2025年春季，臨汾市規(guī)下工業(yè)樣本企業(yè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)會現(xiàn)場座無虛席。來自17個縣區(qū)的百余名企業(yè)代表、業(yè)務(wù)骨干齊聚一堂，聆聽專家解讀統(tǒng)計(jì)平臺填報(bào)要點(diǎn)和新《公司法》下的財(cái)稅變革。這場由市民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展促進(jìn)中心聯(lián)合市統(tǒng)計(jì)局組織的培訓(xùn)會，是臨汾市深化企業(yè)服務(wù)、培育區(qū)域競爭力的縮影。面對產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的迫切需求，臨汾市正以系統(tǒng)性、精準(zhǔn)化的培訓(xùn)體系為支點(diǎn)，撬動企業(yè)從生存型向發(fā)展型躍遷。從規(guī)上企業(yè)到小微企業(yè)，從傳統(tǒng)工業(yè)到農(nóng)業(yè)品牌，一套覆蓋全域、貫穿產(chǎn)業(yè)鏈的“人才賦能工程”加速落地，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)注入強(qiáng)勁動能。
政策引領(lǐng)與政企協(xié)同
臨汾企業(yè)管理培訓(xùn)的頂層設(shè)計(jì)凸顯鮮明的政策導(dǎo)向性。2025年初發(fā)布的《臨汾市常態(tài)化服務(wù)企業(yè)行動方案》明確將“精準(zhǔn)培訓(xùn)”列為重點(diǎn)任務(wù)，要求通過政策解讀、技能升級和行業(yè)診斷“三管齊下”，破解企業(yè)停產(chǎn)半停產(chǎn)困局。在3月的服務(wù)企業(yè)培訓(xùn)會上，32個市直部門與100個市級工作組集體受訓(xùn)，工信、能源、規(guī)劃部門負(fù)責(zé)人分別剖析制造業(yè)、能源、礦山等行業(yè)痛點(diǎn)，并現(xiàn)場簽訂《服務(wù)承諾書》，形成“一企一策”幫扶機(jī)制。這種跨部門協(xié)作模式打破了傳統(tǒng)培訓(xùn)的條塊分割，實(shí)現(xiàn)了從“單向灌輸”到“問題共治”的轉(zhuǎn)變。
政策資源與市場機(jī)制的深度耦合，進(jìn)一步放大了培訓(xùn)效能。汾西縣2024年發(fā)放的職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼顯示：企業(yè)職工參訓(xùn)可獲得每人300元補(bǔ)貼，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)最高補(bǔ)貼1800元/人，脫貧勞動力還可享每日15元的生活補(bǔ)助。此類政策顯著調(diào)動了企業(yè)參與積極性——新希望六和食品、恒?？萍嫉?家企業(yè)主動申報(bào)培訓(xùn)計(jì)劃，單家企業(yè)最高獲補(bǔ)5萬元。財(cái)稅優(yōu)惠與金融支持亦形成聯(lián)動，如市對小微企業(yè)貸款增量機(jī)構(gòu)給予獎勵，推動金融機(jī)構(gòu)開發(fā)“培訓(xùn)貸”等專項(xiàng)產(chǎn)品。政策工具箱的多元組合，使培訓(xùn)從“成本負(fù)擔(dān)”轉(zhuǎn)化為“發(fā)展投資”。
創(chuàng)新培訓(xùn)模式與多元方法
臨汾企業(yè)培訓(xùn)正突破“課堂講授”的單一形態(tài)，向場景化、數(shù)字化延伸。在實(shí)體培訓(xùn)層面，“內(nèi)訓(xùn)+專項(xiàng)”融合模式成效顯著。安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)中心創(chuàng)新采用“企業(yè)內(nèi)訓(xùn)+安全生產(chǎn)”雙軌制，通過建立互信團(tuán)隊(duì)、細(xì)化管理流程，解決安全責(zé)任過度集中、培訓(xùn)形式化等問題。該模式使員工事故率下降40%，被列為省級示范案例。農(nóng)業(yè)領(lǐng)域則推出“田間課堂”：在“臨汾優(yōu)選”品牌培訓(xùn)中，山西農(nóng)業(yè)大學(xué)專家深入翼城縣?，庌r(nóng)業(yè)基地，針對漿水制作、蜂蜜加工等特色產(chǎn)業(yè)現(xiàn)場示范，同步解答12家企業(yè)提出的技術(shù)瓶頸，實(shí)現(xiàn)“講給農(nóng)民聽、做給農(nóng)民看”。
數(shù)字化賦能重構(gòu)了學(xué)習(xí)生態(tài)。云學(xué)堂等平臺為臨汾企業(yè)提供定制化培訓(xùn)系統(tǒng)，支持課程開發(fā)、在線考試、數(shù)據(jù)分析全流程管理。其“智能學(xué)習(xí)報(bào)表”功能可動態(tài)追蹤員工進(jìn)度，人臉識別與文檔加密技術(shù)保障考核嚴(yán)肅性。大唐臨汾熱電公司的“青苗人才班”實(shí)踐更具突破性：60名90后技術(shù)骨干通過“周四夜?！笨绮块T學(xué)習(xí)生產(chǎn)流程、新能源開發(fā)等14類課程，培訓(xùn)后實(shí)施動態(tài)考核與崗位輪換。學(xué)員馬靖從檢修工轉(zhuǎn)型為稅務(wù)專員，邊皓團(tuán)隊(duì)成功爭取100MW新能源指標(biāo)——這種“學(xué)用轉(zhuǎn)化”機(jī)制使人才效能提升30%。
核心培訓(xùn)領(lǐng)域與特色內(nèi)容
圍繞臨汾產(chǎn)業(yè)升級的“靶心需求”，培訓(xùn)內(nèi)容聚焦三大維度：
合規(guī)經(jīng)營與風(fēng)險(xiǎn)防控成為企業(yè)剛需。外貿(mào)培訓(xùn)會詳解匯率風(fēng)險(xiǎn)管理、信保政策及外匯便利化改革，海關(guān)專家現(xiàn)場指導(dǎo)注冊備案流程，助力華翔集團(tuán)等企業(yè)規(guī)避貿(mào)易摩擦風(fēng)險(xiǎn)。體育局組織高危項(xiàng)目經(jīng)營許可培訓(xùn)，黃希發(fā)博士團(tuán)隊(duì)結(jié)合滑雪場、游泳館事故案例，剖析行政許可與監(jiān)督要點(diǎn)，強(qiáng)化“事前預(yù)防-事中控制-事后處置”全鏈條意識。這類培訓(xùn)直擊企業(yè)合規(guī)短板，2025年一季度企業(yè)涉外糾紛同比下降25%。
技術(shù)創(chuàng)新與品牌建設(shè)是轉(zhuǎn)型關(guān)鍵推力。工信局舉辦優(yōu)質(zhì)中小企業(yè)梯度培育培訓(xùn)，山西天創(chuàng)名揚(yáng)公司專家陸曉雪系統(tǒng)拆解技術(shù)中心申報(bào)要點(diǎn)，指導(dǎo)企業(yè)歸集研發(fā)費(fèi)用、爭取政策紅利。在農(nóng)業(yè)領(lǐng)域，“臨汾優(yōu)選”品牌研討會邀請省品牌研究會會長田德生授課，提出“公用品牌+企業(yè)商標(biāo)”雙軌策略，推動綠牧德品羊肉、西閻木耳等產(chǎn)品溢價(jià)超20%。此類培訓(xùn)將抽象戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為可操作路徑，企業(yè)技術(shù)攻關(guān)參與率提升至68%。
企業(yè)家精神與戰(zhàn)略思維塑造發(fā)展內(nèi)核。規(guī)下企業(yè)培訓(xùn)會上，宋新亮主任呼吁弘揚(yáng)企業(yè)家精神，要求樣本企業(yè)“準(zhǔn)確報(bào)送數(shù)據(jù)，提升直報(bào)質(zhì)量”。大唐臨汾熱電的“青苗班”更將紅色教育融入課程，黨委書記孟慶文強(qiáng)調(diào)“心中有黨、心中有責(zé)”，引導(dǎo)青年技術(shù)骨干將個人成長嵌入企業(yè)發(fā)展。價(jià)值觀層面的浸潤，使培訓(xùn)超越工具理性，構(gòu)建起支撐可持續(xù)發(fā)展的精神坐標(biāo)系。
成效評估與長效發(fā)展
培訓(xùn)價(jià)值的量化驗(yàn)證是臨汾模式的突出亮點(diǎn)。汾西縣2024年公示數(shù)據(jù)顯示：企業(yè)職工培訓(xùn)補(bǔ)貼惠及352人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)孵化項(xiàng)目58個，帶動就業(yè)超400人。更深層效益體現(xiàn)在運(yùn)營指標(biāo)上：參與安全生產(chǎn)“內(nèi)訓(xùn)+”企業(yè)的事故率下降40%；“臨汾優(yōu)選”品牌產(chǎn)品溢價(jià)率超20%；規(guī)下樣本企業(yè)數(shù)據(jù)直報(bào)準(zhǔn)確率達(dá)98%，助力全市工業(yè)增速穩(wěn)居全省第一方陣。這些數(shù)據(jù)印證了“培訓(xùn)投入-能力提升-經(jīng)濟(jì)產(chǎn)出”的正向循環(huán)。
構(gòu)建可持續(xù)機(jī)制仍需突破三重挑戰(zhàn)：資源分散問題待解，目前農(nóng)業(yè)、工信、商務(wù)部門培訓(xùn)存在交叉，需建立市級統(tǒng)籌平臺；內(nèi)容迭代速度不足，如新《公司法》、AI技術(shù)等前沿課題覆蓋率僅45%；中小企業(yè)覆蓋存在盲區(qū)，10人以下企業(yè)參訓(xùn)率不足30%。未來可探索“學(xué)分銀行”制度，將培訓(xùn)與政策申領(lǐng)、招投標(biāo)資質(zhì)掛鉤；建立企業(yè)培訓(xùn)基金池，允許中小企業(yè)聯(lián)合采購服務(wù)；開發(fā)“政策沙盒”模擬課程，如稅務(wù)合規(guī)虛擬實(shí)訓(xùn)等。
臨汾的企業(yè)管理培訓(xùn)實(shí)踐，已從“應(yīng)急式補(bǔ)課”進(jìn)化為“戰(zhàn)略性投資”。通過政策資源整合、數(shù)字平臺賦能和內(nèi)容精準(zhǔn)供給，培訓(xùn)成為破解發(fā)展瓶頸、培育新質(zhì)生產(chǎn)力的關(guān)鍵杠桿。2025年常態(tài)化服務(wù)企業(yè)工作中，培訓(xùn)從單點(diǎn)突破轉(zhuǎn)向系統(tǒng)建構(gòu)——它不僅是傳授知識的課堂，更是政企協(xié)同的接口、產(chǎn)業(yè)升級的引擎和創(chuàng)新孵化的溫床。未來，隨著“學(xué)分認(rèn)證”“跨企聯(lián)培”等機(jī)制的深化，臨汾有望打造出“培訓(xùn)-實(shí)踐-價(jià)值創(chuàng)造”的閉環(huán)生態(tài)，為資源型地區(qū)轉(zhuǎn)型提供人才賦能的新范式。當(dāng)企業(yè)管理者從“被動參與者”變?yōu)椤爸鲃釉O(shè)計(jì)者”，區(qū)域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的根基將更加堅(jiān)實(shí)。
轉(zhuǎn)載：http://www.isoear.com/zixun_detail/450791.html