以下是結(jié)合高校團(tuán)支書工作職責(zé)設(shè)計(jì)的績(jī)效考核評(píng)價(jià)表框架，涵蓋核心工作維度與具體指標(biāo)，適用于年度或?qū)W期評(píng)議：
團(tuán)支書績(jī)效考核評(píng)價(jià)表
基本信息
|項(xiàng)目|內(nèi)容|
|||
|姓名||
|團(tuán)支部||
|任職時(shí)間
以下是結(jié)合高校團(tuán)支書工作職責(zé)設(shè)計(jì)的績(jī)效考核評(píng)價(jià)表框架，涵蓋核心工作維度與具體指標(biāo)，適用于年度或?qū)W期評(píng)議：
團(tuán)支書績(jī)效考核評(píng)價(jià)表
基本信息
| 項(xiàng)目 | 內(nèi)容 |
|||
| 姓名 | |
| 團(tuán)支部 | |
| 任職時(shí)間 | |
| 考核周期 | |
一、思想引領(lǐng)與政治建設(shè)（25分）
1. 理論學(xué)習(xí)組織（10分）
開展“青年大學(xué)習(xí)”等主題團(tuán)課次數(shù)及參學(xué)率（參考：參學(xué)率需達(dá)90%以上）
組織學(xué)習(xí)*新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、黨的二十大精神等專題活動(dòng)次數(shù)及覆蓋面
2. 思想動(dòng)態(tài)引導(dǎo)（8分）
定期開展團(tuán)員思想調(diào)研，形成分析報(bào)告（每學(xué)期≥1次）
及時(shí)疏導(dǎo)團(tuán)員思想困惑，無負(fù)面輿情事件
3. 政治推優(yōu)工作（7分）
“推優(yōu)入黨”程序規(guī)范，材料完整（如推薦人數(shù)及通過率）
二、組織工作與基礎(chǔ)團(tuán)務(wù)（30分）
1. 團(tuán)務(wù)規(guī)范管理（15分）
“三會(huì)兩制一課”落實(shí)率（支委會(huì)、支部大會(huì)、團(tuán)小組會(huì)按時(shí)召開，記錄完整）
“智慧團(tuán)建”系統(tǒng)信息維護(hù)及時(shí)性（團(tuán)員信息、活動(dòng)錄入準(zhǔn)確率≥95%）
2. 團(tuán)員管理與教育（10分）
新發(fā)展團(tuán)員流程合規(guī)，材料完備
團(tuán)員檔案管理規(guī)范，無遺失或錯(cuò)誤
3. 對(duì)標(biāo)定級(jí)工作（5分）
參與團(tuán)支部星級(jí)評(píng)定（如達(dá)到四星級(jí)及以上標(biāo)準(zhǔn)）
三、活動(dòng)開展與作用發(fā)揮（30分）
1. 主題團(tuán)日活動(dòng)（12分）
活動(dòng)策劃與執(zhí)行質(zhì)量（如活動(dòng)參與率≥80%，創(chuàng)新性、教育意義）
結(jié)合重要節(jié)點(diǎn)（建團(tuán)百年、五四、國慶等）開展特色活動(dòng)次數(shù)
2. 服務(wù)青年實(shí)踐（10分）
組織志愿服務(wù)、社會(huì)實(shí)踐（如防溺水宣傳、鄉(xiāng)村振興項(xiàng)目參與人次）
解決團(tuán)員實(shí)際需求（如困難幫扶、權(quán)益反饋渠道暢通）
3. 品牌創(chuàng)建與影響力（8分）
打造支部特色品牌（如獲校級(jí)以上榮譽(yù)或媒體報(bào)道）
四、個(gè)人素質(zhì)與能力建設(shè)（15分）
1. 工作態(tài)度與作風(fēng)（5分）
責(zé)任心強(qiáng)，按時(shí)提交工作總結(jié)/計(jì)劃，無重大失誤
2. 溝通協(xié)調(diào)能力（5分）
與班委、輔導(dǎo)員、院系團(tuán)委協(xié)作順暢，師生滿意度高（可參考滿意度測(cè)評(píng)）
3. 創(chuàng)新能力與學(xué)習(xí)（5分）
提出改進(jìn)支部工作的有效建議，參與團(tuán)干培訓(xùn)并結(jié)業(yè)
五、附加分/減分項(xiàng)（±10分）
加分：
支部獲省級(jí)以上表彰（+5分）
創(chuàng)新案例被推廣（+3分）
減分：
重大工作失誤（如推優(yōu)造假、輿情處置失當(dāng)，-5分）
會(huì)議/活動(dòng)無故缺席（-2分/次）
考核結(jié)果應(yīng)用
| 總分 | 評(píng)級(jí) | 結(jié)果運(yùn)用 |
|||-|
| 90+ | 優(yōu)秀 | 參評(píng)“優(yōu)秀團(tuán)干部”，推優(yōu)入黨優(yōu)先 |
| 80-89 | 良好 | 通報(bào)表揚(yáng)，納入骨干培養(yǎng) |
| 70-79 | 合格 | 指出不足，制定改進(jìn)計(jì)劃 |
| <70 | 待改進(jìn) | 限期整改，連續(xù)兩年不合格調(diào)整職務(wù) |
操作說明
1. 評(píng)價(jià)主體：輔導(dǎo)員（30%）+ 支部委員（30%）+ 團(tuán)員代表（40%）
2. 材料提交：述職報(bào)告、活動(dòng)記錄、系統(tǒng)數(shù)據(jù)截圖、榮譽(yù)證明等
3. 公示要求：結(jié)果公示≥3個(gè)工作日，接受異議復(fù)核
> 參考依據(jù)：
高校團(tuán)支部“對(duì)標(biāo)定級(jí)”標(biāo)準(zhǔn)（北京師范大學(xué)）
共青團(tuán)*考核指標(biāo)（組織生活規(guī)范、思想引領(lǐng)成效）
基層團(tuán)組織優(yōu)秀案例（品牌活動(dòng)、服務(wù)創(chuàng)新）
此框架可根據(jù)實(shí)際校情調(diào)整權(quán)重或細(xì)化指標(biāo)，確?？己思婢?strong>規(guī)范性與激勵(lì)性，推動(dòng)團(tuán)支書履職與支部建設(shè)協(xié)同提升。
轉(zhuǎn)載：http://www.isoear.com/zixun_detail/453672.html
