一、黨政系統(tǒng)核心培訓基地
中共撫順市委黨校作為干部教育培訓主陣地，開設市管領導干部進修班、女干部培訓班特色班次，課程涵蓋政治理論、黨性教育、領導力提升三大模塊。2025年女干部培訓班采用"軍訓+專題授課+案例教學"模式，新撫區(qū)新順社區(qū)基層治理現場教學強化實踐能力。該校還建立優(yōu)質師資共建共享平臺，邀請省委黨校名師開展《*總書記關于樹牢正確權力觀》專題輔導。
遼寧雷鋒干部學院依托雷鋒精神發(fā)祥地優(yōu)勢，開發(fā)《雷鋒精神代代傳承》21門特色課程，構建"紅色教育基地+理論課程"教學體系。2025年承辦涉外法治建設專題培訓，聯合沈陽師范大學涉外法治研究院專家講授數字經濟法律風險防范前沿內容。
二、政府部門專項培訓項目
招商引資專題培訓由市委組織部與市商務局聯合舉辦，2025年1月針對217名招商干部開展產業(yè)政策解讀、目標企業(yè)分析實務培訓，建立"訓前需求調研-訓中量化考核-訓后效果評估"全流程管理體系。
職業(yè)技能領導力培訓市人社局發(fā)布《撫順市承擔政府補貼項目培訓機構目錄》，包含新撫區(qū)成龍職業(yè)培訓學校機構，開設計算機、設計領域的教學管理人才培訓課程。市總工會實施"1+3+7+N"培訓計劃，2025年組織130余名工會干部開展守正創(chuàng)新專題研修。
三、特色化領導力培養(yǎng)模式
三維考核機制采用"雙百分"考核制度，對學員學習成效和紀律表現分別評分。2025年鄉(xiāng)科級領導干部進修班嚴格執(zhí)行*八項規(guī)定精神，將學風建設納入考核指標。
沉浸式教學實踐市管領導干部進修班博物館現場教學、心理健康互動課程形式，結合壓力管理訓練提升團隊協作能力。農工黨骨干黨員培訓班采用"課堂教學+水源地保護實踐"模式，強化參政議政能力培養(yǎng)。
數字素養(yǎng)提升計劃響應全民數字素養(yǎng)與技能提升月活動，市委黨校組織學習人工智能賦能教育專題課程，培養(yǎng)領導干部的數字化轉型領導力。
四、專業(yè)化課程體系架構
課程類型內容特點典型代表政治素養(yǎng)類聚焦*新時代中國特色社會主義思想黨的二十屆三中全會精神解讀業(yè)務能力類突出振興發(fā)展實務現代化產業(yè)體系建設專題人文修養(yǎng)類融合傳統(tǒng)文化與心理健康馬克思主義與中華文化結合課程
五、質量保障體系
師資建設建立"校內外名師+行業(yè)專家"的復合型師資庫，2025年邀請市紀委監(jiān)委專家開展廉政教育專題培訓，強化依法履職意識。
動態(tài)評估訓后跟蹤反饋機制，對市總工會干部培訓項目開展長期效果評估，將學員應用實踐情況納入考核指標。
資源整合市教育局聯合高校開展人工智能校長培訓，實現國家智慧教育平臺與本地教學資源的深度融合。
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