從"技術(shù)理想"到"職業(yè)起點"：應(yīng)屆生為何偏愛榮耀研發(fā)管理部？

每年秋招季，"研發(fā)崗"都是高校應(yīng)屆生的熱門選擇。但在眾多科技企業(yè)中，榮耀研發(fā)管理部的校招簡歷投遞量卻持續(xù)攀升——這背后不僅是"科技公司"的光環(huán)，更藏著應(yīng)屆生對職業(yè)發(fā)展的深層考量。2025屆榮耀全球校園招聘已正式啟動，本文將圍繞研發(fā)管理部的校招細(xì)節(jié)，為有意向的同學(xué)拆解這份"高吸引力"的底層邏輯。

一、研發(fā)管理部：榮耀技術(shù)創(chuàng)新的"中樞引擎"

在消費電子行業(yè)，技術(shù)迭代速度以"月"為單位計算。榮耀能在高端市場站穩(wěn)腳跟，其研發(fā)體系的高效運轉(zhuǎn)功不可沒。研發(fā)管理部作為連接技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品落地與市場需求的核心樞紐，承擔(dān)著三大關(guān)鍵職能：

• 技術(shù)路線規(guī)劃：基于市場趨勢與用戶需求，制定芯片、影像、通信等核心技術(shù)的研發(fā)方向，確保技術(shù)儲備與產(chǎn)品節(jié)奏匹配；
• 項目全周期管理：從需求分析到量產(chǎn)交付，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)硬件、軟件、測試等多團隊資源，保障研發(fā)項目按質(zhì)按量推進；
• 創(chuàng)新生態(tài)構(gòu)建：聯(lián)動高校、科研機構(gòu)與產(chǎn)業(yè)鏈伙伴，推動前沿技術(shù)合作與人才聯(lián)合培養(yǎng)，為長期創(chuàng)新注入活力。

這種"戰(zhàn)略+執(zhí)行+生態(tài)"的復(fù)合定位，讓加入研發(fā)管理部的應(yīng)屆生既能接觸最前沿的技術(shù)動態(tài)，又能鍛煉跨部門協(xié)作與全局思維，這正是其吸引高潛力人才的核心優(yōu)勢。

二、2025屆校招：研發(fā)管理部的"多元崗位圖譜"

今年榮耀校招明確提出"研發(fā)崗位占比60%"的目標(biāo)，而研發(fā)管理部作為研發(fā)體系的重要組成，開放崗位覆蓋三大方向，滿足不同專業(yè)背景學(xué)生的職業(yè)選擇。

1. 軟件研發(fā)管理崗

面向計算機、軟件工程、電子信息等專業(yè)應(yīng)屆生，崗位聚焦操作系統(tǒng)、AI算法、影像算法等核心軟件領(lǐng)域的項目管理。需要候選人具備基礎(chǔ)編程能力（熟悉Java/C++/Python等語言），對軟件研發(fā)流程有清晰認(rèn)知。例如，在MagicOS系統(tǒng)研發(fā)中，管理崗需要協(xié)調(diào)底層架構(gòu)組、應(yīng)用適配組與測試組，確保新功能按時上線并達到性能指標(biāo)。

2. 硬件研發(fā)管理崗

機械工程、電子科學(xué)與技術(shù)、材料科學(xué)等專業(yè)的同學(xué)可重點關(guān)注。崗位涉及芯片設(shè)計、結(jié)構(gòu)設(shè)計、散熱方案等硬件研發(fā)環(huán)節(jié)的資源協(xié)調(diào)與進度把控。以榮耀*折疊屏手機為例，硬件管理崗需要推動鉸鏈結(jié)構(gòu)的多輪優(yōu)化，協(xié)調(diào)供應(yīng)商完成特種材料的定制，同時確保研發(fā)成本控制在預(yù)算范圍內(nèi)。

3. 網(wǎng)絡(luò)安全與隱私保護管理崗

隨著用戶對數(shù)據(jù)安全的重視，該崗位成為今年校招的"潛力賽道"。要求候選人具備網(wǎng)絡(luò)安全相關(guān)知識（如熟悉滲透測試、加密算法），或信息管理、法學(xué)等交叉學(xué)科背景。工作內(nèi)容包括隱私保護方案的落地跟進、安全漏洞修復(fù)的跨團隊協(xié)調(diào)，以及符合國內(nèi)外法規(guī)的合規(guī)性管理。

值得注意的是，所有研發(fā)管理崗位均提供"雙導(dǎo)師制"培養(yǎng)——一位是業(yè)務(wù)導(dǎo)師（資深研發(fā)管理者），一位是技術(shù)導(dǎo)師（對應(yīng)領(lǐng)域的專家），幫助應(yīng)屆生快速完成從"學(xué)生"到"職場人"的角色轉(zhuǎn)換。

三、從校招到成長：榮耀的"全周期人才培養(yǎng)體系"

校招不僅是人才篩選的過程，更是企業(yè)傳遞價值觀與培養(yǎng)未來核心骨干的起點。榮耀研發(fā)管理部的培養(yǎng)體系可概括為"三維成長路徑"：

1. 入職前：提前融入的"預(yù)備計劃"

通過"榮耀未來之星"線上訓(xùn)練營，入選的應(yīng)屆生可在畢業(yè)前參與虛擬項目實戰(zhàn)。例如2024屆學(xué)員曾模擬過"折疊屏手機散熱方案研發(fā)管理"項目，需要在4周內(nèi)完成需求分析、資源協(xié)調(diào)模擬、風(fēng)險預(yù)案制定等任務(wù)，由在職管理者全程點評指導(dǎo)。這種"提前入場"的模式，讓新人入職后能更快上手實際工作。

2. 入職后：實戰(zhàn)導(dǎo)向的"階梯培養(yǎng)"

前3個月為"基礎(chǔ)融合期"，重點學(xué)習(xí)研發(fā)管理流程、工具使用（如Jira、Confluence）及跨部門溝通技巧；3-12個月進入"項目實踐期"，獨立負(fù)責(zé)小型研發(fā)項目（如某個軟件功能模塊的研發(fā)跟進），在導(dǎo)師指導(dǎo)下積累實戰(zhàn)經(jīng)驗；1年后根據(jù)個人能力與興趣，可選擇深耕技術(shù)管理（向高級項目經(jīng)理發(fā)展）或轉(zhuǎn)向戰(zhàn)略規(guī)劃（參與技術(shù)路線制定）等不同方向。

3. 長期發(fā)展：開放的"技術(shù)管理雙通道"

榮耀為研發(fā)管理人才設(shè)計了清晰的晉升路徑：技術(shù)方向可從初級管理工程師晉升至專家級管理工程師，參與公司級重大項目決策；管理方向可從項目經(jīng)理逐步晉升為研發(fā)管理總監(jiān)，負(fù)責(zé)某條產(chǎn)品線的整體研發(fā)統(tǒng)籌。這種雙通道機制，讓不同特質(zhì)的人才都能找到適合自己的成長空間。

四、應(yīng)聘攻略：如何在研發(fā)管理部校招中脫穎而出？

了解完崗位價值與培養(yǎng)體系，接下來是關(guān)鍵的"應(yīng)聘準(zhǔn)備"環(huán)節(jié)。結(jié)合歷年校招數(shù)據(jù)與HR反饋，以下幾點需重點關(guān)注：

1. 網(wǎng)申階段：突出"匹配度"而非"完美度"

簡歷篩選的核心是"崗位需求與個人經(jīng)歷的匹配"。例如申請硬件研發(fā)管理崗，可重點描述課程設(shè)計中涉及的團隊項目管理經(jīng)驗（如"負(fù)責(zé)3人小組完成智能硬件原型開發(fā)，協(xié)調(diào)分工并提前2周完成交付"）；若有實習(xí)經(jīng)歷，需明確說明在實習(xí)中參與的研發(fā)相關(guān)協(xié)調(diào)工作（如"協(xié)助項目經(jīng)理跟進芯片測試進度，整理周度報告并推動問題解決"）。

2. 筆試環(huán)節(jié)：考察"邏輯思維與行業(yè)認(rèn)知"

研發(fā)管理崗的筆試通常包括兩部分：一是邏輯題（如項目進度延誤的應(yīng)對策略分析），二是行業(yè)題（如對當(dāng)前手機行業(yè)技術(shù)趨勢的看法）。建議候選人提前關(guān)注榮耀的技術(shù)動態(tài)（可通過官網(wǎng)、公眾號了解其在芯片、影像、系統(tǒng)等領(lǐng)域的*成果），并嘗試用"問題-方案-結(jié)果"的邏輯框架分析實際案例。

3. 面試過程：展現(xiàn)"溝通能力與學(xué)習(xí)潛力"

面試多采用"業(yè)務(wù)面+HR面"的組合。業(yè)務(wù)面中，面試官可能會拋出"假設(shè)你負(fù)責(zé)的研發(fā)項目因供應(yīng)商延遲導(dǎo)致進度滯后，你會如何處理？"等情景題，重點考察問題解決與資源協(xié)調(diào)能力；HR面則更關(guān)注職業(yè)規(guī)劃與團隊適配度，建議結(jié)合榮耀的技術(shù)理念（如"笨鳥不等風(fēng)"的長期主義）闡述個人職業(yè)目標(biāo)。

結(jié)語：加入榮耀研發(fā)管理部，與科技浪潮同頻生長

在智能手機市場從"增量競爭"轉(zhuǎn)向"存量競爭"的當(dāng)下，技術(shù)創(chuàng)新已成為企業(yè)的核心護城河。榮耀研發(fā)管理部不僅是這條護城河的"建造者"，更是年輕人才與前沿技術(shù)對話的"橋梁"。2025屆校招的大門已經(jīng)開啟，無論是渴望在技術(shù)管理領(lǐng)域深耕的應(yīng)屆生，還是希望參與*科技項目的未來之星，這里都將為你提供一片值得深耕的職業(yè)土壤。

最后提醒：校招流程通常包括空中宣講會、線下雙選會、網(wǎng)申（官網(wǎng)/招聘公眾號）、筆試、多輪面試等環(huán)節(jié)，建議密切關(guān)注"榮耀HO*R招聘"官方渠道獲取*動態(tài)。愿每一位心懷技術(shù)理想的同學(xué)，都能在榮耀找到屬于自己的職業(yè)起點。