劲爆欧美精品36页_欧美变态味孕交_国产成人亚洲_国产_成年网站在线播放 - 伊人青青 小苹果电影在线观看免费,人人干狠狠干,少妇性活bbbbbbbbb四川,久久九九精品视频

職業(yè)規(guī)劃管理課程

課程背景：
隨著知識經(jīng)濟的發(fā)展，經(jīng)濟全球化進程加快，國內(nèi)企業(yè)面臨的市場競爭壓力越來越大。作為企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵性資源——人力資源己成為企業(yè)競爭成敗的決定性因素。激烈的市場競爭對企業(yè)各方面的人力資源提出了越來越高的要求，同時也為優(yōu)秀人才的脫穎而出創(chuàng)造了良好的社會條件。
職業(yè)生涯規(guī)劃管理是指企業(yè)及其員工把個人發(fā)展目標(biāo)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)緊密結(jié)合，對影響員工職業(yè)生涯的個人因素和環(huán)境因素進行分析，制訂員工個人職業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，并創(chuàng)造各種條件促成這種規(guī)劃得以實現(xiàn)，從而促進企業(yè)和員工共同發(fā)展的人力資源管理模式。
企業(yè)通過職業(yè)生涯規(guī)劃，讓員工看到和明確了自己在企業(yè)中的發(fā)展機會和發(fā)展前景，對企業(yè)和本職工作產(chǎn)生更高的滿意度和依賴度，才能充分發(fā)揮工作積極主動性和創(chuàng)造性，不斷提高個人績效，增強對企業(yè)的忠誠度。

課程的目標(biāo)：
1、培養(yǎng)員工良好職業(yè)心態(tài)
2、敬業(yè)心培養(yǎng)
3、幫助員工進行正確的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
4、幫助員工對于企業(yè)有歸屬感

培訓(xùn)對象：企業(yè)新員工，人才梯隊、晉升員工

課程介紹：
(一)職業(yè)生涯與目標(biāo)規(guī)劃
1、人生不同的四個階段應(yīng)該做些什么？
2、人生目標(biāo)各有不同
3、目標(biāo)與人生的關(guān)系
（1）張無忌VS拿破侖
（2）馬云VS汪小菲
4、目標(biāo)設(shè)定的程度
5、愿力對人生的影響
6、職業(yè)生涯與成功條件
7、突破“舒適區(qū)”挑戰(zhàn)新自我
（二）職業(yè)生涯與心態(tài)：
1、*雇主VS恐怖BOOS
人性化文化VS狼性化文化
案例：李廣難封——功高不爵，真實運氣不好？
論懷才不遇是沒有機會還是？
2、從央視主持人“誰主沉浮”談團隊“人才觀”
3、職業(yè)素養(yǎng)“六維”修煉模型樹
4、負九段員工對團隊的危害；
（三）職業(yè)生涯與團隊角色定位：
1、職業(yè)者的四項準(zhǔn)則；
2、內(nèi)部客戶原則；
3、理解團隊角色轉(zhuǎn)換：“獨立貢獻者到團隊貢獻者”；
（四）職業(yè)生涯與性格特點（學(xué)DISC性格測評了解性格優(yōu)勢）
案例：兩個案例說明：
（一）2015年8月火鍋店服務(wù)員開水澆顧客事件分析；
（二）“史上最牛女秘書”EMC秘書決戰(zhàn)中國區(qū)總裁分析；
高智商低情商敗走“郵件門”
1、人的行為的三種不同表現(xiàn)；
2、DISC人格測評的起源與意義；
3、 DISC分析工具的幾個維度：
【1】外向VS內(nèi)向
【2】感性VS理性
【3】關(guān)注人VS關(guān)注事
4、 性格力量的雙重性;
5、不同性格的人完成同一任務(wù)的方式

職業(yè)規(guī)劃管理課程