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薪酬管理培訓(xùn)的價格因課程類型、內(nèi)容深度、培訓(xùn)機構(gòu)和授課方式等因素差異較大，以下是根據(jù)市場常見情況整理的價格范圍和影響因素：

一、按課程類型劃分的價格范圍

1. 公開課（線下/線上）

2. 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)定制課

3. 線上研修營/平臺課

?? 二、影響價格的關(guān)鍵因素

1. 內(nèi)容深度與時長

2. 講師與機構(gòu)

3. 附加服務(wù)

三、性價比建議

選擇￥3,000–￥8,000的公開課（如“薪酬設(shè)計實練營”），側(cè)重工具落地。

定制內(nèi)訓(xùn)（￥30,000起），結(jié)合戰(zhàn)略需求設(shè)計體系。

認(rèn)證課（￥10,000+）長期回報高，尤其HRBP、OD等稀缺崗位。

> 提示：部分課程提供早鳥折扣（如9折）、團(tuán)購價（2人6折），或免費試聽（如i人事系統(tǒng)配套課程），建議提前咨詢優(yōu)惠。

不同課程類型價格對比概覽

| 課程類型 | 價格范圍 | 特點 | 適用場景 |

|--|--|

| 公開課（基礎(chǔ)） | ￥2,000 – ￥5,000 | 短期、理論+基礎(chǔ)工具 | 新手HR、中小企業(yè)預(yù)算有限 |

| 公開課（進(jìn)階） | ￥5,000 – ￥10,000 | 含實操演練、案例分析 | 有經(jīng)驗HR、需技能深化 |

| 認(rèn)證課程 | ￥10,000 – ￥30,000 | 系統(tǒng)化學(xué)習(xí)、認(rèn)證資格、導(dǎo)師輔導(dǎo) | 職業(yè)提升、專業(yè)資質(zhì)獲取 |

| 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)定制 | ￥15,000 – ￥100,000| 量身定制、解決企業(yè)實際問題 | 中大型企業(yè)、特定需求 |

| 線上課程 | ￥500 – ￥8,000 | 靈活學(xué)習(xí)、標(biāo)準(zhǔn)化內(nèi)容 | 個人學(xué)習(xí)、異地不便 |

綜上，選擇時需結(jié)合預(yù)算、學(xué)習(xí)目標(biāo)、企業(yè)規(guī)模綜合考量，優(yōu)先選擇提供落地工具和后續(xù)服務(wù)的課程，以提升培訓(xùn)轉(zhuǎn)化率。