稅務(wù)會(huì)計(jì)績(jī)效考核中的“附加分”項(xiàng)目通常用于激勵(lì)員工超越基礎(chǔ)職責(zé)，在關(guān)鍵領(lǐng)域做出突出貢獻(xiàn)。以下是基于企業(yè)實(shí)踐和稅務(wù)管理要求設(shè)計(jì)的附加分項(xiàng)，涵蓋專(zhuān)業(yè)能力、創(chuàng)新貢獻(xiàn)、風(fēng)險(xiǎn)控制等方面：
一、特殊貢獻(xiàn)類(lèi)附加分（最高+15分）
1.稅務(wù)籌劃成效顯
稅務(wù)會(huì)計(jì)績(jī)效考核中的“附加分”項(xiàng)目通常用于激勵(lì)員工超越基礎(chǔ)職責(zé)，在關(guān)鍵領(lǐng)域做出突出貢獻(xiàn)。以下是基于企業(yè)實(shí)踐和稅務(wù)管理要求設(shè)計(jì)的附加分項(xiàng)，涵蓋專(zhuān)業(yè)能力、創(chuàng)新貢獻(xiàn)、風(fēng)險(xiǎn)控制等方面：
一、特殊貢獻(xiàn)類(lèi)附加分（最高+15分）
1. 稅務(wù)籌劃成效顯著
提出創(chuàng)新稅務(wù)籌劃方案，經(jīng)實(shí)施后單項(xiàng)目節(jié)稅金額≥10萬(wàn)元，或降低稅負(fù)率≥5%，視效果+3～5分。
成功申請(qǐng)稅收優(yōu)惠政策（如研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除、高新技術(shù)企業(yè)稅率優(yōu)惠），為企業(yè)節(jié)稅，每項(xiàng)+2分。
2. 重大稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避
主動(dòng)識(shí)別潛在稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)（如政策適用錯(cuò)誤、申報(bào)數(shù)據(jù)漏洞），避免企業(yè)損失≥5萬(wàn)元，每例+3分。
在稅務(wù)稽查或?qū)徲?jì)中成功抗辯，減少補(bǔ)稅/罰款金額，按挽回?fù)p失的1%比例加分（上限+5分）。
3. 政策研究與應(yīng)用
及時(shí)解讀新頒布稅收政策（如增值稅改革、個(gè)稅調(diào)整），形成分析報(bào)告并指導(dǎo)業(yè)務(wù)落地，+2分。
建立企業(yè)稅務(wù)知識(shí)庫(kù)或培訓(xùn)體系，提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)能力，+2分。
二、效率提升類(lèi)附加分（最高+10分）
1. 流程優(yōu)化與技術(shù)應(yīng)用
改進(jìn)稅務(wù)申報(bào)/繳納流程，縮短月度結(jié)稅時(shí)間≥30%，+3分。
推動(dòng)稅務(wù)管理系統(tǒng)升級(jí)（如自動(dòng)化申報(bào)、數(shù)據(jù)稽核模塊），減少人工錯(cuò)誤率，+3分。
2. 跨部門(mén)協(xié)作價(jià)值
協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)設(shè)計(jì)合規(guī)交易結(jié)構(gòu)（如合同拆分、關(guān)聯(lián)定價(jià)），避免稅務(wù)爭(zhēng)議，每例+2分。
為采購(gòu)/銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)提供稅務(wù)成本測(cè)算模型，支持決策，+2分。
三、專(zhuān)業(yè)能力提升類(lèi)附加分（最高+5分）
1. 資格認(rèn)證與學(xué)習(xí)
考取稅務(wù)專(zhuān)業(yè)證書(shū)（如注冊(cè)會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師、國(guó)際稅務(wù)資格），+3分。
參與省級(jí)以上稅務(wù)案例評(píng)選并獲獎(jiǎng)，+2分。
2. 知識(shí)共享與培訓(xùn)
主導(dǎo)內(nèi)部稅務(wù)培訓(xùn)（年覆蓋≥80%財(cái)務(wù)人員），+2分。
在行業(yè)平臺(tái)發(fā)表稅務(wù)實(shí)操文章，提升企業(yè)專(zhuān)業(yè)形象，+1分。
四、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與危機(jī)應(yīng)對(duì)附加分（最高+5分）
1. 臨時(shí)緊急任務(wù)
承接突發(fā)稅務(wù)任務(wù)（如并購(gòu)重組稅務(wù)盡調(diào)、稅務(wù)稽查應(yīng)對(duì)），按時(shí)高質(zhì)量完成，+3分。
在稅務(wù)系統(tǒng)故障期手動(dòng)完成申報(bào)，確保零逾期，+2分。
2. 跨區(qū)域協(xié)作
協(xié)調(diào)解決集團(tuán)跨省市稅務(wù)分配問(wèn)題，降低整體稅負(fù)，+2分。
五、榮譽(yù)與表彰類(lèi)附加分
獲稅務(wù)機(jī)關(guān)書(shū)面表彰（如“納稅信用A級(jí)”推動(dòng)者），+5分。
獲企業(yè)年度創(chuàng)新/貢獻(xiàn)獎(jiǎng)，+3分。
附加分實(shí)施建議
1. 明確細(xì)則：制定《附加分評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)表》，量化“顯著貢獻(xiàn)”“重大風(fēng)險(xiǎn)”等標(biāo)準(zhǔn)，避免主觀性。
2. 證據(jù)支撐：附加分需提供證明材料（如節(jié)稅計(jì)算表、風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告、系統(tǒng)升級(jí)文檔）。
3. 上限設(shè)置：總分不超過(guò)績(jī)效總分的15%（例如滿(mǎn)分100分，附加分上限15分），防止過(guò)度傾斜。
4. 定期評(píng)估：每半年評(píng)審附加分規(guī)則，與*稅收政策和企業(yè)戰(zhàn)略對(duì)齊。
> 示例場(chǎng)景：某稅務(wù)會(huì)計(jì)推動(dòng)研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除政策落地，節(jié)稅120萬(wàn)元（+3分）；優(yōu)化增值稅申報(bào)流程，月均節(jié)省20工時(shí)（+2分）；考取稅務(wù)師資格（+3分）。累計(jì)附加分8分，績(jī)效總分從92分提升至100分，獎(jiǎng)金系數(shù)從1.1升至1.2。
通過(guò)附加分設(shè)計(jì)，企業(yè)可引導(dǎo)稅務(wù)會(huì)計(jì)從“合規(guī)操作”轉(zhuǎn)向“價(jià)值創(chuàng)造”，同時(shí)降低戰(zhàn)略層面的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
轉(zhuǎn)載：http://www.isoear.com/zixun_detail/450553.html
