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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師
中層干部情緒調(diào)適與壓力管理
2025-07-08 03:12:38
 
講師:徐振宇 瀏覽次數(shù):2933

課程描述INTRODUCTION

· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 其他人員

培訓(xùn)講師:徐振宇    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):1天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

情緒調(diào)適管理培訓(xùn)

『課程目的』
打造心態(tài)健康的企業(yè)中層團(tuán)隊(duì),讓中層干部快樂(lè)、輕松、輕裝上陣。

『課程收益』
1、消解情緒壓力,調(diào)整生理機(jī)能,厘清人生觀念,提升對(duì)壓力與情緒的認(rèn)識(shí),讓學(xué)員擺脫心理束縛,輕松上陣。
2、讓學(xué)員充分理解心理健康、心理建設(shè)的重要性和核心內(nèi)容,從而有效提升應(yīng)對(duì)工作壓力、生活壓力的技巧、能力和心理素質(zhì)。
3、增進(jìn)企業(yè)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的理解與互信,達(dá)至團(tuán)隊(duì)和諧。

『內(nèi)容概況』
 調(diào)查顯示,我國(guó)企業(yè)尤其是沿海企業(yè)有近80%的職業(yè)人士心理存在中度障礙,40%的職場(chǎng)精英期待跳槽。企業(yè)員工不同層次的有著各種各樣的心理壓力,如職業(yè)枯竭、發(fā)展不順利、情緒低落、目標(biāo)失缺、人際關(guān)系困擾、管理環(huán)境不適應(yīng)等等不同程度的心理困擾。這直接導(dǎo)致了企業(yè)的員工士氣低下,工作效率差,流失率居高不下。據(jù)統(tǒng)計(jì),每年因員工心理壓力給*公司造成的經(jīng)濟(jì)損失高達(dá)3050億美元,超過(guò)500家大公司稅后利潤(rùn)的5倍。
然而,不少企業(yè)宣稱(chēng)“以人為本”、“人本管理”……,而員工們的職業(yè)壓力和工作情緒卻并沒(méi)有受到應(yīng)有的關(guān)注。人的心理是最脆弱也是最隱蔽的,只有用心去關(guān)注員工的企業(yè)才會(huì)觸及員工的心靈,也才能得到員工的尊重。EAP(員工幫助計(jì)劃)已受到越來(lái)越多企業(yè)的重視,而教給員工“如何調(diào)適自己的心理,如何正確對(duì)待自己的情緒”的方法則更顯得重要。如果EAP是“魚(yú)”,那么“情緒調(diào)適與壓力管理”就是“漁”。
根據(jù)職場(chǎng)心理的特點(diǎn)和企業(yè)管理環(huán)境的特性,對(duì)課程進(jìn)行針對(duì)性的優(yōu)化和調(diào)整。課程形式多樣,并充分結(jié)合體驗(yàn)式教學(xué)的優(yōu)點(diǎn),通俗、易懂、體驗(yàn)、互動(dòng)。本課程融入了體驗(yàn)式訓(xùn)練技巧和教練技術(shù),同時(shí)又兼顧心理學(xué)理論與職業(yè)規(guī)劃理論,是一門(mén)理論聯(lián)合實(shí)際、講授結(jié)合體驗(yàn)、心理融合管理的一門(mén)重要的內(nèi)訓(xùn)課程。

『培訓(xùn)對(duì)象』企業(yè)中高層干部

課程內(nèi)容
培訓(xùn)前:
1、培訓(xùn)需求調(diào)查:找準(zhǔn)企業(yè)及學(xué)員培訓(xùn)的側(cè)重點(diǎn)。調(diào)查形式:?jiǎn)柧碚{(diào)查、座談、企業(yè)提交。
2、學(xué)員認(rèn)知調(diào)查:了解學(xué)員對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的傾向、認(rèn)識(shí)和認(rèn)知。調(diào)查形式:?jiǎn)柧碚{(diào)查。
培訓(xùn)中:
互動(dòng)破冰啟動(dòng)

第一部分:認(rèn)知篇
一、壓力大解碼
1、壓力與情緒
2、壓力的來(lái)源
3、壓力癥后群
4、壓力與情緒對(duì)管理者工作的影響
二、情緒與情緒智力
1、情緒分類(lèi)
2、情緒智力
3、情緒認(rèn)知
三、壓力識(shí)別
1、職業(yè)壓力及壓力源識(shí)別
2、從壓力到動(dòng)力

第二部分:管理篇
四、壓力管理
1、基本處理壓力的方法
2、放棄不合理的信念形成正確認(rèn)知
五、調(diào)整自我心態(tài)
1、羅森塔爾效應(yīng)
2、煩惱與快樂(lè)
3、過(guò)一個(gè)覺(jué)悟的生活
4、及時(shí)宣泄
5、對(duì)壓力要心存感激
六、情緒調(diào)適
1、情緒管理的本質(zhì)及ABC理論
2、情緒調(diào)節(jié)的技巧及情緒示例
七、善于自我管理,輕松應(yīng)對(duì)工作
1、改變事物的基本原則
2、職業(yè)穩(wěn)定期的職業(yè)生涯規(guī)劃再確立
3、提升工作能力
4、妥善管理時(shí)間
5、搞好工作中的人際關(guān)系
6、懂得區(qū)隔
7、主動(dòng)又充分的溝通習(xí)慣
八、盡情享受生活
1、用心安排生活
2、多留給自己一些時(shí)間和空間
3、養(yǎng)成一些興趣愛(ài)好
4、多結(jié)交一些工作以外的朋友
5、休閑、旅游、度假
6、打扮自己
培訓(xùn)結(jié)尾:
1、情緒管理能力自評(píng)自審,在老師引導(dǎo)下填寫(xiě)《情緒與壓力管理商數(shù)自評(píng)問(wèn)卷》
2、大型心靈游戲體驗(yàn)
3、在老師的指導(dǎo)下,學(xué)員與自己簽訂《讓自己快樂(lè)的計(jì)劃協(xié)議書(shū)》

情緒調(diào)適管理培訓(xùn)


轉(zhuǎn)載:http://www.isoear.com/gkk_detail/276988.html

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    參加課程:中層干部情緒調(diào)適與壓力管理

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付款信息:
開(kāi)戶(hù)名:上海投智企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司
開(kāi)戶(hù)行:中國(guó)銀行股份有限公司上海市長(zhǎng)壽支行
帳號(hào):454 665 731 584
徐振宇
[僅限會(huì)員]