu)成
2. 提升單位核算值的路徑
案例:某企業(yè)的經(jīng)營會計損益表構(gòu)造
案例剖析:某發(fā)電企業(yè)阿米巴經(jīng)營推行實踐路徑

第五講:業(yè)績分析與改善創(chuàng)造高收益
案例互動:《經(jīng)營會計報表》與經(jīng)營能力分析
1. 稻盛和夫的“擰毛巾”哲學(xué)
2. 基于經(jīng)營會計的PDCA循環(huán)
3. 定性分析與定量分析的有效結(jié)合
4. TCD改善提案

第六講:經(jīng)營哲學(xué)創(chuàng)造高收益
一、稻盛哲學(xué)精髓分享
1. 稻盛哲學(xué)的原點:敬天愛人
2. 稻盛哲學(xué)判斷事物的基準(zhǔn):做人何為正確
3. 經(jīng)營哲學(xué)與人才培養(yǎng)
案例:京瓷哲學(xué)手冊展示與解讀
二、經(jīng)營哲學(xué)創(chuàng)造高收益
視頻案例:對話欄目
案例:海底撈經(jīng)營哲學(xué)的力量
三、經(jīng)營哲學(xué)的核心內(nèi)容
1. 經(jīng)營哲學(xué)的四維模型
2. 案例企業(yè)的哲學(xué)課題
思考:梳理自己企業(yè)的經(jīng)營哲學(xué)

第七講:阿米巴經(jīng)營修行之路徑
1. 阿米巴經(jīng)營推進(jìn)導(dǎo)航
2. 阿米巴經(jīng)營本土落地原理與步驟
3. 阿米巴經(jīng)營本土落地常見誤區(qū)
說明:以上課程結(jié)構(gòu)和內(nèi)容供參考,實際授課過程中根據(jù)企業(yè)狀況和學(xué)員實際情況可能有調(diào)整。

創(chuàng)造高收益的阿米巴經(jīng)營培訓(xùn)


轉(zhuǎn)載:http://www.isoear.com/gkk_detail/42988.html

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