根據(jù)公開信息，蘇州市涉及績(jī)效考核相關(guān)的重要會(huì)議和活動(dòng)主要包括以下類型，涵蓋機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位及人大監(jiān)督等多個(gè)層面：
?一、及部門績(jī)效公開會(huì)議
1.年度部門整體績(jī)效公開
蘇州市發(fā)改委及下屬單位（如公共信用信息中心、價(jià)格監(jiān)測(cè)中心等）會(huì)定
根據(jù)公開信息，蘇州市涉及績(jī)效考核相關(guān)的重要會(huì)議和活動(dòng)主要包括以下類型，涵蓋機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位及人大監(jiān)督等多個(gè)層面：
? 一、及部門績(jī)效公開會(huì)議
1. 年度部門整體績(jī)效公開
蘇州市發(fā)改委及下屬單位（如公共信用信息中心、價(jià)格監(jiān)測(cè)中心等）會(huì)定期公開年度整體支出績(jī)效目標(biāo)，接受社會(huì)監(jiān)督。例如，2025年4月市發(fā)改委公開了部門及下屬中心的績(jī)效目標(biāo)。
內(nèi)容重點(diǎn)：財(cái)政資金使用效率、履職目標(biāo)完成情況、公共服務(wù)成效等。
2. 立法計(jì)劃與績(jī)效關(guān)聯(lián)
市將立法計(jì)劃執(zhí)行情況納入年度績(jī)效考核，如《蘇州市人民2024年立法計(jì)劃》明確要求各地各部門貫徹落實(shí)立法工作，并納入績(jī)效考核。
?? 二、人大監(jiān)督與評(píng)議會(huì)議
1. 市人大常委會(huì)會(huì)議
例：2023年12月召開的蘇州市第十七屆人大常委會(huì)第十一次會(huì)議：
聽取審議2023年民生實(shí)事項(xiàng)目實(shí)施情況報(bào)告，對(duì)36個(gè)項(xiàng)目開展?jié)M意度測(cè)評(píng)；
評(píng)議法官檢察官履職情況，強(qiáng)化司法系統(tǒng)績(jī)效考核。
評(píng)議機(jī)制：通過專題報(bào)告、滿意度投票、整改跟蹤等形式推動(dòng)績(jī)效改進(jìn)。
2. 人民代表大會(huì)
市十七屆人大二次會(huì)議（2023年1月）：
審議工作報(bào)告、預(yù)算執(zhí)行報(bào)告等，表決通過年度計(jì)劃和預(yù)算決議；
票決民生實(shí)事項(xiàng)目，動(dòng)態(tài)監(jiān)督項(xiàng)目進(jìn)展。
三、企業(yè)績(jī)效考核相關(guān)會(huì)議
1. 上市公司激勵(lì)計(jì)劃考核會(huì)
例1：味知香食品股份（2025年4月）
股東大會(huì)審議《股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃考核管理辦法》，設(shè)定營收/凈利潤增長(zhǎng)率（2025-2027年目標(biāo)為20%-50%）作為行權(quán)條件。
例2：瑞可達(dá)連接系統(tǒng)（2025年1月）
公布限制性股票激勵(lì)計(jì)劃，明確以營收/凈利潤增長(zhǎng)率（2025-2029年目標(biāo)15%-75%）為歸屬條件。
2. 年度股東大會(huì)
新銳股份（2025年5月8日召開）：
審議董事/監(jiān)事薪酬方案、財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告等，將管理層績(jī)效與公司經(jīng)營目標(biāo)綁定。
四、專項(xiàng)績(jī)效評(píng)議會(huì)
1. 民生實(shí)事項(xiàng)目評(píng)議
市人大常委會(huì)組織對(duì)年度民生項(xiàng)目（如“蘇周到”APP服務(wù)優(yōu)化、電子證照共享等）開展專題評(píng)議，結(jié)合數(shù)據(jù)專報(bào)和群眾反饋調(diào)整實(shí)施策略。
2. 數(shù)據(jù)治理與算力建設(shè)評(píng)議會(huì)
市信息中心匯報(bào)《蘇州市城市算力網(wǎng)建設(shè)規(guī)劃》《公共數(shù)據(jù)開放計(jì)劃》完成情況，接受財(cái)政績(jī)效再評(píng)價(jià)。
總結(jié)
蘇州市績(jī)效考核大會(huì)主要包括三類核心場(chǎng)景：
1. 機(jī)關(guān)：部門績(jī)效公開、立法計(jì)劃督辦、財(cái)政預(yù)決算審議；
2. 人大監(jiān)督：民生項(xiàng)目票決、司法履職評(píng)議、專項(xiàng)工作報(bào)告審議；
3. 企業(yè)治理：股權(quán)激勵(lì)考核、管理層薪酬決議、經(jīng)營目標(biāo)審定。
如需具體會(huì)議文件（如考核標(biāo)準(zhǔn)、述職報(bào)告等），可參考各發(fā)布單位的公開附件或官網(wǎng)披露信息。
轉(zhuǎn)載：http://www.isoear.com/zixun_detail/450630.html
