以下是根據(jù)共青團(tuán)工作要求和常見考核實(shí)踐設(shè)計(jì)的團(tuán)支部干事績效考核表，適用于學(xué)校、企事業(yè)單位等基層團(tuán)組織?？己藘?nèi)容涵蓋思想政治、組織建設(shè)、工作執(zhí)行、活動成效等方面，兼顧定量與定性評價(jià)。
團(tuán)支部干事績效考核表
姓名：________________
職務(wù)：團(tuán)支部干事
考核周期：______年___月___日至______年___月___日
總分：_________
一、思想政治表現(xiàn)（20分）
| 考核項(xiàng)目 | 考核內(nèi)容 | 評分標(biāo)準(zhǔn) | 分值 | 得分 |
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| 政治理論學(xué)習(xí) | 參與“青年大學(xué)習(xí)”完成率、主題團(tuán)課出勤率、政治立場堅(jiān)定性 | 完成率≥90%得滿分，每低5%扣1分 | 10 | |
| 思想引領(lǐng)作用 | 在團(tuán)員中傳播正能量，協(xié)助開展理想信念教育、網(wǎng)絡(luò)輿情引導(dǎo)等 | 無負(fù)面事件，團(tuán)員反饋良好 | 10 | |
二、組織建設(shè)工作（25分）
| 考核項(xiàng)目 | 考核內(nèi)容 | 評分標(biāo)準(zhǔn) | 分值 | 得分 |
|-|--
| 團(tuán)務(wù)管理 | 團(tuán)籍注冊、團(tuán)費(fèi)收繳、智慧團(tuán)建系統(tǒng)維護(hù)及時性 | 100%完成得滿分，每項(xiàng)延誤扣2分 | 10 | |
| 團(tuán)員發(fā)展 | 協(xié)助發(fā)展新團(tuán)員人數(shù)、推優(yōu)入黨程序規(guī)范性 | 完成計(jì)劃目標(biāo)得滿分，未達(dá)標(biāo)按比例扣分 | 8 | |
| 三會兩制一課落實(shí) | 支部委員會、團(tuán)員大會、團(tuán)小組會的組織參與情況 | 會議記錄完整，參與率≥80% | 7 | |
三、活動開展成效（30分）
| 考核項(xiàng)目 | 考核內(nèi)容 | 評分標(biāo)準(zhǔn) | 分值 | 得分 |
|-|--
| 主題活動組織 | 主題團(tuán)日、志愿服務(wù)、社會實(shí)踐等活動的策劃、參與人數(shù)及效果 | 每學(xué)期≥2場，覆蓋率達(dá)70%以上 | 12 | |
| 品牌活動創(chuàng)新 | 結(jié)合青年需求設(shè)計(jì)特色活動（如讀書會、技能競賽等），形成可持續(xù)品牌 | 創(chuàng)新性強(qiáng)、青年參與度高 | 10 | |
| 宣傳與影響力 | 活動宣傳稿件、新媒體平臺推送量，活動獲校級/上級團(tuán)組織表彰情況 | 校級報(bào)道1次加2分，上級表彰1次加3分（上限8分） | 8 | |
四、日常工作落實(shí)（15分）
| 考核項(xiàng)目 | 考核內(nèi)容 | 評分標(biāo)準(zhǔn) | 分值 | 得分 |
||--
| 執(zhí)行力與效率 | 按時提交工作計(jì)劃/總結(jié)、會議記錄等材料，配合支部書記完成臨時任務(wù) | 無延遲、無差錯得滿分 | 8 | |
| 協(xié)作能力 | 與支委、班干部協(xié)作情況，跨部門聯(lián)動效果 | 團(tuán)隊(duì)反饋良好 | 7 | |
五、綜合素質(zhì)評價(jià)（10分）
| 考核項(xiàng)目 | 考核內(nèi)容 | 評分標(biāo)準(zhǔn) | 分值 | 得分 |
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| 群眾滿意度 | 團(tuán)員民主評議滿意度（參考附件《團(tuán)員滿意度測評表》） | ≥80%得滿分，每低10%扣2分 | 5 | |
| 個人成長 | 參與培訓(xùn)、技能提升情況，獲校級及以上榮譽(yù)（如“優(yōu)秀團(tuán)員”“優(yōu)秀干事”等） | 每項(xiàng)榮譽(yù)加1分（上限5分） | 5 | |
六、加分項(xiàng)（上限5分）
七、考核結(jié)果應(yīng)用
| 總分區(qū)間 | 評級 | 結(jié)果應(yīng)用 |
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| 90-100分 | 優(yōu)秀 | 推薦評優(yōu)、職務(wù)晉升優(yōu)先考慮 |
| 80-89分 | 良好 | 給予績效獎勵，制定能力提升計(jì)劃 |
| 60-79分 | 合格 | 針對性培訓(xùn)，限期改進(jìn) |
| <60分 | 不合格 | 談話誡勉，調(diào)離崗位或不再續(xù)聘 |
考核流程：
1. 自評：干事填寫工作述職表（含具體事例）；
2. 民主評議：支部團(tuán)員無記名評分（參考附件2）；
3. 支部委員會評分：支委根據(jù)工作記錄打分；
4. 上級團(tuán)委審核：綜合評定最終等級并反饋。
> 注意事項(xiàng)：
附件：
1. 團(tuán)支部干事工作述職表（含季度目標(biāo)完成情況）；
2. 團(tuán)員滿意度測評表（2設(shè)計(jì)）；
3. 加分項(xiàng)證明材料清單。
> 此表綜合了多來源的團(tuán)干部考核要素：
> - 結(jié)果應(yīng)用關(guān)聯(lián)激勵與改進(jìn)機(jī)制?？筛鶕?jù)實(shí)際需求調(diào)整權(quán)重或增刪條目。
轉(zhuǎn)載：http://www.isoear.com/zixun_detail/453674.html