以下是目前主流的薪酬管理教材版本信息，按出版時間、適用對象和內(nèi)容特點(diǎn)分類整理，供不同學(xué)習(xí)或工作需求的讀者參考：
一、高等教育與自考類教材
1.《薪酬管理》（河海大學(xué)編，2024年版）
適用對象：江蘇省高等教育自學(xué)考試（課程代碼06
以下是目前主流的薪酬管理教材版本信息，按出版時間、適用對象和內(nèi)容特點(diǎn)分類整理，供不同學(xué)習(xí)或工作需求的讀者參考：
一、高等教育與自考類教材
1. 《薪酬管理》（河海大學(xué)編，2024年版）
適用對象：江蘇省高等教育自學(xué)考試（課程代碼06091）
內(nèi)容特點(diǎn)：
系統(tǒng)涵蓋薪酬戰(zhàn)略設(shè)計、職位評價、技能/能力薪酬體系、績效薪酬等核心模塊。
強(qiáng)調(diào)實(shí)操性，包含薪酬調(diào)查方法、寬帶薪酬設(shè)計、福利管理等實(shí)用技術(shù)。
附考核大綱，明確識記、領(lǐng)會、應(yīng)用三級能力目標(biāo)。
2. 《人力資源管理（第四版）》
出版社：多版本存在（如微課版、普通高等教育經(jīng)管類系列教材）
內(nèi)容特點(diǎn)：
薪酬設(shè)計與管理作為獨(dú)立章節(jié)，涵蓋薪酬體系基礎(chǔ)、崗位評價、績效掛鉤機(jī)制。
部分版本結(jié)合數(shù)字化工具（如用友U8）演示薪酬計算流程。
3. 《21世紀(jì)工商管理類專業(yè)主干課系列教材：薪酬管理（第三版）》
作者：金延平
出版社：未知（亞馬遜有售）
內(nèi)容特點(diǎn)：
經(jīng)典高校教材，側(cè)重理論框架與案例分析，適合工商管理類專業(yè)系統(tǒng)學(xué)習(xí)。
二、職業(yè)資格與崗位培訓(xùn)類教材
1. 《企業(yè)人力資源管理師（三級）教材：薪酬體系設(shè)計》
發(fā)布機(jī)構(gòu)：233網(wǎng)校（2014年）
內(nèi)容特點(diǎn)：
針對HR職業(yè)資格考試，聚焦薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計、崗位評價流程（如因素比較法、分類法）。
含習(xí)題與實(shí)操案例，如老員工薪酬調(diào)整矛盾解決方案。
2. 《薪酬管理制度診斷與制訂實(shí)務(wù)》（2025年培訓(xùn)課程）
主辦機(jī)構(gòu)：中國生產(chǎn)力中心（CPC）
內(nèi)容特點(diǎn)：
側(cè)重企業(yè)實(shí)踐，涵蓋薪酬診斷方法、調(diào)薪矩陣設(shè)計、外部薪酬調(diào)查報告應(yīng)用。
提供模板工具，適合HR從業(yè)者短期能力提升。
三、專項(xiàng)主題與工具書
1. 《管理手記：人力資源經(jīng)理是怎么做薪酬管理的（第2版）》
作者：楊力（微信讀書可閱）
內(nèi)容特點(diǎn)：
以HR經(jīng)理視角解析薪酬管理全流程，結(jié)合真實(shí)企業(yè)案例講解薪酬體系優(yōu)化技巧。
語言通俗，適合企業(yè)管理者自學(xué)。
2. 《HR全程法律顧問：企業(yè)人力資源管理高效工作指南》
版本：第4版、第6版
內(nèi)容特點(diǎn)：
詳解薪酬合規(guī)要點(diǎn)，如加班工資計算、社保福利法律風(fēng)險、薪酬保密制度設(shè)計。
新增《民法典》《勞動合同法》司法解釋更新內(nèi)容。
3. 《人力資源數(shù)字化管理專業(yè)人員能力要求》
發(fā)布機(jī)構(gòu)：中國標(biāo)準(zhǔn)化協(xié)會（2024年）
內(nèi)容特點(diǎn)：
指導(dǎo)薪酬系統(tǒng)數(shù)字化落地，如薪酬檔案管理、個稅自動化、成本預(yù)算系統(tǒng)操作。
明確數(shù)據(jù)安全與隱私保護(hù)規(guī)范。
四、教材對比與選擇建議
| 教材名稱 | 版本/年份 | 適用場景 | 核心優(yōu)勢 |
|||-|--|
| 《薪酬管理》（河海大學(xué)） | 2024 | 自考/高校課程 | 考核導(dǎo)向明確，實(shí)操性強(qiáng) |
| 《企業(yè)人力資源管理師（三級）教材》 | 2014 | HR職業(yè)資格考試 | 考點(diǎn)覆蓋全，含崗位評價技術(shù) |
| 《薪酬管理制度診斷與制訂實(shí)務(wù)》 | 2025（課程） | 企業(yè)HR短期培訓(xùn) | 提供診斷工具與調(diào)薪模板 |
| 《管理手記》 | 第2版 | 企業(yè)管理者自學(xué) | 案例豐富，語言實(shí)戰(zhàn)化 |
選擇建議：
學(xué)術(shù)研究/系統(tǒng)學(xué)習(xí)：優(yōu)先選用河海大學(xué)2024版或金延平第三版，理論體系完整。
職業(yè)考試：選擇233網(wǎng)?！镀髽I(yè)人力資源管理師三級教材》，緊扣考點(diǎn)。
企業(yè)實(shí)踐/問題解決：參考《管理手記》或參加CPC實(shí)務(wù)課程，結(jié)合法律工具書規(guī)避風(fēng)險。
數(shù)字化轉(zhuǎn)型需求：學(xué)習(xí)《人力資源數(shù)字化管理專業(yè)人員能力要求》，掌握系統(tǒng)操作與數(shù)據(jù)管理。
建議根據(jù)學(xué)習(xí)目標(biāo)進(jìn)一步查閱相關(guān)教材目錄或試讀章節(jié)（如微信讀書提供部分試讀），匹配具體需求。
轉(zhuǎn)載：http://www.isoear.com/zixun_detail/453057.html
