以下是薪酬管理領(lǐng)域的經(jīng)典書目及實(shí)用指南，涵蓋理論體系、實(shí)操方法、薪酬設(shè)計(jì)及戰(zhàn)略管理等多個維度，適合不同層次的學(xué)習(xí)者和從業(yè)者參考：
一、經(jīng)典教材與理論奠基
1.《薪酬管理（第10版）》（理查德·I·亨德森）
系統(tǒng)全面：涵蓋薪酬體系設(shè)
以下是薪酬管理領(lǐng)域的經(jīng)典書目及實(shí)用指南，涵蓋理論體系、實(shí)操方法、薪酬設(shè)計(jì)及戰(zhàn)略管理等多個維度，適合不同層次的學(xué)習(xí)者和從業(yè)者參考：
一、經(jīng)典教材與理論奠基
1. 《薪酬管理（第10版）》（理查德·I·亨德森）
系統(tǒng)全面：涵蓋薪酬體系設(shè)計(jì)、全球薪酬管理、福利保障等核心內(nèi)容，強(qiáng)調(diào)薪酬與組織戰(zhàn)略的關(guān)聯(lián)性。
適用人群：高校師生、企業(yè)人力資源管理者，需建立完整知識框架者。
2. 《人力資源管理概論》（彭劍鋒）
權(quán)威框架：雖為綜合教材，但對薪酬管理的起源、發(fā)展及模塊邏輯有系統(tǒng)闡述，適合建立基礎(chǔ)認(rèn)知。
? 二、實(shí)務(wù)操作與工具指南
3. 《薪酬管理從入門到精通》（閆軼卿）
聚焦實(shí)操：詳解工資核算、社保繳納、考勤管理等基礎(chǔ)操作，附帶模板和案例，適合新手快速上手。
配套叢書：同系列《績效管理從入門到精通》《招聘管理從入門到精通》可搭配使用。
4. 《老HRD手把手教你做薪酬》（賀清君）
場景化教學(xué)：以企業(yè)真實(shí)案例解析薪酬設(shè)計(jì)難點(diǎn)，如崗位評價、績效掛鉤等，強(qiáng)調(diào)落地性。
5. 《薪酬體系設(shè)計(jì)與管理實(shí)務(wù)》（李志疇）
中小企業(yè)適用：提供薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、成本控制、動態(tài)調(diào)整等全流程工具，含光盤模板。
三、專題深入與前沿探索
6. 《薪酬設(shè)計(jì)與績效考核全案》（趙國軍）
方法論創(chuàng)新：提出 3PM薪酬體系（崗位+個人+績效+市場）和 TP績效模型（團(tuán)隊(duì)與個人并重），側(cè)重量化設(shè)計(jì)與戰(zhàn)略協(xié)同。
7. 《平衡計(jì)分卡與薪酬管理》（秦楊勇）
戰(zhàn)略工具應(yīng)用：將平衡計(jì)分卡融入薪酬體系，解決薪酬與戰(zhàn)略脫節(jié)問題，案例豐富。
8. 《戰(zhàn)略薪酬管理》（約瑟夫·J·馬爾托奇奧）
全球化視角：分析跨國企業(yè)薪酬策略，強(qiáng)調(diào)競爭性薪酬設(shè)計(jì)與績效激勵的關(guān)聯(lián)。
四、工具書與案例參考
9. 《薪酬管理必備制度與表格范例》（尹曉峰）
即用型資源：匯總薪酬制度模板、考核表、福利方案等，可直接修改套用。
10. 《10套知名公司薪酬設(shè)計(jì)方案》（MBA智庫文檔）
實(shí)戰(zhàn)案例庫：包含華為、沃爾瑪?shù)绕髽I(yè)的薪酬策略、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及獎金管理辦法，適合對標(biāo)學(xué)習(xí)。
選書建議
初學(xué)者：優(yōu)先選擇閆軼卿、賀清君的入門實(shí)操書，搭配彭劍鋒的理論框架。
管理者/設(shè)計(jì)師：深入研讀趙國軍、秦楊勇的專題著作，掌握戰(zhàn)略級薪酬設(shè)計(jì)邏輯。
工具需求：尹曉峰的表格范例或MBA智庫案例庫可作日常參考。
> 部分書籍（如胡華成《薪酬管理與設(shè)計(jì)全案》）含非經(jīng)濟(jì)性薪酬（工作認(rèn)可、發(fā)展前景）設(shè)計(jì)思路，適合關(guān)注員工全面激勵的企業(yè)。
轉(zhuǎn)載：http://www.isoear.com/zixun_detail/453490.html
