一、培訓班基本信息
主辦單位：包頭市人力資源與社會保障局指導
承辦機構：包頭市企業(yè)聯(lián)合會培訓中心
培訓對象：
企業(yè)人力資源管理人員
薪酬福利專員
財務部門相關人員
中小企業(yè)管理者
二、2025年度培訓時間安排
春季班（基礎課程）
期次報名時間培訓時間課程天數(shù)培訓地點第1期2025.03.01-03.152025.03.20-03.245天包頭市人力資源大廈第2期2025.04.05-04.192025.04.24-04.285天高新區(qū)人才服務中心
夏季班（進階課程）
期次報名時間培訓時間課程天數(shù)培訓地點第3期2025.06.01-06.152025.06.20-06.256天青山區(qū)職業(yè)技能培訓中心第4期2025.07.10-07.242025.07.29-08.036天昆都侖區(qū)企業(yè)服務中心
秋季班（專題研修）
期次報名時間培訓時間課程天數(shù)培訓地點第5期2025.09.01-09.152025.09.20-09.245天東河區(qū)創(chuàng)業(yè)園區(qū)第6期2025.10.10-10.242025.10.29-11.025天稀土高新區(qū)會議中心
三、課程內容體系
（一）基礎模塊
薪酬體系設計原理
崗位價值評估方法
薪酬結構設計
寬帶薪酬體系構建
勞動法規(guī)實務
*勞動法解讀
薪酬支付法律風險防范
加班費計算標準
（二）進階模塊
績效薪酬管理
KPI與薪酬掛鉤方案
獎金池設計與管理
長期激勵機制
薪酬數(shù)據(jù)分析
薪酬調查報告解讀
薪酬競爭力分析
Excel薪酬建模技巧
（三）專題研討
國有企業(yè)薪酬改革案例
互聯(lián)網企業(yè)股權激勵實踐
制造業(yè)計件工資優(yōu)化方案
四、培訓特色亮點
權威師資：邀請中國人民大學勞動人事學院教授、自治區(qū)人社廳專家授課
實操導向：每期安排2天企業(yè)實地考察學習
證書體系：完成培訓獲得人力資源和社會保障部監(jiān)制的培訓證書
后續(xù)服務：免費加入包頭市薪酬管理專業(yè)人士交流平臺
五、報名須知
報名材料：
身份證復印件
學歷證明
工作單位推薦信
1寸免冠照片2張
報名方式：
線上：包頭市專業(yè)技術人員繼續(xù)教育平臺
線下：各承辦機構指定報名點
費用說明：
基礎課程：2800元/人
進階課程：3600元/人
專題研修：4200元/人
含教材費、午餐費
六、培訓效果保障措施
小班制教學（每期限額40人）
課前需求調研問卷
每日學習效果評估
三個月跟蹤輔導期
優(yōu)秀學員企業(yè)參觀交流機會
七、交通住宿指引
推薦住宿：
包頭賓館（四星級，培訓協(xié)議價380元/晚）
如家快捷酒店（培訓中心步行10分鐘）
交通路線：
包頭站：乘坐5路公交至人力資源大廈站
包頭東站：乘坐10路公交至人才服務中心站
機場：乘坐機場大巴至市區(qū)轉乘出租車
八、注意事項
報名成功后3個工作日內會收到確認短信
開課前7天申請全額退款
因故缺席申請順延至下期
特殊天氣情況將另行通知調整安排
建議攜帶筆記本電腦便于實操練習
九、往期學員評價
"系統(tǒng)的薪酬設計方法論讓我們的薪資體系更科學合理" "勞動法案例教學對日常人事工作幫助很大" "Excel薪酬建模技巧直接提升了工作效率" "專家指導我們建立了完整的薪酬管理制度"
十、政策支持
本市戶籍學員申請職業(yè)技能提升補貼
企業(yè)團體報名（5人以上）享受9折優(yōu)惠
往期學員推薦新學員獲繼續(xù)教育積分
貧困地區(qū)學員申請部分費用減免
轉載：http://www.isoear.com/zixun_detail/457265.html