在“工業(yè)強市”戰(zhàn)略的驅(qū)動下，山東省臨沂市正以企業(yè)管理培訓(xùn)為引擎，加速區(qū)域產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級步伐。面對制造業(yè)智能化、綠色化發(fā)展的時代命題，臨沂構(gòu)建起一套融合政策支持、院校資源與市場需求的多維培訓(xùn)體系。從傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)高管到新興領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)者，從戰(zhàn)略思維重塑到安全生產(chǎn)實務(wù)，臨沂的企業(yè)管理教育正以系統(tǒng)性、精準(zhǔn)化和前瞻性特質(zhì)，為魯南經(jīng)濟圈的高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的智力動能。
數(shù)字化轉(zhuǎn)型課程
人工智能與智能制造成為培訓(xùn)核心主題。2025年，臨沂市制造業(yè)“智改數(shù)轉(zhuǎn)網(wǎng)聯(lián)”專題研討班在浙江大學(xué)開班，課程涵蓋《人工智能新進展—以DeepSeek為例》《國家新形勢下制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級》等前沿內(nèi)容，并組織學(xué)員參訪杭州申昊科技等創(chuàng)新企業(yè)，通過“集中授課+現(xiàn)場教學(xué)+研討交流”模式深化技術(shù)應(yīng)用認(rèn)知。同期，臨沂沂河新區(qū)企業(yè)家協(xié)會聯(lián)合上海交通大學(xué)終身教育學(xué)院開設(shè)“AI思維塑造升級研修班”，聚焦AI產(chǎn)業(yè)機遇、數(shù)據(jù)安全及商業(yè)模式創(chuàng)新，結(jié)合深蘭科技等企業(yè)實地考察，推動AI技術(shù)與企業(yè)場景融合。
課程設(shè)計緊密呼應(yīng)區(qū)域產(chǎn)業(yè)需求。臨沂的培訓(xùn)體系尤其注重解決本地企業(yè)轉(zhuǎn)型痛點。在蘭陵縣，安全生產(chǎn)培訓(xùn)采用“分領(lǐng)域分批次”模式，針對非煤礦山、金屬冶煉等高風(fēng)險行業(yè)定制特種作業(yè)人員課程，2024年培訓(xùn)關(guān)鍵崗位人員341人，并通過“齊魯安特”監(jiān)管平臺實現(xiàn)持證人員信息化管理，同步對接人力資源部門拓展就業(yè)渠道。此類課程不僅提升技術(shù)能力，更構(gòu)建起覆蓋風(fēng)險預(yù)防、合規(guī)管理的知識網(wǎng)絡(luò)。
企業(yè)梯隊培養(yǎng)體系
分層培育機制貫穿企業(yè)發(fā)展全周期。臨沂市實施“培優(yōu)扶強”龍頭企業(yè)、“高成長企業(yè)培育”、“小微企業(yè)春筍拔節(jié)”三大行動，配套差異化培訓(xùn)策略。對50家優(yōu)質(zhì)工業(yè)企業(yè)配置“企業(yè)秘書”，提供“一企一策”專屬政策包與資源保障；對78家產(chǎn)值10–50億元企業(yè)強化金融支持與企業(yè)家隊伍建設(shè)，年培訓(xùn)超1000人次；對104家小微重點企業(yè)則通過產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)作培訓(xùn)推動“小升規(guī)”，2025年計劃新增規(guī)上企業(yè)300家。
高校聯(lián)動深化產(chǎn)學(xué)研融合。臨沂校區(qū)2025版人才培養(yǎng)方案推進會上明確“一系一品牌，一專業(yè)一特色”路徑，要求課程體系對標(biāo)教育部審核標(biāo)準(zhǔn)，增設(shè)人工智能賦能課程，探索“創(chuàng)新班”“項目班”模式。區(qū)域高校如臨沂大學(xué)鄉(xiāng)村振興學(xué)院與岱崮鎮(zhèn)共建培訓(xùn)基地，開發(fā)電商運營、合作社管理等7類專題課程，2022年以來承接省市級培訓(xùn)90余期，覆蓋學(xué)員1.1萬人，顯著縮短理論教學(xué)與產(chǎn)業(yè)實踐的落差。
產(chǎn)教融合創(chuàng)新模式
“飛地經(jīng)濟”打破地域資源壁壘。臨沂人才工作集團創(chuàng)新打造“全園飛地”模式，運營臨沂應(yīng)用科學(xué)城作為共享式科創(chuàng)平臺，聯(lián)合8個縣區(qū)引入項目117個。二期“沂蒙硅谷”工程整合總部經(jīng)濟、科研孵化等四大組團，形成“1+64”園區(qū)聯(lián)盟，為縣域企業(yè)提供“研發(fā)在市區(qū)、轉(zhuǎn)化在縣區(qū)”的培訓(xùn)-實踐閉環(huán)。
金融與資源對接賦能實戰(zhàn)能力。構(gòu)建“1+N”鏈?zhǔn)浇鹑诜?wù)，聯(lián)合擔(dān)保集團、風(fēng)投機構(gòu)推出科創(chuàng)企業(yè)直通車，定制“招商銀行聯(lián)名卡”提供融資VIP通道。同步成立沂蒙創(chuàng)新研究院，整合臨沂大學(xué)等600余名專家資源，并舉辦“創(chuàng)業(yè)沂蒙·共贏未來”大賽，推動北京化工大學(xué)氮化鎵等43個項目落地。此類平臺將企業(yè)管理培訓(xùn)延伸至資金鏈、產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同領(lǐng)域，實現(xiàn)從知識傳授到生態(tài)構(gòu)建的躍升。
安全管理專項培訓(xùn)
法規(guī)與案例教學(xué)強化責(zé)任意識。臨沂國控集團聯(lián)合恒泰安全科技公司開展安全生產(chǎn)專題培訓(xùn)，113名企業(yè)安全負(fù)責(zé)人學(xué)習(xí)《生產(chǎn)安全事故罰款處罰規(guī)定》《山東省生產(chǎn)安全事故報告辦法》等新規(guī)，結(jié)合典型事故案例剖析現(xiàn)場檢查要點。課程直擊企業(yè)安全管理“痛點”，通過責(zé)任界定、流程優(yōu)化等內(nèi)容設(shè)計，推動“人人管安全”文化形成。
治理行動融合提升培訓(xùn)實效。蘭陵縣將“動火作業(yè)整治”“反假證治理”等專項工作納入培訓(xùn)體系，2024年培訓(xùn)電焊特種作業(yè)人員355人，執(zhí)法檢查企業(yè)686家次，整改問題93項。這種“培訓(xùn)–監(jiān)管–整改”聯(lián)動機制，使政策法規(guī)通過培訓(xùn)直達(dá)企業(yè)操作層，顯著降低違規(guī)風(fēng)險。
資源整合服務(wù)創(chuàng)新
“點單式”服務(wù)精準(zhǔn)匹配需求。臨沂檔案部門創(chuàng)新推出定制化企業(yè)培訓(xùn)，圍繞檔案管理難點提供政策解讀、數(shù)字檔案室建設(shè)指導(dǎo)，助力魯南制藥集團挖掘歷史藥方實現(xiàn)20余個傳統(tǒng)藥方轉(zhuǎn)化，單品種年銷售破億；臨沂城投集團則通過檔案分析挽回訴訟損失6.3億元。此類服務(wù)凸顯培訓(xùn)內(nèi)容與業(yè)務(wù)增值的直接關(guān)聯(lián)。
云端平臺延展學(xué)習(xí)邊界。云學(xué)堂搭建臨沂企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)平臺，提供IT、財會、營銷等領(lǐng)域的直播與錄播課程，支持多終端學(xué)習(xí)。中公教育等機構(gòu)開發(fā)OAO（線上+線下）混合模式，將封閉集訓(xùn)與移動學(xué)習(xí)結(jié)合，利用“天天考串”直播、題庫離線下載等功能破解工學(xué)矛盾，使企業(yè)管理培訓(xùn)突破時空限制。
培訓(xùn)賦能的長效機制構(gòu)建
臨沂企業(yè)管理培訓(xùn)的實踐揭示出區(qū)域產(chǎn)業(yè)升級的核心邏輯：人才資本的質(zhì)量決定轉(zhuǎn)型天花板的高度。當(dāng)前體系雖在專業(yè)化、定制化上取得突破，但仍需在兩方面深化探索：
技術(shù)融合深度。AI大模型等工具尚未系統(tǒng)性融入課程開發(fā)，未來可借鑒“鏈?zhǔn)脚鄡?yōu)”黨員教育經(jīng)驗，構(gòu)建“需求調(diào)研–動態(tài)課程–實踐跟蹤”數(shù)據(jù)閉環(huán)，實現(xiàn)培訓(xùn)內(nèi)容的實時優(yōu)化。
生態(tài)協(xié)同廣度。進一步打破部門壁壘，推動經(jīng)信、人社、教育部門數(shù)據(jù)共享，如將安全生產(chǎn)培訓(xùn)證書與信用體系掛鉤，或銜接“專精特新”企業(yè)培育庫，使培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化為政策紅利。
正如臨沂市遞進培育企業(yè)的目標(biāo)——“標(biāo)桿引領(lǐng)、優(yōu)質(zhì)支撐、小微跟進”，企業(yè)管理培訓(xùn)亦需形成分層、動態(tài)、可持續(xù)的智力供應(yīng)鏈，為魯南經(jīng)濟圈從“制造重鎮(zhèn)”向“智造高地”的躍遷提供不竭動力。
轉(zhuǎn)載：http://www.isoear.com/zixun_detail/450813.html