一、主要培訓(xùn)機構(gòu)及課程
1.臨安區(qū)總工會班組長培訓(xùn)
項目：精益生產(chǎn)管理能力提升培訓(xùn)
內(nèi)容：涵蓋精益生產(chǎn)基礎(chǔ)知識、七大浪費改善、標(biāo)準(zhǔn)化管理、智能制造等，采用“理論+實操+實地教學(xué)”模式。
周期：每期4個月（每月2天課程）。
目標(biāo)
一、主要培訓(xùn)機構(gòu)及課程
1. 臨安區(qū)總工會班組長培訓(xùn)
項目：精益生產(chǎn)管理能力提升培訓(xùn)
內(nèi)容：涵蓋精益生產(chǎn)基礎(chǔ)知識、七大浪費改善、標(biāo)準(zhǔn)化管理、智能制造等，采用“理論+實操+實地教學(xué)”模式。
周期：每期4個月（每月2天課程）。
目標(biāo)：提升企業(yè)班組精細(xì)化管理能力，打造知識型、技能型產(chǎn)業(yè)工人隊伍。
2. 國網(wǎng)臨安區(qū)供電公司創(chuàng)新培訓(xùn)
模式：基于數(shù)字畫像的靶向式培訓(xùn)，聚焦員工弱項能力提升。
特色：跨專業(yè)虛擬團隊（如業(yè)擴專家團隊），打破部門界限促進(jìn)協(xié)作；建立青工成長檔案，分層分類培養(yǎng)人才。
3. 專業(yè)機構(gòu)合作項目
財務(wù)管理：會計職稱（初級/中級/CPA）、稅務(wù)籌劃、財務(wù)軟件應(yīng)用（用友、金蝶）等，案例教學(xué)結(jié)合實戰(zhàn)模擬。
安全生產(chǎn)：聯(lián)合應(yīng)急管理局開展“百萬員工大培訓(xùn)”，覆蓋高危行業(yè)及小微企業(yè)，線上線下結(jié)合。
企業(yè)文化：企業(yè)文化師培訓(xùn)，包括文化構(gòu)建、活動策劃、落地評估等。
二、支持與政策
1. 職業(yè)培訓(xùn)補貼
對象：六類人員（失業(yè)人員、高校畢業(yè)生等）、企業(yè)在職職工。
類型：
就業(yè)技能培訓(xùn)補貼（最高補個人或機構(gòu)）；
崗位技能培訓(xùn)補貼（企業(yè)新錄用員工）；
創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼（如SYB培訓(xùn)2000元/人）。
申領(lǐng)：通過浙江省職業(yè)能力建設(shè)一體化平臺辦理，證書核發(fā)后12個月內(nèi)申請。
2. 人才評選激勵
臨安區(qū)首席技師：獎勵拔尖技能人才（需高級技師職業(yè)資格），給予榮譽及資金支持。
“三十佳優(yōu)秀技能人才”：面向技師及以上人才，突出技術(shù)創(chuàng)新和傳幫帶作用。
三、特色服務(wù)與優(yōu)勢
定制化培訓(xùn)：如總工會“點餐式”課程，按企業(yè)需求定制內(nèi)容。
數(shù)字化管理：人力資源局建立一體化培訓(xùn)平臺，支持補貼申領(lǐng)全流程線上化。
產(chǎn)學(xué)研結(jié)合：科技局推動企業(yè)信息化建設(shè)，示范點培訓(xùn)（如ERP系統(tǒng)應(yīng)用）降低技術(shù)開發(fā)成本。
四、聯(lián)系與地址
臨安區(qū)人社局
地址：錦城街道臨天路1863號
電話：
職責(zé)：培訓(xùn)政策咨詢、補貼審核、技能人才評選。
行政審批服務(wù)管理辦公室
地址：錦北街道科技大道4398號政務(wù)服務(wù)中心B座4樓
職能：協(xié)調(diào)企業(yè)培訓(xùn)資源，指導(dǎo)便民服務(wù)中心工作。
總結(jié)建議
臨安企業(yè)管理培訓(xùn)以精益生產(chǎn)、數(shù)字化技能、安全生產(chǎn)為核心，補貼覆蓋廣，可優(yōu)先選擇總工會或人社局備案機構(gòu)。企業(yè)可根據(jù)需求申請定制課程或參與緊缺工種培訓(xùn)（補貼標(biāo)準(zhǔn)上浮30%）。具體課程開班可關(guān)注“臨安區(qū)職工職業(yè)教育中心”或?qū)俚劓?zhèn)街通知。
轉(zhuǎn)載：http://www.isoear.com/zixun_detail/450774.html
