以下是薪酬管理領(lǐng)域*系統(tǒng)性和實(shí)用性的經(jīng)典書籍推薦，涵蓋理論基礎(chǔ)、設(shè)計(jì)方法與實(shí)戰(zhàn)案例，分類整理供你參考：
一、理論基礎(chǔ)與體系構(gòu)建
1.《薪酬管理（第五版）》
劉昕
教育部規(guī)劃教材，系統(tǒng)整合戰(zhàn)略視角下的薪酬管理原理，涵蓋職位評(píng)價(jià)、薪
以下是薪酬管理領(lǐng)域*系統(tǒng)性和實(shí)用性的經(jīng)典書籍推薦，涵蓋理論基礎(chǔ)、設(shè)計(jì)方法與實(shí)戰(zhàn)案例，分類整理供你參考：
一、理論基礎(chǔ)與體系構(gòu)建
1. 《薪酬管理（第五版）》
劉昕
教育部規(guī)劃教材，系統(tǒng)整合戰(zhàn)略視角下的薪酬管理原理，涵蓋職位評(píng)價(jià)、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃等核心技術(shù)，2025年新版更新了谷歌、萬(wàn)科等企業(yè)案例及股權(quán)激勵(lì)內(nèi)容。
適用人群：需建立完整知識(shí)體系的學(xué)生或管理者 [[webpage 132]]。
2. 《戰(zhàn)略薪酬管理（第五版）》
約瑟夫·J·馬爾托奇奧
聚焦薪酬戰(zhàn)略與企業(yè)目標(biāo)的聯(lián)動(dòng)，解析市場(chǎng)定位、內(nèi)部公平性與績(jī)效關(guān)聯(lián)性，被多所高校采用為經(jīng)典教材 [[webpage 118]]。
? 二、實(shí)務(wù)操作與設(shè)計(jì)指南
1. 《薪酬體系設(shè)計(jì)與管理實(shí)務(wù)》
李志疇
中小型企業(yè)*工具書，提供崗位評(píng)估、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制等全流程模板，附光盤含考核量表與薪酬制度范例 [[webpage 17]][[webpage 52]]。
2. 《企業(yè)績(jī)效考核和薪酬設(shè)計(jì)實(shí)務(wù)》
李桂芬
以圖表化形式拆解指標(biāo)量化、權(quán)重設(shè)計(jì)、獎(jiǎng)金福利配置等難點(diǎn)，含120個(gè)崗位考核方案及薪酬糾紛解決方案 [[webpage 26]]。
3. 《薪酬管理與股權(quán)激勵(lì)實(shí)戰(zhàn)一本通》
王永紅等
獨(dú)創(chuàng)“利潤(rùn)式動(dòng)態(tài)薪酬設(shè)計(jì)法”，詳解業(yè)務(wù)/職能部門差異化薪酬模型及股權(quán)激勵(lì)“15定”原則，附法律文書模板 [[webpage 123]]。
三、專題深化與前沿趨勢(shì)
1. 《平衡計(jì)分卡與薪酬管理》
秦楊勇
將平衡計(jì)分卡融入薪酬體系，通過戰(zhàn)略地圖驅(qū)動(dòng)績(jī)效薪酬一體化，適合追求長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制的企業(yè) [[webpage 118]]。
2. 《數(shù)字化薪酬績(jī)效管理》（2025新版）
分析AI、大數(shù)據(jù)在薪酬分析中的應(yīng)用，提供自動(dòng)化薪酬調(diào)研工具與彈性福利平臺(tái)搭建方案 [[webpage 137]][[webpage 64]]。
核心書籍關(guān)鍵信息對(duì)比表
| 書名 | 作者 | 特色 | 適用人群 |
|-|-|
| 《薪酬管理（第五版）》 | 劉昕 | 戰(zhàn)略-戰(zhàn)術(shù)-技術(shù)三層框架，含前沿案例 | 學(xué)術(shù)研究、體系搭建者 |
| 《薪酬體系設(shè)計(jì)與管理實(shí)務(wù)》 | 李志疇 | 中小企業(yè)全流程模板，附實(shí)操工具 | HR實(shí)操人員、管理者 |
| 《薪酬管理與股權(quán)激勵(lì)實(shí)戰(zhàn)一本通》 | 王永紅等 | 股權(quán)激勵(lì)“15定”+動(dòng)態(tài)薪酬模型 | 企業(yè)創(chuàng)始人、高管 |
| 《數(shù)字化薪酬績(jī)效管理》 | 2025新書 | 技術(shù)工具應(yīng)用、未來趨勢(shì)分析 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型企業(yè)HR |
四、拓展資源
《績(jī)效考核與薪酬激勵(lì)精細(xì)化設(shè)計(jì)》（智庫(kù)文檔）：10家知名企業(yè)薪酬設(shè)計(jì)方案解析，含崗位評(píng)估工具與獎(jiǎng)金管理制度 [[webpage 18]]。
HR工具包：包含1200+人力資源表格及績(jī)效模板（知乎專欄可獲?。[webpage 6]]。
? 選擇建議：
初學(xué)入門：優(yōu)先選劉昕《薪酬管理》+李志疇《設(shè)計(jì)實(shí)務(wù)》，建立理論-實(shí)踐閉環(huán)。
中小企業(yè)落地：李志疇、李桂芬的實(shí)操手冊(cè)搭配智庫(kù)企業(yè)案例。
股權(quán)/數(shù)字化轉(zhuǎn)型：王永紅專題書+2025數(shù)字化新書，緊跟政策與技術(shù)迭代。
建議結(jié)合企業(yè)規(guī)模與發(fā)展階段匹配書籍，并輔以案例庫(kù)工具提升應(yīng)用效率 。
轉(zhuǎn)載：http://www.isoear.com/zixun_detail/452128.html
