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性格測評課程

 

【課程背景】

免費的性格測評比比皆是，如比較火熱的*。 但在企業(yè)用人選人發(fā)展員工時候，更加科學系統(tǒng)的測評則更能精準的幫助到HR、帶人經(jīng)理與員工本人。本課程結合知名公司的ADEPT 15性格測評模型，更加精準的反應測試人的性格傾向、價值觀和所在的環(huán)境決定了在工作中展現(xiàn)出的行為。通過性格測評與老師的解讀，可以更好的了解自我。了解自己在不同的職業(yè)角色中，哪些個特質可能是正向幫助，哪些又可能成為潛在風險，通過團隊解讀工作坊，通過培訓和經(jīng)驗的積累，每個人都有機會提高自己。  

 

【課程收益】

進行系統(tǒng)化測評（商用測評，需購買賬號進行測試），對自己的個性進行全面了解（6個維度，15個特質）

了解自我，了解個性的職業(yè)匹配性與風險點，探索自己的優(yōu)勢與短板

了解他人，掌握在招聘、面試、員工發(fā)展中個性測評結果的應用

可組合“企業(yè)價值觀”、“領導力”、“問題分析與解決”等綜合話題開展研討

 

【課程對象】

新員工、中基層管理者、企業(yè)高管（可1對1單獨輔導）等

 

【課程大綱】

一、破冰活動：我們不一樣

二、模塊1 ：了解自我 建立信任

1、了解自我和他人

a) 什么是個性、偏好、性格？

b) 本我 – 自我 – 超我

c) 什么是ADEPT 15測試

三、 ADEPT 15報告詳解

1、如何閱讀報告

2、個人風格詳解

a) 任務導向

b) 適應環(huán)境

c) 個人成就

3、交互風格詳解

a) 團隊協(xié)作

b) 情緒管理

c) 人際互動

4、小練習：你會選擇誰？

a) 閱讀分發(fā)材料，從給出的3個候選者選擇合適崗位的人選，并給出理由

b) 大組分享

5、個人IDP制定（個人發(fā)展計劃）

a) 伙伴分享：分享你的報告，讓伙伴針對風險點給出建議

b) 制定一個行動計劃，讓自己的個性優(yōu)勢得以更好的發(fā)揮，讓自己的潛在風險得以有效管理

 

性格測評課程