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一、培訓(xùn)項目背景與政策依據(jù)

根據(jù)《江西省事業(yè)單位工作人員考核辦法》（贛人社發(fā)〔2023〕12號）和《撫州市績效管理實(shí)施細(xì)則》要求，為提升全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位績效考核專業(yè)化水平，撫州市人力資源和社會保障局組織開展2025年度績效考核專題培訓(xùn)。

二、培訓(xùn)課程體系

（一）基礎(chǔ)理論模塊

1. 績效管理法律法規(guī)解讀

   • 《事業(yè)單位人事管理條例》核心條款

   • 江西省績效考核政策演變歷程

2. 績效考核指標(biāo)體系構(gòu)建

   • KPI設(shè)計方法論

   • 量化評估標(biāo)準(zhǔn)制定

（二）實(shí)務(wù)操作模塊

1. 考核流程規(guī)范化操作

   • 月度/季度/年度考核時序

   • 民主評議組織實(shí)施規(guī)范

2. 常見爭議處理案例

   • 績效申訴受理程序

   • 典型爭議調(diào)解方案

三、培訓(xùn)批次安排

期次培訓(xùn)時間報名截止培訓(xùn)對象第一期8月5日-7日7月25日市直機(jī)關(guān)考核專員第二期8月12日-14日8月1日縣區(qū)級單位負(fù)責(zé)人第三期8月19日-21日8月8日鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道經(jīng)辦人員第四期9月2日-4日8月22日新入職考核崗位人員

四、報名資格要求

1. 基本條件

   • 編崗的績效考核相關(guān)工作人員

   • 具有大專及以上學(xué)歷

2. 優(yōu)先錄取情形

   • 持有初級以上人力資源管理師證書

   • 近三年參與過市級以上考核項目

五、培訓(xùn)實(shí)施規(guī)范

1. 考勤管理制度

   • 每日簽到時間：上午8:30前

   • 缺勤超過4課時不予頒發(fā)證書

2. 考核認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)

   • 理論測試（占總分60%）

   • 實(shí)務(wù)操作考核（占總分40%）

六、培訓(xùn)資源保障

1. 師資力量

   • 省級績效考核專家?guī)斐蓡T

   • 高校勞動法專業(yè)教授

2. 學(xué)習(xí)資料

   • 《績效考核操作手冊》（2025修訂版）

   • 典型案例分析匯編

七、注意事項

1. 材料準(zhǔn)備要求

   • 單位推薦函（加蓋公章）

   • 近期免冠證件照電子版

2. 疫情防控措施

   • 培訓(xùn)期間每日體溫監(jiān)測

   • 應(yīng)急醫(yī)療預(yù)案說明

八、SEO優(yōu)化關(guān)鍵詞

績效考核培訓(xùn) 事業(yè)單位考核 撫州人社培訓(xùn) KPI設(shè)計 績效評估 考核爭議處理 江西省考核政策 干部考核體系 績效管理證書 年度考核規(guī)范