一、企業(yè)管理基礎(chǔ)課程模塊
現(xiàn)代企業(yè)管理概論
企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與實(shí)施
組織架構(gòu)設(shè)計(jì)與優(yōu)化
企業(yè)文化塑造與傳播
運(yùn)營管理實(shí)務(wù)
生產(chǎn)流程優(yōu)化方法
供應(yīng)鏈管理策略
質(zhì)量管理體系(ISO9001)實(shí)施要點(diǎn)
人力資源管理體系
崗位分析與職位說明書編制
KPI績效考核體系設(shè)計(jì)
薪酬福利方案制定
二、法律合規(guī)專項(xiàng)課程
勞動(dòng)法實(shí)務(wù)培訓(xùn)
勞動(dòng)合同簽訂注意事項(xiàng)
員工離職風(fēng)險(xiǎn)防控
勞動(dòng)爭議處理流程
公司法與股權(quán)設(shè)計(jì)
公司章程制定要點(diǎn)
股東權(quán)利與義務(wù)解析
股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)
合同法風(fēng)險(xiǎn)管理
合同審查關(guān)鍵點(diǎn)
違約責(zé)任條款設(shè)置
電子合同法律效力
三、財(cái)務(wù)管理提升課程
非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)管理
三大財(cái)務(wù)報(bào)表解讀
成本控制方法
預(yù)算編制技巧
稅務(wù)籌劃實(shí)務(wù)
*稅收政策解讀
企業(yè)常見稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)
合理避稅方法
內(nèi)部控制與審計(jì)
內(nèi)控流程設(shè)計(jì)
常見財(cái)務(wù)漏洞防范
審計(jì)應(yīng)對(duì)策略
四、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展課程
高效管理技能訓(xùn)練
目標(biāo)管理與計(jì)劃制定
有效授權(quán)技巧
團(tuán)隊(duì)建設(shè)方法
溝通與沖突管理
上下級(jí)溝通技巧
跨部門協(xié)作策略
沖突化解模型
變革管理與創(chuàng)新思維
組織變革實(shí)施步驟
創(chuàng)新思維工具
數(shù)字化轉(zhuǎn)型路徑
五、行業(yè)特色課程
制造業(yè)專項(xiàng)管理
精益生產(chǎn)管理
6S現(xiàn)場管理
設(shè)備管理優(yōu)化
服務(wù)業(yè)運(yùn)營提升
客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)制定
服務(wù)流程再造
顧客滿意度提升
高新技術(shù)企業(yè)管理
研發(fā)項(xiàng)目管理
知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)
技術(shù)成果轉(zhuǎn)化
六、數(shù)字化管理課程
企業(yè)信息化建設(shè)
ERP系統(tǒng)實(shí)施
CRM系統(tǒng)應(yīng)用
大數(shù)據(jù)分析基礎(chǔ)
電子商務(wù)運(yùn)營
網(wǎng)絡(luò)營銷策略
電商平臺(tái)運(yùn)營
新媒體營銷方法
網(wǎng)絡(luò)安全與數(shù)據(jù)保護(hù)
信息安全體系建設(shè)
個(gè)人信息保護(hù)法解讀
數(shù)據(jù)合規(guī)管理
七、職業(yè)發(fā)展課程
職業(yè)素養(yǎng)提升
商務(wù)禮儀規(guī)范
時(shí)間管理技巧
職場情緒管理
專業(yè)技能認(rèn)證
人力資源管理師
項(xiàng)目管理專業(yè)人士(PMP)
內(nèi)審員資格培訓(xùn)
職業(yè)生涯規(guī)劃
職業(yè)定位分析
能力提升路徑
職業(yè)轉(zhuǎn)型策略
八、定制化培訓(xùn)服務(wù)
企業(yè)診斷與需求分析
管理痛點(diǎn)識(shí)別
培訓(xùn)需求調(diào)研
定制方案設(shè)計(jì)
行動(dòng)學(xué)習(xí)工作坊
實(shí)際問題解決
團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)方法
成果落地跟蹤
長期培養(yǎng)計(jì)劃
管理層梯隊(duì)建設(shè)
核心人才保留
繼任者計(jì)劃實(shí)施
轉(zhuǎn)載：http://www.isoear.com/zixun_detail/456997.html