課程描述INTRODUCTION
· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 其他人員
培訓(xùn)講師：周亞明
課程價(jià)格：￥元/人
培訓(xùn)天數(shù)：1天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
優(yōu)秀員工職業(yè)化心態(tài)培訓(xùn)
【課程背景】
-員工缺乏良好的職業(yè)素質(zhì)及職業(yè)化精神，工作態(tài)度消極、責(zé)任心缺失
-員工對自身及工作沒有正確的認(rèn)識，無法調(diào)動工作積極性、發(fā)揮其潛能
-時(shí)常陷入“消極-挫敗-抱怨“的惡性循環(huán)，工作效率低下、怨天尤人
-缺乏自我調(diào)整工作狀態(tài)和情緒的能力，被動應(yīng)對外界變化
-在團(tuán)隊(duì)配合中，缺乏“雙贏思維“，無法發(fā)揮自我的職業(yè)影響力
如此種種，相信是令很多企業(yè)管理者十分頭疼的問題。那么，
如何提升員工的職業(yè)素養(yǎng)及職業(yè)心態(tài)？
如何提高調(diào)整員工的工作狀態(tài)改善工作績效？
如何利用員工的積極心態(tài)建設(shè)良好的企業(yè)文化？
專業(yè)選手與業(yè)余選手的*區(qū)別，就是在于職業(yè)化的訓(xùn)練程度，而員工的職業(yè)化程度會深刻地影響到組織的發(fā)展。21世紀(jì)，職業(yè)化是一個(gè)人、一個(gè)組織乃至一個(gè)國家的最強(qiáng)競爭力，沒有職業(yè)化做基礎(chǔ)，其他的能力都是空談。因此，一場精品《員工職業(yè)化訓(xùn)練》的專項(xiàng)培訓(xùn)，將幫助員工提升個(gè)人價(jià)值，更能助力企業(yè)的效率提升、快速發(fā)展，達(dá)成企業(yè)與員工的雙贏。
【課程收益】
統(tǒng)一思想認(rèn)識：通過對職業(yè)化概念的詮釋與植入，幫助員工深刻認(rèn)識職業(yè)化對個(gè)人、對企業(yè)、對社會的意義，了解職業(yè)化的內(nèi)涵與外延；
調(diào)整思維模式：從心理、行為等多個(gè)層啟發(fā)學(xué)員思考，幫助學(xué)員發(fā)現(xiàn)可能存在的思維陷阱，同時(shí)掌握積極思維的方法與技巧；
促進(jìn)績效提升：通過全員職業(yè)化理念的植入與職業(yè)化水平的提升，有效改善職場常見不良現(xiàn)象，確保員工積極正向的思維及行為，達(dá)成理想績效。
【課程對象】企業(yè)各級管理干部
【課程大綱】
一、職場精英應(yīng)具備什么樣的職業(yè)心態(tài)？
1、開場互動：趣味職業(yè)狀態(tài)現(xiàn)狀自查
2、態(tài)度是基業(yè)化的基石
-決定態(tài)度的三個(gè)維度
-態(tài)度如何決定成敗？
2、五大職業(yè)化心態(tài)修煉
-賞識心
-信任心
-放手心
-包容心
-感恩心
二、怎樣才能持續(xù)保持優(yōu)秀的職業(yè)心態(tài)？
1、積極的心理暗示
-培養(yǎng)良好的自我意識
-自證預(yù)言---心想事成的秘密
-羅森塔爾效應(yīng)的啟示
-思考：如何面對人生挑戰(zhàn)？
2、正面的言語行動
-千里馬的故事
-人見人愛的“五施“
3、從優(yōu)秀到卓越
-工作職責(zé)“無邊界“
-人人爭做“弗雷德“
優(yōu)秀員工職業(yè)化心態(tài)培訓(xùn)
轉(zhuǎn)載：http://www.isoear.com/gkk_detail/277833.html
