一、職業(yè)院校類培訓資源
溫州市輕工職業(yè)學校作為*中職鞋類實訓基地，提供制鞋工職業(yè)技能級認定培訓，其鞋革專業(yè)實訓基地被列為省級高水平A類專業(yè)。該校定期開展中級工級認定考核，2025年7月已公示制鞋工中級工認定名單。溫州市城鄉(xiāng)建設職工中專業(yè)學校（溫州建校）2025年持續(xù)開展成人函授學歷教育，舉辦班主任節(jié)教學活動，形成系統(tǒng)的職業(yè)培訓體系。該校被列入溫州市具有招生資質(zhì)的中職學校名單。
二、人力資源服務機構
溫州瀚德職業(yè)培訓學校提供專業(yè)培訓服務，與溫州人力資源網(wǎng)同屬瀚德信息科技體系，形成"招聘+培訓"服務鏈。該機構持有浙江省電子商務培訓基地資質(zhì)，其榮譽證書顯示職業(yè)培訓領域具有多年經(jīng)驗。溫州源大人力資源服務有限公司(onehrt)開展勞務派遣及外包服務時配套職業(yè)培訓，形成完整的用工服務生態(tài)。這類機構將勞動合同法規(guī)培訓作為基礎課程納入服務體系。
三、政策支持型培訓項目
溫州市人力資源和社會保障局推行"30分鐘職業(yè)技能培訓圈"建設，2025年職業(yè)技能提升行動專賬資金補貼職業(yè)培訓。重點覆蓋先進制造業(yè)、數(shù)字經(jīng)濟、"一老一小"五大領域，包含勞動合同管理配套課程。"技能夜校"模式鹿城、甌海區(qū)推廣，將互聯(lián)網(wǎng)營銷師新職業(yè)培訓與勞動法規(guī)教育結合，2024年已培育7300余人。該模式入選浙江省"技能強城"行動計劃典型案例。
四、企業(yè)自主培訓體系
康奈集團38家溫州企業(yè)獲批開展自主技能評價，其培訓課程包含勞動合同法實務操作模塊。瑞立集團作為首批試點單位，2025年已開展3場認定考試，涉及多工種級認證。溫州市對開展級認定企業(yè)給予最高10萬元獎勵，企業(yè)新型學徒制培訓獲專項補貼。這種"企校雙制、工學一體"的培養(yǎng)模式包含完整的勞動權益保障教學內(nèi)容。
五、數(shù)字技能融合培訓
溫州市數(shù)字經(jīng)濟創(chuàng)新提質(zhì)工程推動數(shù)字技能人才培訓，包含電子勞動合同數(shù)字化用工管理課程。2023年全市開展數(shù)字職業(yè)培訓9.89萬人次，其中包含勞動關系處理模塊。甌海菁英夜校直播平臺開展互聯(lián)網(wǎng)營銷師培訓，課程設置包含電商用工合同規(guī)范專題。這種創(chuàng)新培訓方式使勞動者靈活學習勞動合同法律知識。
六、特色行業(yè)專項培訓
溫州市皮革行業(yè)協(xié)會依托輕工職業(yè)學校實訓基地，開展鞋革行業(yè)勞動合同專題培訓。服裝產(chǎn)業(yè)高技能人才培育聯(lián)盟開發(fā)了紡織服裝業(yè)用工合同范本培訓課程。針對幼兒園勞動合同制教師，樂清、蒼南地開展專項培訓，2022-2025年累計招聘353名教師并配套勞動合同法培訓。這類培訓突出教育行業(yè)用工特點。
七、資質(zhì)認證關聯(lián)培訓
CMMI、ITSS認證的企業(yè)獲溫州政府獎勵，這些認證培訓包含人力資源合規(guī)管理內(nèi)容。ISO20000、ISO27001體系認證培訓也涉及勞動合同信息安全條款。溫州市推動軟件企業(yè)DCMM認證，其數(shù)據(jù)管理培訓包含員工隱私條款設計模塊，與勞動合同個人信息保護條款相銜接。
八、培訓質(zhì)量保障體系
溫州市人社局建立職業(yè)培訓補貼管理制度，2025年修訂補貼發(fā)放流程，確保包含勞動合同法內(nèi)的課程質(zhì)量。采用"備案開班+過程監(jiān)管+結果考核"的全流程管理。溫州技師學院院校建立校企共建實訓基地，其課程設置經(jīng)企業(yè)人力資源專家評審，確保勞動合同培訓內(nèi)容符合實際需求。
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