一、線上培訓班
1.美世薪酬管理線上實戰(zhàn)研修營
價格：官方未直接公開原價，但提供優(yōu)惠方案：1個賬號8折，2個賬號6折（活動截至2025年5月30日）。
內容：基于3P付薪理念（崗位、能力、績效），設計兼顧內外部公平的薪酬架構。
一、線上培訓班
1. 美世薪酬管理線上實戰(zhàn)研修營
價格：官方未直接公開原價，但提供優(yōu)惠方案：1個賬號8折，2個賬號6折（活動截至2025年5月30日）。
內容：基于3P付薪理念（崗位、能力、績效），設計兼顧內外部公平的薪酬架構。
二、線下公開課（短期2-3天）
1. 基礎技能類課程
績效考核與薪酬體系優(yōu)化（北京）：￥1,980元/1天。
薪酬設計與降本增效（廣州）：￥2,400元/1天。
薪酬福利體系構建技巧（北京）：￥3,980元/2天。
2. 體系設計進階課程
基于3P+1M的薪酬體系設計（武漢）：￥4,980元/2天。
企業(yè)績效考核與薪酬設計特訓班（廣州）：￥6,800元/3天。
激活組織：薪酬體系設計方案班（廣州）：￥5,280元/2天。
3. 專題工作坊
薪酬管理制度診斷與制訂實務（臺北）：新臺幣3,800元（約￥860元），早鳥價新臺幣3,610元（約￥815元）。
薪酬留才管理實務（臺北）：同價￥3,800元，提供三人同行折扣。
三、認證類課程（系統(tǒng)培訓）
1. 薪酬管理師等級認證
一級認證：￥7,120元（含課程、題庫、考試費、教材）。
二級認證：￥5,120元，補考費￥370元。
說明：高頓教育為官方合作機構，課程覆蓋考綱核心內容。
2. 經(jīng)理級薪酬管理師培訓
課程時長：5周線上+1堂錄播（共6單元）。
價格：未公開具體費用，但需完成作業(yè)并通過筆試獲取認證。
四、總結與建議
| 類型 | 價格范圍 | 特點 |
|--|
| 線上班 | ￥？ (折扣后更低) | 靈活學習，適合在職提升 |
| 線下短期班 | ￥2,000–6,800 | 實戰(zhàn)性強，地域集中在一線城市 |
| 認證課程 | ￥5,120–7,120 | 體系完整，含考試與資質認證 |
> 提示：
早鳥價、多人報名優(yōu)惠普遍存在，部分課程差價可達10%–15%[[119][126]]。
企業(yè)定制內訓價格需單獨咨詢（如要求中李大濤、陳洪浪等講師課程）。
> 建議根據(jù)學習目標（技能速成/體系認證）和預算選擇，并關注限時優(yōu)惠活動以降低成本。
轉載：http://www.isoear.com/zixun_detail/452363.html
