課程描述INTRODUCTION
· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 一線員工
培訓(xùn)講師：劉曉
課程價(jià)格：￥元/人
培訓(xùn)天數(shù)：1天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
色彩性格分析培訓(xùn)
【課程背景】
人的行為千變?nèi)f化、行為背后的性格卻有規(guī)律可循
人的心理活動(dòng)決定性格，我該如何去判斷人的性格并探尋他的心理活動(dòng)
不同性格的人面對(duì)同樣的壓力如何有效調(diào)解自己？
不同性格的人我用什么樣的方式去影響對(duì)方？
【課程對(duì)象】
企業(yè)內(nèi)部各級(jí)管理人員
【課程內(nèi)容】
關(guān)于性格的形成與測試
性格與我們的工作和生活的關(guān)系
性格的定義
性格是如何形成的
性格的分類
了解自己的性格-性格測試
4種不同性格特征分析與壓力來源
黃色性格分析
天生我說了算
結(jié)果導(dǎo)向，目標(biāo)明確
完全、徹底、干脆利索，愛憎分明，黑白分明
面對(duì)壓力：不屈不撓，堅(jiān)決果斷，越挫越勇
勇敢。敢作敢為，風(fēng)險(xiǎn)越大越有激情
黃色性格壓力來源
固定重復(fù)/沒有選擇/缺乏自由
沒有彈性/沒有樂趣/嚴(yán)格規(guī)矩
藍(lán)色性格分析
內(nèi)斂，不張揚(yáng)
最謙虛謹(jǐn)慎、善始善終、嚴(yán)格自律
*有同情心，善解人意
最多愁善感
深沉、老練、彬彬有理
藍(lán)色性格壓力來源
目標(biāo)不明/經(jīng)常改變/缺乏控制
混亂不堪/無歸屬感/無穩(wěn)定性
綠色性格分析
愛靜不愛動(dòng)，有溫柔祥和的吸引力和寧靜愉悅的氣質(zhì)
和善的天性，做人厚道。追求人際關(guān)系的和諧
奉行中庸之道，為人穩(wěn)定低調(diào)
知足常樂，心態(tài)輕松。追求平淡的幸福生活
有松弛感，能融入所有的環(huán)境和場合
從不發(fā)火，溫和、謙和、平和三和一體
做人懂得“得饒人處且饒人”
綠色性格壓力來源
沖突劇烈/經(jīng)常拒絕/被人批評(píng)
被人孤立/不被信任/缺乏關(guān)心
紅色性格分析
喜歡表達(dá)
典型的樂觀主義
內(nèi)外一致性是最好的
興趣廣泛，崇尚浪漫
不斤斤計(jì)較，與人為善，是人群中的開心果
紅色性格壓力來源
瑣碎細(xì)節(jié)/官僚作風(fēng)/人際復(fù)雜
僵化規(guī)則/不能自主/無從改變
如何針對(duì)4類不同性格的人，進(jìn)行情緒管理？
紅色性格情緒特質(zhì)
冷靜冷漠
來的慢去的快
強(qiáng)調(diào)客觀不怕沖突
管理者應(yīng)該怎么做？
黃色性格情緒特質(zhì)
興奮沖動(dòng)
來得快去的也快
容易抒發(fā)
管理者應(yīng)該怎么做？
藍(lán)色性格情緒特質(zhì)
謹(jǐn)慎壓抑
來的慢去得也慢
傾向記得負(fù)面的事
陷入受傷的情緒中
管理者應(yīng)該怎么做？
綠色性格的情緒特質(zhì)
敏感
來得快去的慢
多愁善感
強(qiáng)調(diào)和諧害怕沖突
管理者應(yīng)該怎么做？
色彩性格分析培訓(xùn)
轉(zhuǎn)載：http://www.isoear.com/gkk_detail/322414.html
