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職業(yè)發(fā)展路徑培訓(xùn)

［課程收益］
1. 清晰自我職場(chǎng)定位，明確職業(yè)發(fā)展方向
2. 能夠依據(jù)自身優(yōu)勢(shì)設(shè)定職業(yè)發(fā)展路徑
3. 理解職場(chǎng)心態(tài)，能夠管理自我情緒，構(gòu)建和諧人際關(guān)系
4. 能夠識(shí)別他人行為特質(zhì)，提升人際敏感度
5. 能夠運(yùn)用工具管理自我精力，提升工作效率
6. 掌握溝通的方法與技巧，提升個(gè)人與組織溝通效率
7. 明確高效團(tuán)隊(duì)的特質(zhì)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)的方式方法

［授課方式］
講授＋小組討論＋活動(dòng)體驗(yàn)＋視頻分析＋案例研討

［課程大綱］
模塊一 認(rèn)知角色－清晰職場(chǎng)自我定位
1. 課堂活動(dòng)：審視自我
2. 重新認(rèn)識(shí)自己－我是誰(shuí)
角色的定義
員工角色vs 管理者角色
職場(chǎng)路上的四次蛻變
3. 思考：是什么影響著你的成長(zhǎng)
4. 什么是職業(yè)化
5. 職業(yè)化的職場(chǎng)表現(xiàn)
6. 在工作中修行

模塊二 雕琢價(jià)值－設(shè)定職場(chǎng)發(fā)展方向
1. 課堂活動(dòng)：憧憬未來(lái)（3年后你將過(guò)著怎樣的生活）
2. 解析“為”
3. 探尋生命意圖
4. 分析你的核心競(jìng)爭(zhēng)力
盤點(diǎn)你的職場(chǎng)優(yōu)勢(shì)
個(gè)人潛能分析
5. 制定未來(lái)3年個(gè)人發(fā)展路書
設(shè)置你的里程碑事件
個(gè)人發(fā)展中的障礙清單及解決辦法

模塊三 塑造心態(tài)－磨礪自我精進(jìn)基石
1. 心態(tài)：是我們選擇的回應(yīng)
2. 盤點(diǎn)：你都有哪些心態(tài)？她們對(duì)你的影響是什么？
3. 積極心態(tài)總會(huì)帶來(lái)更多的可能性
4. 不可忽視的消極心態(tài)影響
5. 積極與消極是摸得著看得見(jiàn)的

模塊四 解析性格－助力職場(chǎng)人際互動(dòng)
1. 認(rèn)識(shí)不等于了解
2. DISC 行為風(fēng)格測(cè)評(píng)與典型人物解析
3. 正確理解D、I、S、C 四類行為特質(zhì)
4. 如何與不同行為特征的人協(xié)作
5. 如何激勵(lì)不同行為特質(zhì)
6. 四類特質(zhì)的自我調(diào)整

模塊五 掌控精力－推進(jìn)職場(chǎng)高效工作
1. 算一筆賬：時(shí)間都去哪兒了
2. 時(shí)間管理的本質(zhì)
3. 第一法則：目標(biāo)法則
4. 第二法則：衣柜法則
5. 第三法則：象限法則
6. 第四法則：精簡(jiǎn)法則
8．高效思維打造：積極主動(dòng) 不斷更新

模塊六 管理情緒－塑造職場(chǎng)穩(wěn)定發(fā)展
1. 你的情緒風(fēng)暴是否說(shuō)來(lái)就來(lái)？
2. 是什么影響你的情緒走向？
3. 思考：情緒管的住嗎？
4. 情緒管理方法：剝洋蔥
5. 尋求內(nèi)在豐盛［End］

模塊七 高效溝通－構(gòu)建職場(chǎng)和諧關(guān)系
1. 什么是有效的組織溝通
2. 盤點(diǎn)職場(chǎng)溝通之痛
3. 溝通障礙的聽(tīng)診器放哪
4. 職場(chǎng)高效溝通的三項(xiàng)策略
策略一：溝通之道我是起點(diǎn)
策略二：統(tǒng)一語(yǔ)言結(jié)構(gòu)表達(dá)
策略三：利他思維同理溝通

模塊八 團(tuán)隊(duì)建設(shè)－成就職場(chǎng)未來(lái)發(fā)展
1. 評(píng)價(jià)團(tuán)隊(duì)有效性的標(biāo)準(zhǔn)
2. 什么事高效負(fù)責(zé)的團(tuán)隊(duì)
3. 如何塑造一個(gè)團(tuán)隊(duì)
4. 視頻解析：孫武斬愛(ài)妃
5. 團(tuán)隊(duì)管理中應(yīng)用的姿態(tài)
6. 管理十字經(jīng)
7. 總結(jié)回顧

職業(yè)發(fā)展路徑培訓(xùn)