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員工職業(yè)道德培訓(xùn)

課程背景：
《弟子規(guī)》原名《訓(xùn)蒙文》,是清朝康熙年間秀才李毓秀所作,后來(lái)清朝賈存仁修訂改編《訓(xùn)蒙文》，并改名《弟子規(guī)》。 一共1080個(gè)字，360句，是公認(rèn)的中國(guó)傳統(tǒng)文化的精華所在，著名的凈空法師曾說(shuō)：“《四庫(kù)全書(shū)》跟《弟子規(guī)》兩個(gè)放在天平上，它兩個(gè)重量是相等的” ?！兜茏右?guī)》里面講的是似乎淺顯的行為規(guī)范，但是蘊(yùn)含的卻是做人做事的大學(xué)問(wèn)，它是集古圣先賢做人做事做學(xué)問(wèn)的智慧的大成。
李嘉誠(chéng)說(shuō)：“我首先是一個(gè)人，然后才是一個(gè)商人。” 先做人，在做事，人成事成。作為一個(gè)人，我們每個(gè)人都應(yīng)該明白我們的做人的規(guī)矩。而《弟子規(guī)》講述的正是做人的規(guī)矩。現(xiàn)在企業(yè)家經(jīng)常說(shuō)員工素質(zhì)差，職業(yè)道德低下，其實(shí)是因?yàn)橹袊?guó)教育忽視了道德素質(zhì)教育，才導(dǎo)致今天的現(xiàn)象。
現(xiàn)代知名企業(yè)開(kāi)始逐漸認(rèn)識(shí)到，產(chǎn)品的質(zhì)量，最終取決于人的質(zhì)量，管理學(xué)界近年出現(xiàn)一個(gè)新的名詞，叫做“全面品德管理（TEM）”，以人的品德為管理目標(biāo)，全方面建立一個(gè)人品素質(zhì)過(guò)硬的團(tuán)隊(duì)。而《弟子規(guī)》恰好是這樣一個(gè)管理良方，實(shí)施過(guò)弟子規(guī)的企業(yè)家，都贊不絕口，效果可以直接從員工的工作態(tài)度，工作業(yè)績(jī)上得到體現(xiàn)。

培訓(xùn)對(duì)象：企業(yè)所有員工，人數(shù)不限

《弟子規(guī)與職業(yè)道德》培訓(xùn)目標(biāo)：
1．通過(guò)講解《弟子規(guī)》，建立企業(yè)員工基本的職業(yè)道德觀；其中包括：
a) 孝——對(duì)上級(jí)尊敬，快速執(zhí)行，且能堅(jiān)持正確見(jiàn)解，忠誠(chéng)企業(yè)，無(wú)私付出
b) 悌——同事之間團(tuán)結(jié)友愛(ài)，精誠(chéng)合作，尊重對(duì)方
c) 謹(jǐn)——做事嚴(yán)謹(jǐn)，謹(jǐn)慎，自律，關(guān)注細(xì)節(jié)，廉潔奉公，情緒控制
d) 信——誠(chéng)信，重視承諾，付責(zé)任
e) 愛(ài)——有愛(ài)心，謙虛，和善，熱愛(ài)事業(yè)，熱愛(ài)團(tuán)隊(duì)
f) 學(xué)——追求自我提升，不斷學(xué)習(xí)
2．學(xué)習(xí)古圣先賢留下的傳統(tǒng)文化，引發(fā)文化共鳴，形成企業(yè)文化沉淀；

課程大綱：
一、前言
a) 獲得幸福和成功的智慧
b) 為什么要講弟子規(guī)
c) 弟子規(guī)講什么？
二、首孝悌
a) 為何是“首孝悌”？
b) 如何對(duì)父母？又如何對(duì)企業(yè)？
c) 如何對(duì)兄弟姐妹？又如何對(duì)同事？
三、次謹(jǐn)信
a) “人在自律中前行”
b) 人的自信，信他，和他信
c) 什么叫做負(fù)責(zé)？為什么害怕負(fù)責(zé)？
d) 成功來(lái)自于誠(chéng)信
四、泛愛(ài)眾
a) 易經(jīng)中的謙卦
b) 平等心的好處
c) 熱愛(ài)是一種能量
五、而親仁
a) 我是一切的源頭
b) 正直是一種智慧
六、有余力，則學(xué)文
a) 知行合一，是真知
b) 人生就是不斷成長(zhǎng)的過(guò)程

員工職業(yè)道德培訓(xùn)