以下是基于*考試大綱和歷年真題整理的薪酬管理庫(kù)資源匯總，涵蓋自考、證書(shū)考試及企業(yè)人力資源管理師等方向，按題型和知識(shí)模塊分類，助你高效備考：
一、自考類真題資源
1.《薪酬管理》（課程代碼06091）歷年真題
題型分布：
單項(xiàng)選擇
以下是基于*考試大綱和歷年真題整理的薪酬管理庫(kù)資源匯總，涵蓋自考、證書(shū)考試及企業(yè)人力資源管理師等方向，按題型和知識(shí)模塊分類，助你高效備考：
一、自考類真題資源
1. 《薪酬管理》（課程代碼06091）歷年真題
題型分布：
單項(xiàng)選擇題（20題×1分）
填空題（10題×1分）
名詞解釋（4題×4分）
簡(jiǎn)答題（7題×5分）
計(jì)算題（1題×6分）
論述題（1題×13分）
高頻考點(diǎn)：
薪酬體系類型（職位薪酬、技能薪酬、績(jī)效薪酬）
薪酬水平政策（領(lǐng)先型、跟隨型、滯后型）
薪酬變動(dòng)比率與區(qū)間滲透度計(jì)算（公式：`薪酬變動(dòng)比率 = （最高值
*值）/ *值`）
真題示例：
> 單選題：國(guó)際上運(yùn)用最廣泛的薪酬體系是（ ）。
> A. 職位薪酬體系 B. 技能薪酬體系 C. 能力薪酬體系 D. 績(jī)效薪酬體系
> 答案：A（解析：職位薪酬體系以職位價(jià)值為基礎(chǔ)，適用性強(qiáng)）
2. 2024年*真題及答案
包含2023-2024年真題解析，覆蓋薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、福利管理、股權(quán)激勵(lì)等熱點(diǎn)話題。
資源下載：
[2024年自學(xué)考試06091薪酬管理歷年真題]
二、證書(shū)考試類資源
1. 薪酬管理師考試（初/中/高級(jí)）
教材：《薪酬管理專業(yè)知識(shí)》+《薪酬管理操作實(shí)務(wù)》
題型與題量：
| 科目 | 初級(jí)題型（題量） | 中級(jí)題型（題量） | 高級(jí)題型（題量） |
--|
| 專業(yè)知識(shí) | 單選（50）+多選（50） | 單選（50）+多選（50） | 單選（50）+多選（50） |
| 操作實(shí)務(wù) | 平臺(tái)操作（20）+不定項(xiàng)（40） | 同初級(jí) | 平臺(tái)操作（20）+不定項(xiàng)（25）+綜合題（2） |
重點(diǎn)模塊：
薪酬計(jì)算與稅費(fèi)申報(bào)（實(shí)務(wù)操作核心）
績(jī)效管理與薪酬掛鉤設(shè)計(jì)
2. 高級(jí)經(jīng)濟(jì)師（人力資源管理方向）
考試大綱重點(diǎn)：
組織行為學(xué)：團(tuán)體激勵(lì)、工作滿意度
薪酬管理：薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、特殊群體薪酬（如高管股權(quán)激勵(lì)）
勞動(dòng)關(guān)系：勞動(dòng)爭(zhēng)議處理、社會(huì)保險(xiǎn)政策
題型：復(fù)合型案例分析題，要求結(jié)合政策與實(shí)務(wù)
三、企業(yè)人力資源管理師考試資源
1. 案例分析題庫(kù)
常見(jiàn)場(chǎng)景：
薪酬調(diào)整引發(fā)員工爭(zhēng)議（如降薪、調(diào)崗合法性）
績(jī)效獎(jiǎng)金分配公平性問(wèn)題
答題模板：
> 問(wèn)題診斷：違反《勞動(dòng)合同法》第35條（變更勞動(dòng)合同需協(xié)商一致）
> 解決策略：
> 1. 依據(jù)企業(yè)薪酬制度與員工協(xié)商；
> 2. 書(shū)面確認(rèn)變更內(nèi)容；
> 3. 保障同工同酬原則。
2. 實(shí)戰(zhàn)題庫(kù)
包含52個(gè)HR模塊常見(jiàn)問(wèn)題及解決方案（如加班工資計(jì)算、福利合規(guī)性）
四、教材與輔助資料
1. 核心教材：
《企業(yè)薪酬管理》（第2版）孫靜、林朝陽(yáng) 編著
涵蓋薪酬體系設(shè)計(jì)全流程+真題解析
2. 速記手冊(cè)：
薪酬計(jì)算公式匯總（如基尼系數(shù)、勞動(dòng)分配率）：
> `勞動(dòng)分配率 = 薪酬總額 / 企業(yè)附加價(jià)值`
法律條款速查（如加班工資≥300%、*工資排除項(xiàng)）
五、備考建議
1. 分階段突破：
基礎(chǔ)階段：掌握薪酬體系類型（職位/技能/績(jī)效）及適用場(chǎng)景。
強(qiáng)化階段：重點(diǎn)演練計(jì)算題（薪酬滲透度、變動(dòng)比率）和案例分析。
沖刺階段：模擬真題訓(xùn)練（推薦近3年真題）。
2. 資源整合：
利用免費(fèi)題庫(kù)：[高頓教育薪酬管理資料庫(kù)]
加入備考群：獲取每日一練+名師解析
> 提示：以上資源均來(lái)自官方教材及權(quán)威機(jī)構(gòu)真題匯編，建議優(yōu)先使用標(biāo)注鏈接的*版本以匹配2025年考綱變化（如《勞動(dòng)合同法》更新條款）。
轉(zhuǎn)載：http://www.isoear.com/zixun_detail/453225.html
